富士康用工报告揭晓,发现“严重违法”行为_富士康招工调研报告
富士康用工报告揭晓,发现“严重违法”行为由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“富士康招工调研报告”。
富士康用工报告揭晓，发现“严重违法”行为
美国公平劳工协会周四发布的报告表示，经过对富士康三家中国工厂的工作环境进行调查，发现了严重违反中国劳动法的行为。在针对台湾技术巨头富士康的抗议活动中，参与者身着富士康工作服。（图片来源：@daylife）
iPhone组装工人的生活可能即将得到改善。但是，下次购买的电子产品或许会因此更贵。美国公平劳工协会（Fair Labor Aociation，简称FLA）周四发布的报告表示，经过对富士康三家中国工厂的工作环境进行调查，发现了严重违反中国劳动法的行为。
FLA报告称，在生产高峰期间工人每周工作时间超过60个小时，近半数员工说他们连续工作11天以上，此外还有其他的违法行为。
FLA报告称，作为回应，富士康承诺要招聘数千名新工人、改善工人向健康和安全促进会所作的陈述、彻底改革加班工资制度。
FLA主席奥瑞特·范·希尔登（Aureet van Heerden）在周四的采访中承认，这些改变会增加富士康组装的许多消费电子产品的成本。
“我们要求富士康工厂进行大量投入。”希尔登在接受ABC新闻台采访时说，“我们都必须乐于分担这种成本的增加。”ABC新闻台在周四晚间播放了这段采访。
该报告发布之际，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）正身处中国。据报道，他参观了富士康深圳工厂，随后在周二得到了中国副总理李克强的接见。
新华社报道称，李克强敦促跨国公司“加强人文关怀”。
富士康为许多消费电子产品公司生产产品，包括宏碁、亚马逊、思科、戴尔、惠普、任天堂、诺基亚和索尼。
1月13日，苹果成为首个加入FLA的高科技公司。此后，苹果和富士康邀请FLA对生产苹果产品的工厂进行调查。
工人们抱怨薪水、安全、工作辛苦和伙食
FLA表示，其评估员在观澜、龙华和成都的富士康工厂里用3,000多个小时，采访了“数百名”工人，并就工作环境问题对3.55万名工人进行了问卷调查。
64%的工人表示，他们的薪水不足以满足基本需求；43.3%的工人“亲身经历或目睹”了安全事故；64.9%的工人说他们在工作一整天后感到身体疼痛；45.4%的工人“完全”不认为富士康食堂的伙食好吃。
大部分问题可归为四类：工作时间、健康和安全、劳资关系、薪水。
FLA发现，在生产高峰期间，富士康工人的平均每周工作时间超过了FLA的标准和中国法律的限制。
调查人员还发现，“相当多工人觉得他们的健康和安全没有保障”。
FLA表示，工人们“在很大程度上没有参加”很重要的安全和健康促进会，并且对健康和安全问题会得到很好的解决“没有信心”。
FLA称，14%的工人没有得到公平的计划外加班工资，而且计划外加班工资以30分钟为增量来支付。
承诺做出改变
FLA的报告称，为了解决这些问题，富士康已经同意对薪酬支付方式进行大范围改革，并允许工人建立组织。富士康还同意在7月1日前做到“完全合法”。
最大的变化是，为了减少工人的工作时间，富士康需要增加“数万名”工人。
富士康还将改变工作程序，使“导致工人受伤的所有事故都会被记录并解决”。
富士康还承诺要“确保工人代表的选举不会受到管理人员的干扰”，并“加强工人”对促进会和其他劳工组织的参与度。
新闻发言人就红海湾严重违法事件答记者问2006年 05月 24日 11:36 深圳新闻网12月6日，广东省汕尾市红海湾开发区发生了由少数人煽动的数百村民对风力发电厂进行打、砸、烧甚至......
揭发富士康违规用工的调研报告距离上半年间发生的富士康连跳事件已近五月，在外界舆论的重压之下，富士康承诺连续上调工人工资，改善管理制度，加强人文关怀。但2010年10月9日正式......
武汉富士康出现用工荒本报讯(记者韩玮 实习生王学剑)本来要去深圳打工，却被富士康的招工信息和工作人员的劝说打动，湖北枣阳人小谢最终坐上了开往富士康(武汉)科技园的专车。......
富士康“鼓励”员工辞职或违法《华夏时报》记者陈小瑛近日采访了解到，深圳观澜富士康开始施行新的政策，以求节源开流。这些政策其中就包括鼓励员工主动辞职。富士康作为一家名......
严重“三违”行为辨识㈠公共部分 管理人员⒈生产现场存在安全隐患，不落实整改而继续组织生产的；⒉无措施组织施工的；⒊管理人员在现场违章指挥，参与违章作业的； 所有人员⒋酒后入......
