培训纪律_常用培训纪律

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培训纪律

为了提高员工学习积极性，让培训组织工作具有纪律严密性及高效性，最终起到保证培训效果的目的，特制定本纪律条例。

一、培训要求

1.参训人员应提前5分钟到达培训场所，并按要求填写《培训签到表》。

2.培训请假

（1）因故不能参加培训，须在培训开始前填写《请假单》，经所在部门经理及培训负责人签字同意后，方可请假；未经同意缺席者，视为旷课。

（2）原则上除特殊工作需要外，培训期间不接受请假。若参训人员在培训期间请假，需先向培训组织者或培训讲师说明原因并征得同意后才可离开，但必须在培训后一天内补交《请假单》。未经同意擅自离席的，视为旷课。

3.迟到、早退、旷课及代签到等

（1）员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其他人员代签，一经发现，代签者和被代签者均按旷课处理。

（2）已确定必须参加培训的员工，不得无故迟到、早退。以培训签到和培训结束时的人员统计为准，未签到或培训结束时人不在培训室者，计为迟到或早退。

（3）已确定须参加培训但缺席者，按旷课论处。

4.课间纪律

（1）进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西。

（2）培训期间，需将手机及其他通讯设备设置无声或震动状态，不得随意出入教室。

（3）培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

（4）培训期间，同事之间应互相谦让、友爱，不可发生争执、打架。

（5）不得损坏培训现场的公共财物，违者将按情况给予相应赔偿。

（6）培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。

5.培训结束后，若有培训考核或需提交心得报告，参训人员应按要求及时完成。

二、纪律奖惩

（1）参训者迟到或早退，通报批评并罚款10元/次，培训组织者或培训讲师迟到、早退一次，罚款50元。

（2）按旷课处理者，罚款30元/次。/

2（3）损坏培训现场的公共财物者，须照价补偿。

（4）公司鼓励参训人员提交每次参训的心得报告，对于比较优秀的文章，经副总、总经理批阅同意后，张贴在公司公告栏并给予30-100元不等的奖励。

（5）凡参加重要的培训或超过20人以上的培训，参训者均须参加笔试考核，考试成绩前三名将分别获得30元、20元、10元的奖励。

（6）公司设立培训奖励基金，每次培训罚款费用将直接划入公司奖励基金。

三、以上培训纪律条例自颁布之日起，即时生效并执行。/ 2