众泰集团：着眼五化建设,打造品牌文化_集团文化建设规划

众泰集团：着眼五化建设,打造品牌文化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“集团文化建设规划”。

着眼“五化”建设 打造品牌文化

——众泰控股集团有限公司

众泰控股集团是一家以汽车整车及发动机、模具、钣金件、变速器等汽车关键零部件的研发制造为核心业务和发展方向的现代化大型民营企业集团。多年来，集团高度重视品牌文化建设工作，建立健全了专门的品牌文化管理机构和组织网络，扎实抓好“五化”建设，积极打造众泰汽车品牌文化，走出了一条依托众泰汽车品牌推动企业快速发展的创建之路。

一、硬件现代化

集团投入巨资，对文化环境进行彻底改造，先后建成集学习、教育、活动于一体的多功能党建电教中心，拥有超万册图书、报刊、音像制品并被中华全国总工会命名为“全国职工书屋”的图书馆，党建工作展示厅，报告厅，排练厅，了解社情民意、解决员工困难、化解职企矛盾的党群接待室和对员工进行心理辅导的“心心相印”交心坊，设有文体娱乐休闲项目的员工俱乐部等文化活动阵地。在外部环境上，对厂区和生活区进行了美化、绿化、亮化，为员工创造良好的文化环境。

二、软件精品化

出版了《众泰车生活》、《众泰报》、《众泰党群专刊》、《众泰党建》、《众泰青年》、《众泰妇女》，开通了集团网站、短信平台、众泰党建微博，建立了众泰车友会、开辟了众泰汽车宣传橱窗等阵地，广泛刊登员工和车友的来信来稿，反映员工的生产、生活和车友的驾车体验，营造浓烈的众泰汽车品牌文化氛围。

三、行为规范化

按照“严明、统一、和谐”标准，规范员工行为，积极打造具有现代气息的众泰汽车品牌企业。一是规范标识。企业内外部环境、驻外销售网点包括各类标牌、办公用品均标注众泰汽车统一标识，员工工作时间统一穿着印有众泰汽车标识的服装，挂众泰汽车标志牌上岗。二是文明交往。接待来客必须敬“三礼”——微笑、请坐、倒茶，工作语言勤用“20字”——“您好、欢迎、请讲、没关系、慢走、打扰、对不起、谢谢、再见”。三是完善制度，建立完善了五大类三十二项工作和管理制度，推动企业品牌管理科学化、规范化。如档案管理制度，我们要求每项工作、每次活动必须做到资料完整、装订整齐，一项活动一份台帐，一个(级)组织（行政、党、工、团、妇、关工委、纪检委等）一册台帐，一个年份一本台帐。

四、活动经常化

根据企业的汽车品牌发展战略，制订了众泰汽车五年发展纲要。每年年初制定全年众泰汽车品牌文化活动计划，按 月组织活动，保持活动的经常化和丰富性：开展众泰汽车知识竞赛、看南非世界杯赢众泰汽车大奖、亿元竞标央视一套《黄金剧场》和《焦点访谈》等黄金时段广告资源、2010年“众泰汽车杯”全国汽车场地越野锦标赛、众泰汽车挺进北极等活动；开展“以人为本，科学兴企”演讲比赛活动，“我为众泰汽车献一计”征文竞赛活动，以及歌咏比赛，体育比赛，书法绘画摄影比赛，主持人大赛，争做党员先锋岗、团员示范岗、巾帼建功岗“学典型树标兵”，救助汶川、玉树等灾区的“烛光行动”等等主题活动。并在开展活动基础上，成立了众泰艺术团、众泰篮球队及摄影、美术、书法、写作、乒乓球、棋牌等兴趣小组，使集团的品牌文化活动走向常态化。除坚持平常的品牌文体活动外，我们还利用重大节日开展了丰富多彩的文娱活动，尤其是多年坚持的众泰汽车“欢乐颂”大型迎春联欢晚会，将晚会刻录成光碟分发给每个职工，晚会以其高品位被永康电视台连年转播，受到社会各界的广泛好评，成为众泰每年必办的传统品牌项目。

五、价值趋同化

在品牌文化建设中，我们注意塑造众泰汽车核心价值观，通过众泰汽车核心价值观的灌输，统一员工思想和意志，使全体员工思想同心、目标同

一、行为同向，共同打造众泰汽车品牌文化。我们组织熟悉本单位历史、有一定文字写作水平的人员，在对本单位的历史渊源、工作性质、发展战略、人员结构、组织架构等基本情况全面掌握的基础上，研究本单位众泰汽车核心价值观，并组织干部员工座谈交流、反复酝酿、广泛征求意见，不断修订完善，最终形成了以“关爱、创新、坚守、感恩、共赢”十字为主要内容的众泰汽车核心价值观：

关爱——关爱员工、关爱企业、关爱社会 创新——推陈出新，追求卓越

坚守——坚守岗位、坚守质量、坚守诚信、坚守目标 感恩——感恩企业、感恩员工、感恩社会

共赢——创造使员工、客户、股东、社会快乐的汽车复合基地，实现诸方共赢

为了使众泰汽车核心价值观更好地被员工认知，我们给集团办公室的每位同志都定制了工作牌，每块工作牌上都印制了反映众泰汽车品牌文化内容的格言。同时，我们还在集团办公楼走廊、图书馆、餐厅等公共场所悬挂、放置了宣传众泰汽车品牌文化的格言板、格言牌，使大家随时随地都能阅览，在潜移默化中得到灌输。融入到员工日常思想行为中的众泰汽车核心价值观结合了企业的实际情况，它来自于企业全体员工的集体价值诉求，充分体现了民主意愿，明确了哪些行为是企业所崇尚的，哪些行为是企业所反对的，因而成为广大员工共同遵守的工作和行为方式，企业这个团队的凝聚力、战斗力大大增强，在诸多企业面临“用工荒”的社 会背景下，众泰一直保持员工队伍稳定。集团在诸如生产大会战、爱心救助等群体活动中，也能一呼百应，踊跃参加。

由于我们在众泰汽车品牌文化建设上着力从“五化”入手，高起点建设，精细化管理，规范化运作，积极打造众泰汽车品牌文化，使众泰汽车品牌文化成为推动企业前进的重要支撑力量，有力地促进了企业的快速、稳定、和谐发展：2006年以来，集团连续六年成为永康市纳税冠军，先后荣获“世界和平贡献奖”、“中国低碳杰出贡献奖”、“中国优秀创新企业”、“节能中国优秀示范单位”、“全国非公有制企业‘双强百佳’党组织”、“全国企业党建工作先进单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国企业文化建设百家重诚信单位”、“浙江省先进基层党组织”、“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”、“浙江省关心下一代工作先进集体”、“浙江慈善机构奖”、“浙江省品牌文化建设优秀单位”、“浙江省高新技术企业”等称号，同时被列为全国企业文化建设示范基地、浙江省非公企业党建调研基地。

2012年2月28日