4起不安全事件员工想法_突发安全事件处理流程

4起不安全事件员工想法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“突发安全事件处理流程”。

对于近期4起不安全事故，以下是固二分队人员的感想：

A：

1.工作期间一定要严谨，细致，及时发现问题，时刻警惕自己吸取前辈的教训一定要杜绝类似事件发生。

2.门禁后台近期出现了几个问题，给了我们深刻的印象，也给我敲响了警钟，关于出现的问题我应在以后的工作中，主要关注严控门，这是门禁的重中之重。

3.最近航班大面积延误，我在工作中一定要随时观察旅客动态，如有情况及时上报，防止旅客冲击登机口 4.在会后的工作中，发现问题及时上报，及时沟通。

B：

1.对于大队安排工作勤务以及要求，没有严格落实，对自己工作处于疲劳状态，对工作大意。

2.对于夏季航班，多延误情况下，员工对于工作缺少自我警惕，不严谨，导致在工作中出现问题。

3.在出现问题，发生状况后，对于信息传达必须详细，全面，以防导致信息传达不准确，导致工作失识。

4.加强员工认识，对于工作只能麻痹大意，导致工作中的问题发生严重错误，用心完成大队要求，完全保障航班勤务。

C：

结合门禁后台岗位要求，我应该加强以下几个方面要求 1.加强门禁员工的管理.俗话说”没有制度,不成方圆”,只有加强管理,才能有个好的团队,才能提高工作效率.依托新增加的两个流程制度,做到工作分工到位,责任到人,有力的推动这一个月工作的向前发展,减少安全事故的发生.2.加强与现场巡视人员的互动.对于航班延误,及时报告301现场旅客动态,针对航服打开门禁人员离开情况,及时发现问题,报现场巡视人员及时关门,期间全程监控该门禁,杜绝一切安全隐患.3.加强对延误航班,备降航班的视频监控力度.当T3航站楼出现延误时,门禁后台及时上报值班分队长,并用视频关注旅客动态,如航班取消,用摄像头全程追踪监控旅客行走路线,直至出站.4.加强对于严控门的检查力度.在以前每两个小时的严控门检查频率的基础上,在一二席位视频系统里调出对应严控门摄像头放于桌面进行重点监控.做到安全工作的万无一失.D：

通过近期不安全事件，说明在工作中的责任心没有确实到位，工作上存在侥幸心理，信息与各单位的沟通不清环节太多。

结合自己在近期的工作中，能认真执行制度，发现问题也能及时报告，和分队长能服从大队和分队的工作安排。

今后工作中要克服航班少时的工作惰性，做到在岗位一分钟，精心60秒，站到最后班岗。

E：

近期大队发生了四起不安全事件，分别是王烁焱被投诉事件，7月8日赵星疏忽没有发现旅客强行冲击登机口，7月21日郑朝辉传递信息不清楚造成飞机晚开门，7月29日高斌未接到航服通知未与乘务长沟通擅自放旅客登机。说明我们的思想中安全的红线有所放松，结合我自身的情况，我觉得在我今后的工作中，需要加强思想上的重视在工作中认真，细致，周全，严谨的履行工作责任，吸取上述几位员工的教训，对工作不马虎，保证安全。严格履行岗位职责，不放松对自己的要求。

F：

1.认真，细心，做好各项工作制度，航班延误情况下，要严谨，认真落实工作态度，以及对旅客旅客劝解工作。2.吸取这几次不安全事件的教训，进一步改进，更好的完善落实到位，吸取教训举一反三。

3.时刻以安全第一为中心，加强安全教育培训力度，提高防范意识。

G：

各类事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

首先要将“安全就是命”的根本理念贯穿与我们每位员工的心理，还要真正将我们大集团的‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸，二是要提高我们每名施工用电维护人员的安全认知能力，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，不但要查设备运行的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，在平常工作中要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。日常工作要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要抓好关键人物。首先是我们的班组长。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固。总之，安全就是命，我们要将‘从零开始向零奋斗’安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，做好我们的日常工作。

H：

由于近期不安全事件频繁发生，反映出工作岗位上不少问题，就近个人工作状况，作出一下总结。

必须不断提高服务质量，以优质的服务保障安全，要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量服务的；没有这两样品德，就会不思进取、敷衍塞责、得过且过；就会无精打采、不负责任、行事马虎、差错不断；就会影响团结、影响合作、影响形象。因此，要网想有意识地不断提升服务质量，就必须具备这两样品德。

工作当中要严谨细致，顾全大局。要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性；只有具备大局意识，才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑；具有具备大局意识才会自觉提升服务质量。只有具备良好的心态，才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性。

要加强学习，提高素质，总结经验。只有不断地学习，才能提高业务素质。