培训需求调查表_培训前需求调查表

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培训需求调查表

组织调查单位：公司行政人事部

调查时间：

调查范围：

调查目的：为了更好地掌握公司员工的培训需求，建立并完善公司的培训体系，丰富培训课程设置，以利于各位同仁的职业发展。

说明：

1、此调查作为行政人事部制定公司2012年培训计划的重要参考内容，将对培训课程设置

及培训组织工作产生重要影响，故请各位同仁如实、严谨地填写相关内容。

2、本次问卷财务实名调查的方式，行政人事部将对此严格保密。

3、调查对象信息（姓名、部门、岗位、学历、专业、入职日期）

调查问卷1、2010年1月至今，您层参加过哪些培训（请尽量写出培训课程名称）

2、在2010年下半年，您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）：

企业文化、公司规章及行为规范、公文写作、职业礼仪、时间管理；沟通协调、组织领导；压力管理；职业素养；财务管理知识；个人职业发展；法律知识；通用管理能力；人力资源管理知识；计算机操作（excel、word、powerpoint等）；其他

3、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：

增进专业知识；拓展知识领域；增进解决实际问题的能力；推进自身职业化进程；提高自身基础素质；其他

4、您个人嫩勾股接受的单词培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）：

两个小时；三个小时；半天；一天；一天以上

5、您认为最合适的培训频率（不考虑单次培训时间）是：

一周一次；半月一次；一月一次；两月一次；一季度一次