哈尔滨市总工会政务微博运行管理暂行办法_政务微博管理办法
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关于印发《哈尔滨市总工会政务微博运行管理暂行办法》的通知
哈工发[2012]15号
各区、县(市)总工会,各产业工会,各局(总公司)工会,市直属企业工会,省在哈企业工会,市总机关各部门:
现将《哈尔滨市总工会政务微博运行管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻落实。
哈尔滨市总工会
2012年8月7日
主题词:政务微薄 管理 办法 通知
哈尔滨市总工会办公室 2012年8月7日印发
共印130份
哈尔滨市总工会政务微博运行管理暂行办法
第一章
总
则
第一条
为保障哈尔滨市总工会政务微博运行和发展的健康稳定和规范有序,特制定本办法。
第二条 哈尔滨市总工会政务微博是借助微博平台宣传党和国家有关工会工作的方针政策、公开政务信息、发布工作动态、了解职工诉求、掌握网络舆情的重要平台;是为职工提供公开、透明、高效、亲切的公共服务,切实为全市广大职工真诚办实事,尽心解难事,努力做好事,依法维护职工的合法权益的重要阵地;是提高服务职工群众效率和开展群众监督的有效途径和彰显工会工作作风与工会干部职工贴心人情怀的窗口。通过微博平台建设,更好发挥工会的桥梁纽带作用,更加密切工会与职工群众的血肉联系,从而,促进全社会了解和支持工会工作,推动我市工运事业的发展进步。
第三条 政务微博运行管理必须严格遵守有关国家法律法规及规定。
第二章 组织机构
第四条 为加强对政务微博工作的领导和管理,成立市总工会政务微博管理工作领导小组,组长由市总工会分管领导担任,市总工会机关各部室负责人为成员。第五条
市总工会政研室负责政务微博日常规划管理、信息发布、安全监管、维护、技术升级、对外联络等工作。
第六条 建立市总工会网络舆情信息员队伍,吸纳和培养基层工会会员、劳动模范、各级工会干部工会法律服务代表参加的“微博听众”,建立一支微博“网军队伍”,建立舆情引导员档案,做好管理和服务,及时形成舆情引导合力。
第三章 发布管理
第七条 对政务微博信息发布进行严格审核。各单位、各部门所有报送和发布的微博信息须经各单位、各部门审核并报政研室审定,审核重点是拟发布微博信息内容的准确性、完整性、时效性、是否涉密等。审核同意后,由微博工作人员发布,任何部门和个人不得擅自在政务微博上发布信息。
第八条 重大、突发信息的发布、更新、回应及应急处理事项,须事前报分管微博工作的市总领导审核同意后方能进行。
第九条 实行微博信息发布登记和档案管理。微博所有发布信息及其审核负责人审核签字的审核表、登记表要存档保存,以备查阅。
第十条 实行微博信息采用奖励制度,对上报市总工会政务微博信息被网友高度关注的实行稿酬制予以奖励。
第四章 内容及运行维护管理
第十一条 微博信息内容主要包括文字、图片、视频三类。不断拓展创新微博内容,定期主动发布与职工权益密切相关的政策法规、有关文件等的一问一答、解释、需求指南等。文字内容应精练准确,语言逻辑风格要严谨,兼顾大众思维习惯和情趣爱好。一般单条文字应控制在单条微博发布的限制范围,单条文字信息超出微博信息发布限制,可多条编号连条续发;图片应为真实生动反映活动和信息内容的高像素电子图片;视频应登载正规正式采录的视听内容。
第十二条 政务微博应定期更新、维护,对社会公众职工提出的咨询问题应及时回复,对网友反馈的意见和建议要认真予以研究解决。以政务微博为纽带和平台,积极与职工及社会各界开展交互活动,与社会各界广泛交流合作,争取各方面支持。
第十三条 政务微博运行中应力戒以下弊端:一是间断信息更新,关闭评论功能,缺乏交流互动;二是内容公私不分,关注不当人群;三是缺乏原创内容,单向宣传政绩,搞形式主义;四是轻率回复妄下结论,发布有悖公序良俗的言论。
第十四条 微博管理人员应密切关注已发布信息及其相关评论、回复,公开回复的问题,应始终坚持正面引导原则,对于特殊情况或敏感话题的回复可采用私信方式沟通交流,发现评论中有不当言论要及时向相关领导报告,迅速采取处理措施。
第十五条 在重大事件和社会生活热点、焦点问题上应及时反应,有效引导,发现不良苗头性言论和倾向性问题要及时向有关部门报告,积极发挥网上舆情监测功能。
第十六条 对利用微博举报、上访和破坏干群关系的问题可不予答复,或告知其通过正常信访等渠道解决,对涉嫌违法的信息,应及时上报有关部门依照有关法律、法规进行处理。
第五章 微博信息报送与考核
第十七条 建立微博信息定期报送制度。各区、县(市)总工会每月向市总工会报送微博信息不少于10条。各局(总公司)工会、市直属企业工会每月向市总报送微博信息不少于5条。市总各部门和产业工会每月报送微博信息不少于5条。第十八条 市总工会政务微博信息考核实行按区、县(市)总工会,局(总公司)工会,各直属企业工会,市总机关各部门和各产业工会分别独立积分考核。计分标准是:每月完成报送要求的计10分,多报1条加1分;微博信息被采纳编发或转发的,每条另加1分。
第十九条 市总工会每季度通报一次微博信息考核情况,每年根据信息考核得分情况评选微博信息工作先进单位和优秀微博信息员,给予表彰奖励。
第六章 安全保密管理
第二十条 严格执行安全保密制度,不得在政务微博上发布违反国家法律及地方法规的信息,不得发布与党的各项方针、政策相违背的信息,不得制作、复制和传播各类不健康信息,不得发布虚假信息。政务微博发布的信息应准确无误。对因审核不严导致信息公开内容不准确、失实、泄密而造成负面影响的,要追究相关人员责任,问题严重的要依照有关法律法规追究相关人员责任。
第二十一条 政务微博不得违法利用微博制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息:
1、违反国家法律法规,损害国家荣誉和利益的;
2、危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
3、煽动民族仇恨、歧视,破坏民族团结,宣扬邪教和封建迷信的;
4、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
5、煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;
6、散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或教唆犯罪的;
7、侮辱、诽谤他人,侵害他人合法权益的;
8、以非法民间组织名义活动的;
9、从事商业宣传活动的;
10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第六章 附 则
第二十二条 本办法由市总工会政务微博管理领导小组负责解释,自印发之日起执行。
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