农民工工资管理工作开展情况及存在的问题（版）_农民工工资存在的问题

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农民工工资管理工作开展情况及其管理办法

自我项目部5月份进场，至2015年11月，我项目部先后使用土石方劳务队、临建土建劳务队、临建水电劳务队、样板展示区钢结构劳务队、西安正国工程劳务有限公司、临建涂料劳务队等劳务队伍及公司，管理农民工150人左右，未出现拖欠农民工工资情况，在管理农民工工资方面，我项目部根据国家建设部、劳社部2004年颁布的《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，结合集团公司和建筑公司的相关制度和规定，制定以下管理办法：

（1）项目部对所有进场的劳务队及其管理的农民工队伍进行登记备案，劳务队管理人员向项目部提供所有进场农民工花名册及其身份证复印件，复印件上需本人签名并按手印。若现场核查出未登记工人或没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，并按处罚规定进行处罚。

（2）项目部每月派专人监督并调查各个劳务队农民工工资发放情况，超过3个月不发农民工工资的，项目部有权介入农民工工资发放的工作并对劳务队进行罚款，项目部应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，推行工资卡的形式委托银行进行发放。

（3）支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象以及支付对象身份证、支付数额等工资支付情况，由农民工本人签字确认，并存档备查。

（4）项目部定期举行农民工培训，组织农民工参加各种安全生产教育活动、岗位技术培训和事故预演演练活动，学习安全知识和操作技能，不断提升安全生产自我保护意识。以及学习有关规范，正确使用劳保用品，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。还有向农民工宣传讲解国家和贵州省关于农民工工资保障的相关法律法规。

在以后的工程施工过程中，我项目部一定严格遵守劳务队相关管理办法，及时监督农民工工资发放情况，坚决杜绝拖欠农民工工资的情况在我项目部出现。

中铁十七局集团建筑工程有限公司

毕节市妇幼保健院项目经理部

2015年11月12日