实验教师管理办法及待遇落实[1]1_教师待遇及落实情况

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千朗沟小学实验教师、管理人员

待遇落实办法

为了实验教学的有效开展，规范实验教学，提高理化生教学质量，增强实验教师的积极性，保证实验教师的身体健康及心理健康，特制定本办法。

一、成立实验教师管理领导小组：

组长：陈龙

副组长：刘东

成员：雷靖 刘玉科 田涛 简万

二、领导小组下设办公室，由刘东具体办公。

三、具体办法：

1、每位实验教师要充分利用实验室现有的实验器材认真做好书本上的演示实验及学生实验。经检查可以完成未完成扣该老师的量化10分。

2、为了教学质量的提高，每位教师尽量增添一些实验，每增添一个有效实验，给该实验教师加量化10分。

3、每位实验教师多要求学生做一些实验教具，凡是获学校或以上奖励分别加2——10分不等。

4、每位实验教师要多自制一些教具，自制教具有很好的教学效果，每一项奖给该老师奖励2分。

5、实验教师要对实验室的卫生作定期的打扫，学校要定期对实验室各方面工作作检查。

四、待遇落实：

1、学校要给每位实验教师每学期购买一套实验教师服装。

2、学校给实验教师准备肥皂、洗衣粉、洗手液等实验室所需物品。

3、实验教师每周按工作量核定四节课时。

4、学校要定期给实验教师作常规的身体检查。