金牌员工的十项修炼_金牌hr的十项修炼

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《金牌员工的十项修炼》读后感

用心翻看完这本书后，感觉书中内容内涵特别深。

知识改变命运、学习成就未来，岗位成就事业的理念，企业的壮大发展、效率和效益的提升，只有员工具备了基本的十项“修炼”的方式方法，才能引导我们员工从平凡到卓越，找准定位航标的捷径;才能与企业共发展。

通过这本书，我明白了“职业化”就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准，就我个人理解“职业化”同样也是一个人在职业生涯中的价值观、态度和行为规范的总和。我们也可以把它看作是一种精神，一种态度，甚至是一套行为准则。

以我个人为例，我的“职业化”我个人也就是个人的一种敬业精神，它决定或影响着我的思想、我的品质、我的生活、我的发展。企业的发展离不开我们每位员工的敬业，而企业给予敬业的人是信任、重用、荣誉及良好的回报，企业的发展、壮大、强盛是对敬业员工的最大回报。敬业爱岗的人们那种干一行爱一行、兢兢业业、尽职尽责的敬业精神仍是我学习的楷模,把敬业变成一种习惯，在敬业中学习更多的知识、积累更多的经验，在敬业的过程中找到更多的快乐，在敬业中也得到了回报,这就是敬业给个人带来的成功。

如果我们每个人不能做到恪守规范，有力执行，就会轻重不

分，工作也会乱了方寸。试想，群飞的雁阵中，大家都展翅飞翔，还有没有哪一只因为省力放慢速度从而愿意掉队落伍呢？有能力的人固然难得，肯主动、能协作配合的员工更是稀缺。比尔·盖茨高度肯定团队协作精神，认为这是聪明人的交叉激励。追逐、帮扶，扬长避短、共同进步的同时，有效克服工作中偷奸耍滑的思想。

所以说团队协作是法宝，古人云：“人心齐则泰山移，众人拾柴则火焰高”。要想凝聚团队智慧合力，发挥团体精神之魅力，任何一个团队、成员之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处用，才能无往而不胜，正是有了这样的团队协作才会让企业不断向上，让每位队员产生一种归属感，觉得为团队做贡献，就是在为自己争荣誉。

读完《金牌员工的十项修炼》这本书使我感悟到：这本书是引导我们从平凡的岗位走到到卓越，找准定位目标的捷径;更是完善自我的良师益友;是提升我们职业修养，打造卓越团队的源泉;是实现我们与企业双赢的根基。那么现在“金牌”就是我们的理想和目标，不管到达的路咫尺，还是临近，最重要的却是求索过程——努力去做，只有用心努力，才会成为企业得有力、优秀的执行能手。