煤矿领导职工思想意识_煤矿领导思想认识方面

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胡锦涛总书记在中纪委七次全会的重要讲话中强调指出，要全面加强新形势下的领导干部作风建设。作风是党的各级组织和党员在实践过程中形成的，反映党的本质特征和内在品格的整体精神风貌。作为一名煤炭企业的领导干部我认为着重从以下四个方面加强作风建设。

一、加强自身学习，提升综合素质，不断增强领导力

煤炭企业与大自然作斗争，井下条件千变万化。领导干部常年工作在井下，平时很少有时间学习。久而久之，容易落伍。因此勤奋学习、学以致用对煤炭企业领导干部来讲特别重要。

要加强自身学习。领导岗位要求领导干部更要有本事，而本事只有从学习中来。一个领导干部，只有“学而不已，阖棺而止”（孔子《韩诗外传》），才能真正满足工作需要。有人当干部之前，往往学习很认真很努力，当了干部以后就放松了学习，久而久之，就不能适应领导岗位的需要，就可能会被淘汰出领导干部队伍。

要通过学习提高政治素质。一个优秀的领导干部必定是一个学政治讲政治的领导干部。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，都是系统的科学的知识体系，真学真受益，谁学谁受益。要通过认真学习，领会实质，坚定正确的世界观、人生观和价值观，真懂、真信、真正用来指导自己的实践。

要通过学习增强搞好企业的本领。近年来，虽然我国煤炭产业与世界先进水平的差距越来越小，但与其他行业相比，管理、技术含量仍然不高，煤炭企业之间的发展也很不平衡，煤炭企业领导干部要认真学习先进管理经验和先进技术。特别要学会理论联系实际，在学以致用上下功夫。

要通过学习陶冶情操。煤炭企业领导干部要通过学习，不断吸取先进思想文化营养、不断锤炼党性，让科学的理论入脑入心，使自己的知识结构和观察思考问题的方法，能够超出直接经验的限制；使自己的注意力，能够超越身边的个人恩怨和无原则纠纷，投向更广阔的时空；使自己的眼界和思想境界，提升到一个新的层次，变得更大气、更宽厚、更睿智、更成熟，更能承担重任。

二、牢记党的宗旨，始终把职工群众放在心上，增强亲和力

煤炭企业多数地处偏远地区，单身职工多、从农村来的职工多、文化层次较低的职工多。井下职工常年三班翻，劳动强度大，闲暇时间少，是一个为社会作出了突出贡献的可亲可敬的英雄群体，但同时又是一个特殊的弱势群体。作为煤炭企业的领导干部，全心全意为人民服务首先要为本单位绝大部分职工服务。要自觉地、心甘情愿地当孺子牛，要把职工群众答应不答应、拥护不拥护、满意不满意作为工作的出发点和归宿。

一要始终把职工生命安全放在第一位。煤炭企业领导干部要从讲政治的高度抓安全，要让职工知实情，在安全问题上不能遮遮掩掩、避重就轻，更不能弄虚作假、粉饰太平；抓安全要出实招，摆正安全与效益的关系，加大安全投入，采用先进设备，提高保安能力；要始终抓住人这一保证安全的最关键要素，关心人、爱护人、培养人、教育人，增强人的安全意识，提升人的安全技能，严肃处理少数人的违章行为，坚决维护绝大部分职工的安全利益。

二要真正关心职工生活。一方面，煤炭行业比较艰苦，职工收入不高，另一方面，仍有不少煤炭企业还担负着部分社会职能。煤炭企业领导干部要带领职工依靠科技进步提高生产效率和企业效益,从而增加职工收入。要关心困难职工生活，保证每一个职工家属都能看得起病、子女能上得起学。

三要不断密切干群关系。煤炭企业领导干部更要心系群众、深入群众，同群众打成一片，成为群众的贴心人。要自觉反对形式主义、官僚主义，不能搞假大空，劳民伤财；不能为了政绩盲目决策，损害职工利益；不能表面上客客气气，实际上却对职工利益漠不关心。

三、保持工作激情，积极推动企业发展，增强竞争力

要始终保持与时俱进的思想状态。煤炭是传统产业，但干部思想不能停滞不前、因循守旧。要密切关注国有企业改革进展情况、密切关注世界能源工业发展状况、密切关注新知识新技术开发应用情况，保持对新生事物的浓厚兴趣，跟上时代前进步伐。要高度重视调查研究工作。国有煤炭企业有其特殊性，不同企业之间的情况也不一样，就是同一座矿山，井下生产条件也是经常变化。其领导干部要真正深入基层、深入群众，了解掌握实际情况，保证正确决策。只有真正深入下去，才能发现问题、化解矛盾、找到办法、纠正错误、落实措施。毛主席曾经指出：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才能更深刻地感觉它。（”《毛泽东选集》第2版第1卷第286页）因此，煤炭企业的领导干部不仅要搞清问题，还要辩证思考，认清事物本质，获取真知，真正做到实事求是。

要不断拓展企业生存发展空间。煤炭是资源型企业，煤炭企业领导干部要破除“靠天吃饭”、“听天由命”等观念，积极推动企业发展壮大，保证国有资产保值增值。要加强基础管理，把企业各项工作都纳入法制化、制度化轨道。一方面，要自觉依法办事，保证企业的各项工作都在《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规框架内运行；另一方面，在企业内部要不断健全完善管理制度，带头增强规则意识，提高精细化管理水平。要不断提高企业科技含量。通过科技进步，提高生产率和经济效益，降低工人劳动强度，改善作业环境，保证职工切身利益要思发展、谋发展、抓发展。日常管理上，对每件事都要研究如何改善，对每件事都要不断定出更高标准；长远发展方面，要制定明确的发展战略和切实可行的保障措施，并真抓实干，确保不断取得阶段性效果。

四、加强党性修养，注重保持良好形象，增强免疫力

煤炭企业领导干部要保持良好的作风，一要畏法守法。既要遵守安全生产方面的法律法规，又要遵守廉洁自律方面的党纪政纪。要加强党性修养，提高为人民服务的自觉性。要珍惜自己的岗位，珍惜已经得到的可以施展才华和实现人生价值的舞台，珍惜组织上和职工对我们的这份信任。一个单位的领导干部，不一定是这个单位里最优秀和贡献最大的人。要感谢组织的培养和职工的信任，自觉摆正位置、恪尽职守。二要廉洁自律。“苟利国家，不求富贵”（春秋《礼记》）。贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。要守住小节关、初次关、节日关、亲友关。时刻想着生产一线职工，自觉约束行为，不做违规违纪的事。三要艰苦奋斗。煤炭企业多数职工收入不高，困难职工较多，领导干部更要把企业有限的资金首先用在保证安全生产、推动企业发展和改善职工生活上，不能滥支乱花、铺张浪费。四要保持良好的生活情趣。生活情趣非小事，生活中有政治，情趣上有形象。对于领导干部来讲，生活情趣不是个人的私事、小事，而是关系到人品官品、党风政风的公事、大事。煤炭企业领导干部要八小时以内兢兢业业，八小时以外情趣高雅，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。