如何激励与留住80、90后员工试题_如何留住90后员工
如何激励与留住80、90后员工试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何留住90后员工”。
1.下列关于激励要素表述错误的是
1.2.3.4.A 行为动力的需求
B 行为导向的目的动机
C 需求的满足
D 行为的持续
2.下列不属于激励系统的是：
1.2.3.4.A 责任系统
B 反对系统
C 行为系统
D 反馈系统
3.对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于：
1.2.3.4.A 榜样激励
B 增加责任感
C 目标激励
D 一分钟激励
4.不属于荣誉激励范围的是：
1.2.3.4.A 评选优秀员工
B 评选优秀团队
C 员工喜欢什么就奖励什么
D 评选内部讲师
5.下列不属于给员工发放奖金时应注意的是
1.2.3.4.A 奖金发放的数量
B 奖金发放的方式
C 奖金发放的质量
D 具体发放的物品
6.关于“汉堡责备法”表述正确的是：
1.2.3.4.A 肯定现在+责备过去+期待未来
B 肯定过去+责备现在+期待未来
C 肯定过去+责备现在+担心未来
D 责备过去+担心未来+肯定现在
7.下列不属于80、90后员工心目中理想上司的是：
1.2.3.4.A 心态保守
B 值得信赖
C 有爱心
D 有上进心
8.下列属于化解员工压力的正确方法有：
1.2.3.4.A 随便寻找发泄物
B 转移目标
C 适当地忍耐
D 心理咨询辅导或设立发泄压力的工具
9.下列不属于决定80、90后员工工作满意度的主要因素的是：
1.2.3.4.A 个体因素
B 职位因素
C 工作本身因素
D 环境因素
10.实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是：
1.2.3.4.A 直属主管有义务把员工带好，要留住员工。
B 如果员工离职，直属主管承担所有连带责任
C 这种连带关系以员工被动为主
D 让直属主管与员工关系更紧张
11.关于企业文化，正确的描述是：
1.2.3.4.A 三流的企业做文化
B 二流的企业做产品
C 二流的企业做文化
D 一流的企业做文化
判断题
12.激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。
1.2.A 正确 B 错误
13.建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。
1.2.A 正确 B 错误
14.管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。
1.2.A 正确 B 错误
15.就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。
1.2.A 正确 B 错误
考试得分
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分
单选题 正确
1.下列关于激励要素表述错误的是：
1.2.3.4.A 行为动力的需求
B 行为导向的目的动机
C 需求的满足
D 行为的持续
正确
2.管理者批评下属的正确做法是：
1.2.3.4.A 不让他人在场
B 当众批评
C 重复批评
D 过很长时间后再批评
正确
3.下列不属于激励系统的是：
1.2.3.4.A 责任系统
B 反对系统
C 行为系统
D 反馈系统
正确
4.对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于：
1.2.3.4.A 榜样激励
B 增加责任感
C 目标激励
D 一分钟激励
正确
5.不属于荣誉激励范围的是：
1.2.3.4.A 评选优秀员工
B 评选优秀团队
C 员工喜欢什么就奖励什么
D 评选内部讲师
正确
6.AQ(逆商)是在面对逆境时的处理能力，一个人AQ愈高：
1.2.3.4.A 愈能以弹性面对逆境
B 会感到沮丧、迷失
C 能够执着地面对逆境
D 经常逃避挑战
正确
7.下列不属于给员工发放奖金时应注意的是：
1.2.3.4.A 奖金发放的数量
B 奖金发放的方式
C 奖金发放的质量
D 具体发放的物品
正确
8.关于“汉堡责备法”表述正确的是：
1.2.3.4.A 肯定现在+责备过去+期待未来
B 肯定过去+责备现在+期待未来
C 肯定过去+责备现在+担心未来
D 责备过去+担心未来+肯定现在
正确
9.下列不属于决定80、90后员工工作满意度的主要因素的是：
1.2.3.4.A 个体因素
B 职位因素
C 工作本身因素
D 环境因素
错误
10.下列与员工利益调节无关的是：
1.2.3.4.A 周六有加班费
B 加夜班补助
C 精神激励
D 酷暑高温补助
正确
11.关于企业文化，正确的描述是：
1.2.3.4.A 三流的企业做文化
B 二流的企业做产品
C 二流的企业做文化
D 一流的企业做文化
判断题 正确
12.建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。
1.2.A B 正确 错误
正确
13.管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。
1.2.A B 正确 错误
正确
14.就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。
1.2.A B 正确 错误
正确
15.IQ高的人要比EQ高的人说话做事有分寸。
1.2.A B 正确 错误
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