林业局知足感恩爱岗敬业干部心态教育宣传资料_知足感恩爱岗敬业

林业局知足感恩爱岗敬业干部心态教育宣传资料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“知足感恩爱岗敬业”。

一、指导思想

开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导全县林业系统广大干部职工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的为政心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，提振干事创业的精气神，营造风清气正的环境，推动全县林业工作又好又快发展。

二、参加人员

全局干部、职工

三、活动内容

1、开展“扪心三问”大讨论。一问：“我为党和人民做了什么？”；二问：“党和人民给了我什么？”；三问：“今后我应该做什么？”。通过“扪心三问”，问出责任，问出使命，问出平和，问出差距。

2、召开专题民主生活会。局属各单位要以心态教育为主题，结合“扪心三问”，召开一次高质量的民主生活会。

3、开展健心交谈活动。上级与下级谈、主要领导与班子成员谈、同事与同事谈。加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情，促进工作。

4、参加全县举办的征文大赛。县委将以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，举办以“三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容的征文大赛。征文大赛设一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名，欢迎局属各单位干部职工积极参加，踊跃投

稿。

四、实施步骤

此项专题教育活动从2012年3月开始，到12月结束，分三个阶段进行。

1、动员部署阶段（3月底）：召开全局干部、职工心态教育动员大会，进行专题部署动员。精心组织，全面部署，确保活动顺利开展。

2、具体实施阶段（4－10月）：4－5月，广泛开展“扪心三问”大讨论；6－7月，开展谈心谈话，召开民主生活会；8－9月，参加县委举办的征文大赛；10月，做好总结工作，迎接检查。

3、总结表彰阶段（11－12月）：认真总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培育、宣传活动中涌现出来的先进单位和先进个人，通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升活动成果。

五、相关要求

1、强化思想认识。“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强领导班子和领导干部思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、加快后发赶超的有效手段，是推进林业工作务实创新、生态林业建设全面发展的重要举措。全体领导干部、职工要高度统一思想，提高认识，既当组织者，又当实践者。

2、强化组织领导。局成立心态教育活动领导小组，局党委书记、局长杨青礼任组长，党委副书记、副局长殷彩萍、纪委书记刘嗣良任副组长，黄前程、杨青奇、尹华堂、肖尊谊、肖张明、肖辉贵、张清阳、肖治明、肖大政、肖少青、吴裕琪、旷志平为成员；下设活动领导小组办公室，肖辉贵兼办公室主任。局属各单位要相应成立心态教育活动领导小组，精心组织实施，确保活动有序、有效地开展。

3、强化宣传引导。要利用各类报刊杂志，广播电视，网络传媒，结合日常宣传工作，开展专题报道，提升广大干部的认知度，在《城步通讯》、城步广播电视台、城步新闻网、城步红星网、城步党建网开设“为政心态大家谈”专栏多送文搞，大力宣传我局干部、职工心态教育活动的好做法、好经验，为活动开展营造浓厚氛围。

4、加强督查落实。加强分类指导、督促检查和考核评估，掌握活动进展情况，及时研究解决遇到的问题，总结交流工作经验，引导活动向纵深推进。全局干部职工心态教育活动开展情况，将纳入全年工作目标责任考核，由局目标考核小组年末组织考评。