组织纪律考核办法_劳动组织纪律考核办法

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组织纪律考核办法

①按时参加各种会议，迟到一次扣1分，早退一次扣2分，未签到1次扣1分。

②参会纪律，无故不到扣5分；未经领导批准替会扣2分，替会人员扣2分；不遵守会场纪律，被主持人点名的一次扣2分。

③统一着装，按照统一着装要求，少一种着装一次扣3分。

④参加活动情况。总行统一开展的各类活动，以各种理由不参与、推诿扯皮一次扣3分。

⑤上级精神、制度、办法等学习传达贯彻落实情况。上级安排部署、会议精神传达贯彻不及时一次扣1分，传达情况未按会议记录形式体现一次扣1分，学习传达内容不具体一次扣1分，没有传达到位一次扣1分。

⑥组织召开本部室各种会议，未按规定召开的一次一项扣2分。

注：第一至六项由综合办公室负责提供考核依据。⑦休假管理办法执行。未按规定履行、执行休假手续，一次扣2分，员工休假未履行手续扣负责人3分。

⑧出勤制度执行，按时签到、签退。迟到一次扣1分，早退一次扣1分；未签到、签退一次扣2分；全天未签到、签退视同旷工，旷工一天扣20分。

⑨教育培训，按规定参加总行以及上级主管部门组织的各种培训。不遵守培训纪律一次扣1分；培训期间出现违规情况，受到上级主管部门通报的，培训费用自理。

注：第七至九项由人力资源部门提供考核依据。