关于调整本地人车间薪资薪的请示_关于薪资调整的请示

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关于调整本地人车间薪资的请示

郑总：

2010年，随着民工荒的发展形势，本地人车间逐渐成为我司不可或缺的一部份。为巩固本地人车间取得的成果，继续拓展本地人车间的发展规模，以图通过调整薪资提升恒辉品牌在本地的号召力，缓解目前民工荒为我司带来的不良影响。

经研究分析，从09年9月原薪资4元/小时的基础上上调7%后，使我司本地人车间达到现有的50人规模。根据市场形势的发展，及时调整工资水平是我司稳定现有生产力及拓展人力资源的有力措施。纵观2009年本地人车间的薪资状况，本地人车间中月均上班时间在210小时及加班在60小时以上的，是整个队伍中效率最高、质量最好的。月均上班不足210小时的员工，是整个队伍中，产能相对较低、上班积极性不强。为充分调动本地人车间员工的工作积极性，更好地提升现有的生产效率。

针对本地人车间特有的状况，现拟定调整本地人车间的薪资。

一、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；

3、充分体现人尽其能、按劳取酬的原则；

4、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

二、调整方法

1、实行综合计时制。每月上班240小时，按4.5元/小时核算工资；

2、月综合计时超240小时的，超出部分按5元/小时核算工资；

3、法定有薪节日休息按8小时/天给予核算。妥否，呈您批示！

行政部

2010年3月10日