新员工入司培训30堂课_新员工入司培训

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家天下新员工培训30堂课

1.《熟悉商圈内容》

2.《如何接待房客源》

3.《合同种类及如何填写》

4.《各种表单的填写》

5.《如何使用工作手册》

6.《资开的方式及运用》

7.《如何约客户看房及看房协议说辞》

8.《怎么带客户看房及注意事项》

9.《一次性流程及费用计算》

10.《如何使用内网》

11.《外网种类及如何使用》

12.《如何成功租转售》

13.《如何匹配》

14.《怎么进行精准贴条》

15.《怎么带客户二次看房》

16.《各种合同签署的注意事项》

17.《如何深入挖掘客户需求》

18.《公司各部门的工作范畴》

19.《看房前、中、后的注意事项》

20.《看房后客户，房东如何跟进》

21.《如何进行房源信息的深入挖掘》

22.《按揭贷款流程及费用》

23.《如何做物业交接》

24.《怎样退款，提前退款、如何录入成交》

25.《什么是评估业务，评估基础》

26.《解读房产证、土地证、界定卡》

27.《如何谈判及谈判前的准备》

28.《怎么将客户分类》

29.《怎么有效转化客户需求》

30.《如何做到高效售后》

要求：

1、培训日期在10月5号下班前规划完毕，并且打印上墙。《新员工培训计划表》注明（培训日期，培训人，受训人，确认时间，确认人）。5号以后检查，没有打印上墙的店面罚款店长20元。

2、每个店至少挑选10个课题，至少3天一个课题的培训。一次不做罚款20元，第二天补上。培训员工必须准备《成长培训本》，培训内容在本子、工作手册和培训计划表必须有体现，一项不合格，视为没有培训。

3、必须按照排列顺序挑选10个课题，不能跳题挑选。