巡警大队绩效考核_部门人员绩效考核

巡警大队绩效考核由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门人员绩效考核”。

朔州市公安局朔城分局巡警大队

绩效考核办法征求意见稿

为进一步完善激励竞争机制，增强队伍活力，提高工作效率和队伍管理水平，按照1月19日分局党委扩大会议指示精神，我队从自身队伍建设和工作实际出发，特制定本办法。

一、工作业绩方面

1、每行政拘留1人得1分，强戒1人得2分，刑事拘留1人得5分，抓获本年逃犯1人加5分，历年逃犯1人加10分，此项得分不封上限；

2、刑事治安案件全部录入警综平台，打击处理人员全部采集信息得3分，发现一起案件未录入平台扣0.5分。

3、按规定装订刑事治安案卷，全部符合规定，得2分。经大队法制员检查发现一起不合格卷宗扣0.5分，被分局法制部门通报每起扣1分。

4、办理案件中，应当上网追逃未及时上网的，每人次扣5分；

5、制止、劝解、调解在巡段内发生的各类纠纷

6、执行临时设卡查车任务

7、处置巡段内的突发事件，及时上报治安信息

8、疏导巡段内交通秩序，保护交通事故现场

9、盘查违法犯罪嫌疑人，依法暂扣嫌疑车辆和物品

10、检查巡防员、群防群治力量的执勤情况

11、接受群众报警

12、救助群众

13、按时在巡逻区域巡逻，着制式警服，佩戴单警装备，对讲机，执法记录仪齐全得 分，否则不得分

14、巡逻区域一周没有两抢案件的得 分，一个月没有两抢案件的得 分，15、巡逻不在岗，被大队领导查住扣 分，被分局纪检监察室查住扣 分，被分局领导查住扣 分，被市局查住扣 分。

16、巡逻盘查工作仔细，查获管制刀具、枪支弹药、毒品等违禁品的；

117、巡逻盘查工作积极，抓获现行违法犯罪人员的；

18、巡逻盘查工作认真，成功处置重大案事件的；

19、巡逻工作获得群众感谢，被媒体宣传报道的。20、每执行一次勤务得 分，21、巡逻盘查人员得 分，车辆得 分。

22、巡逻车辆不发生事故的

二、日常管理方面

（1）按时签到，每日参加队会，得 分；凡迟到，早退，一次扣 分。（2）积极参加政治理论学习，要有学习笔记（3）民警要有自己的工作日志

（4）规范遵守法律法规和大队内各项规章制度，无违法违纪行为(5)严禁“一机两用”，发现工作不负责任，造成失密或通报的，(6)认真执行《五条禁令》、《六条警规》

(7)警风警纪。民警上班工作期间必须按照规定着警服，做到警容严整，(8)民警在工作期间必须牢固树立安全意识，防止发生被盗失窃以及其他安全事故。进出办公室必须做到随手关门、锁门。案件资料、文件、单警装备、照相器材、数字身份证等贵重资料及时妥善保管。

(9)按照标准化管理要求整理内务，办公室卫生干净整洁

(10)物资管理。严格保管好单警装备、勘查设备等警用工具，及时进行保养，不得外借或挪用。(11)(12)(13)

三、违法违纪发面

1、全局大会、统一行动、班前学习迟到早退的，每人次扣1分；

2、被停止执行职务、禁闭的，每人次扣5分；

2、因纪律作风被上级机关通报处分的，按照部、省、市、分局分别扣除每人次20、15、10、5分；

3、被警告处分以上的，每人次扣10分；