民主生活会材料_民主生活会会
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民主生活会个人剖析材料
根据省厅局与党委的安排部署，积极参加“三大活动”与“之江先锋”创先争优等主题活动，认真学习贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。结合近期自己的工作体会与所思所想，重点围绕岗位工作职责，针对组织人事工作特点，全面查找自己的廉政风险点，进一步提高认识，积极做好整改，不断强化党性修养和作风养成，真正做到政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，为构建平安、和谐、新型未管所贡献力量。现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在问题与原因分析：
（一）学习不到位，学习的深度还不够，廉洁从政的紧迫性理解还不够透彻，廉政风险意识还不够强，查找廉政风险点与制定落实防范措施还不够细、不够实。总认识自己是干净的、清白的，不存在廉政突破口或薄弱环节。防微杜渐的意识还需进一步提高。
分析原因：一是自己对廉政教育、反腐学习尚不够重视，总是忙于应付业务工作，对廉政风险点疏于防范。殊未觉组织人事工作规范性、原则性强，且多涉及广大民警职工切身利益，稍有差池便会酿成大错，廉政风险与履职风险始终伴随左右。二是自己防范意识淡薄，对一些不合理的做法以“惯例”为由自我安慰，没有清醒的认识到处理不当的严重后果，（二）工作作风不到位，加强工作作风要从严格要求抓起。
一是缺乏雷厉风行的工作效率，工作中存在“可以拖就拖一下”“可以赖就赖一样”的不良思想；二是深入现场、深入实际、贴近民警职工方面做的还很不够，对民警职工的困难和需要了解少，主动服务、细致服务的意识还不到位；三是缺乏创新精神与进取精神，解决工作实际问题时虽然也想了一些办法，但未能形成干部队伍管理的整体思路，推进长效机制的系统性思维还很缺乏；四是工作中有时存在急躁情绪，有些好的想法没有转化为工作实效；五是缺乏大胆工作的魄力，经过两个多月的岗位适应，虽然已经基本适应了组织人事岗位的工作节奏，但在勇于推进、大胆管理上还存在一定的差距，在遇到不同意见尤其是与上级领导意见不统一时，不敢于坚持原则，不敢于亮出观点，扭扭捏捏反而容易造成工作失误。
分析原因：组织人事工作更多的是对综合分析、研判决断与组织协调等能力的考量，由于长期基层工作经验，使我对做好工作的定位仅仅停留在实干苦干上，没有从怎么才能做的更好上勤思考、下功夫，缺乏从组织人事工作的发展规律出发，作深层次的思考与规划，缺乏整体思路的建立、确定与推进。
（三）特殊岗位意识有待进一步加强，规范意识与廉政意识还需进一步提高。组织人事工作的严谨性、规则性对工作方法、工作方式与岗位意识提出了严格要求，从事新的工作后，在加强自身的岗位职能意识与规范意识还很不够，科室整体的规范性建设还没有抓实抓细抓到位。同时，组织人事工作涉及干部任免与队伍管理，存在廉政风险。尤其是干部选拔任用各
个环节中的主观评判、干部轮岗交流中的动态调配、干部处理中的定性定位等等，都有受到腐败侵袭的风险。自身廉政防范意识还很不强，监督制约的制度建设还不够，没有很好的做到用制度管人、管事，尚未设定合理有效的监督流程。
分析原因：组织人事的工作要求高、任务重，作为组织人事科长在思想意识转型与岗位角色转换还没有完全到位。且原先从事的工作对廉政防范要求不高，在防范意识上有准备不够充分的情况。今后要着重增强廉洁自律意识，善于发现并排除廉政风险点，及时整改、防微杜渐。
（四）领导意识与领导艺术有待加强，虽然平时能注重自身修养，但与党对一名组工干部的要求仍有一定的距离，要进一步树立勤政廉政与以身作则的自我意识，进一步强化内部管理，进一步提高统领全局的领导艺术与能力。
分析原因：调任组织人事科后一贯注重对自身的严格要求，自己能够做到清正廉洁，工作能够做到公正公平。但要始终保持这样好的自我意识，还需要不断提高个人修为。同时还要进一步加强对科室其他民警工作的管理与指导，对科室民警不足之处要敢于批评指正，进一步提高领导意识与领导艺术。
二、整改措施：
以开展“查找廉政风险点”活动为基础，以民主生活会为载体，通过批评与自我批评，认真总结不足，看到差距，务实整改，促进工作：
（一）深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题，只
有不断学习，才能不断获得新知，适应新的岗位要求。要认真学、多样学，不但要学习政治理论指导方向、学习业务技能强化工作、学习文化知识提高素养，还要结合岗位特点加强正反两方面的反腐倡廉学习。不断用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，同时切实进一步增强廉政勤政意识，提高拒腐防变能力。
（二）规范工作，细化流程。要组织科室全体民警不断加强法律法规学习，增强特殊岗位意识、职责责任意识与廉政风险意识，不断完善工作流程、规范工作行为，不断加强制度保障，建立健全监督制约机制，既确保组织人事工作的严谨性与规范性，同时又完善工作机制，降低廉政风险。
（三）改进作风，服务大局。将服务党委中心工作作为各项工作开展的着眼点与落脚点，发扬“认真实干、干就干好”的优良作风，为我所中心工作增效增辉。同时进一步增强服务意识，确保服务质量，争创文明科室。
（四）克尽职守，锐意进取。工作中出现挫折、失误、错误并不可怕，关键要善于随时总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路。
（五）履行职责，提升修养。不断增强自身全局意识，不断提升个人修养，一方面以身作则感染科室其他民警，一方面严格要求、加强管理，对科室民警的不足指出要及时批评指正，营造良好科室内部氛围。
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