53位引进人才将获得厦门市政府发放的经济补贴_厦门市政府

53位引进人才将获得厦门市政府发放的经济补贴由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“厦门市政府”。

53位引进人才将获得厦门市政府发放的经济补贴，记者昨日从厦门市人事局获悉，第一批获得引进人才经济补贴的人选名单已经公布，他们其中最高每个月将获得政府补贴2700元。

给引进的高层次人才发放补助，这只是厦门市政府人才优惠政策的一部分。据人事局介绍，为吸引更多高层次人才前来，厦门市出台的优惠政策还包括落户岛外的人才子女就学可择校一次，免收择校费用；每年提供一定数量的房源优惠租赁给引进的急需人才等。

为建立人才激励机制，厦门市还设立了“杰出人才贡献奖”，将在今年启动评选，获奖者各奖励15万元并授予“厦门市杰出人才”称号。年拨1500万补贴引进人才据介绍，今后4年里，厦门市财政每年将拨出1500万元，对依据《厦门市急需紧缺人才引进目录》引进的高层次人才发放经济补贴。补贴标准分三个层次，分别为每人每月2500元、1500元和1000元，工作地点在岛外者加200元，发放期限最长为60个月。

此次公布的享受补助的首批引进人才，便是根据去年发布的《目录》得出的，共53人，单位多集中在医院和学校，企业只有4家。人事局相关负责人表示，今后补贴名额将向市重点产业、重点企业以及高新技术企业倾斜。

人事局方面表示，厦门市将每年引进900多名急需紧缺人才。

人才落户岛外优惠政策更多

为引导人才到岛外创业、工作，政府提供的优惠还有：引进到岛外四区工作的四种高层次人才（具有正高职称的人才、具有本科学历且有副高职称的人才、具有硕士以上学位的人才、高级技师人才）的子女，给予在岛外公办学校择校择园待遇或高中招生考试时参照归侨子女享受加分照顾的待遇。厦门市重点人才、具有博士学位的人才、具有本科学历且有正高职称的人才或具有硕士学位且有高级职称的人才引进到岛外四区的，其配偶原是机关事业单位编内的，到岛外区属事业单位工作的可享受免于考试的政策。

人事局介绍说，这方面政策自去年下半年实行以来，受到了广大引进人才的欢迎。

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政府带领“招聘团” 南征北战找人才

为帮助企业引进高层次人才，自2004年开始，厦门市政府开始开展“征集重要职位、面向国内外招聘人才”的活动，由政府面向企业征集重要职位，政府出面组成招聘团奔赴全国各大城市招贤揽才，同时向国内外大范围发布招聘信息。这一系列活动的费用均由厦门市政府承担。

目前，厦门已经连续两年（2005年初、2006年初各征集完毕一次）开展这项征集重要职位，免费服务招聘高层次、高技能人才活动，其间共征集到292家单位2400个职位的2941名高层次人才需求信息，平均年薪达6万至20万元

陆续为10名硕士研究生及4名事业单位引进的紧缺人才进行了财政补贴，补贴总额105000元。为加大人才资源开发力度，广泛吸纳和培养各类优秀人才，促进我市经济和社会事业持续快速发展，招远市下发了《关于进一步加强人才资源开发工作的意见》。意见在人才的引进、开发、使用等方面融入了新的思路和措施，重点强化了对引进人才的财政补贴。文件出台后，招远市人事局不断加大工作力度强化政策导向作用，通过召开座谈会、走访等形式，进一步提高政策的社会影响力，并帮助用人单位灵活掌握意见所制定的各项优惠政策，根据用人单位实际研究制定切实可行的实施方案。

由于招远市人事局在促进优惠政策实施工作中措施得力，优惠政策在人才引进中的催化作用已逐步显现，今年我市一年就引进硕士研究生7名，引进事业单位紧缺小语种人才4名，为实现中国金都经济跨越式发展提供人才智力支持。

本报讯 近年来，我市市属工业企业人才队伍建设相对滞后，企业引进高学历人才出现“引不到，留不住”的被动局面，成为制约企业提高创新能力、加快发展速度的瓶颈之一。

针对这一突出问题，近日我市出台了《平凉市属工业企业引进人才政府津贴发放实施办法(试行)》，通过市级财政投入资金，发放补贴的方式，推动我市企业人才队伍建设。

《办法》主要适用于对创新能力较强的市属工业企业。为切实保障企业“引才”战略的实施，《办法》规定了适用对象须具备全日制大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格并按学历或职称不同分为三档补助标准，大学本科或中级专业技术职务每月200元，硕士研究生或高级专业技术职务每月400元，博士研究生每月800元。

通过政府出资对高新人才进行补贴的方式，引进具有大学本科或中级职称以上德才兼备的人才，对于我市企业引进人才、留住人才、用好人才将起到很好的促进作用。(张琨)