兴文明之风 建和谐校园_创建文明和谐校园
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兴文明之风 建和谐校园
——哈尔滨电力职业技术学院文明单位创建工作汇报
哈尔滨电力职业技术学院是黑龙江省唯一一所独立设置的电力类普通高等职业技术院校，隶属于国家电网公司,创建于1958年。历经半个多世纪的执着求索和几代人的薪火相传，学院积淀形成了“严、实、精、勤”的校训，“乐教、重德、求专、善导”的教风和“笃志、修身、勤学、自强”的学风。多年来，学院认真贯彻党的教育方针，遵守教育法规和政策规定，科学管理，依法办学，注重文明建设，促进校园和谐稳定。近三年，学院多次荣获“省公司文明单位”、“市五四红旗团委”等称号、“省高校校园文化建设优秀成果二等奖”、“省无偿献血先进单位”等荣誉称号。
一、明确目标，落实责任，为文明创建提供组织保障 学院领导高度重视文明建设工作，根据《创建文明单位工作规划》，制定了《争创省级文明单位工作实施方案》和年度实施计划，对文明创建工作进行细分、细化，将文明创建与教育教学工作同部署安排、同督办检查、同考核奖罚。根据学院实际情况，明确了以教育教学、师资队伍建设、学生德育为工作主线和修订完善管理制度、推行内部管理体制改革、强化专业建设、探索校企合作、营造具有高职特色的校园文化等多措并举的办学目标，将文明创建贯穿于教育教学和日常管理全过程，促进学院可持续发展。通过开展文明单位创建活动，推动教育教学工作上新台阶，塑造学院良好形象。
二、完善制度，精细管理，为文明创建夯实内涵
1、加强教学工作管理，教育教学改革深入推进
深入推进人才培养模式改革，根据用人单位需求，及时调整课程结构，整合课程内容。组织教师培训、研修、教学问题研讨，通过聘请本科院校教师及校内不同专业教师进行教学设计讲座、与其它院校之间进行思政课听课交流等方式，推广优秀教学经验，促进教学资源共享和教师专业水平及业务能力的提升。加强实验实训场所建设，近4年创建“10KV典型客户配电仿真实训室”等4个项目实训场地以及“王松廷”、“高玉祥”劳模创新工作室。加强教学过程监控，完善教师教学质量评价体系，做好教学督导工作。引导教师开展教改和培训项目研究，促使成果为教培服务。2013年以来，有19项省教育厅科研项目结题，有22项实用新型专利获得授权证书。
2、打牢学生工作基础，学生管理实效不断增强
进一步提高思想政治教育的针对性和实效性，发挥其在素质培养中的积极作用。依托班级和学生个人综合考核评定方案，加强学生管理。建立新生入学教育、违纪学生教育常规机制。通过政教课堂、团日活动等形式大力开展“四节约”、“清朗网络”等主题教育，引导学生树立文明理念，自觉规范日常行为，弘扬社会主义核心价值观。加强辅导员和学生干部队伍建设，出台《辅导员工作“八不准”》，组织辅导员签订“承诺书”，坚持辅导员、学生干部例会制度，评选表彰年度先进集体和优秀个人，不断增强学生工作者的责任意识、工作能力和管理水平。高度关注学生上课出勤率、课堂秩序、学习氛围、考 2 试纪律等关键环节和重点工作，开展“远离手机，回归课堂”主题实践活动，制定《学业预警与援助工作方案》，全力促进学风建设取得新成效。完善学生奖助体系和政策，在帮扶困难学生方面给予支持，严格按照上级文件要求做好奖助学金的管理和发放工作。
3、拓展招就业工作思路，招就业工作稳步实施
明确招就业服务工作目标，合理制定招生工作计划。通过《招生简章》、校园网“招生专栏”、《中国青年报》等媒介形式广泛进行招生宣传，圆满完成各年度招生任务。积极开展就业指导工作，将就业指导工作融入人才培养过程。在教育教学和学生管理工作中注重以就业为导向，积极发挥辅导员和教师在引导学生树立正确择业观、就业观工作中的重要作用，在专业知识层面更加注重学生实践操作能力提升，增强学生就业本领。加强与用人企业联系，近4年总计有100余家企业到学院进行招聘，每年为毕业生提供总数1.5倍的就业岗位，部分毕业生被省公司所属供电公司、中国华电集团、中核集团等企业录用。2016年6月据省教育厅黑教学函【2016】247号文件公布，学院2015年毕业生初次就业率为90.78%，首次荣获省高职高专院校第一名，就业质量优于同类院校，高于全省普通高校就业率（80.28%）10.5%，高于全省高职高专就业率（77.44%）13.34%，实现了学生充分、稳定、优质就业。
4、健全安全防范管理，平安校园创建日趋完善 坚持“安全教育”和“安全管理”两手抓，深入开展平安校园创建活动。严格执行“校园活动安全防范预案”等规章制 3 度。加强大型活动期间的保卫值守工作。进行监控系统改造，完善校园安全技术防范措施。节假日期间所有场所最大限度关停封锁。改造食堂、实验楼的消防管网，进一步提升消防安全等级。按规定检验、维修、更新消防器材。组织师生开展防火演练，提高安全防范技能。利用图片、板报等形式开展防火宣传。进一步加强信息安全管理。健全校园安全目标领导管理责任制，逐级签订安全责任状。落实校园安全管理措施。做好实训实践、交通出行、饮食饮水、卫生防疫等各项安全工作，积极创建稳定和谐校园环境。
5、提高后勤服务水平，服务保障能力充分发挥
学院每年都投入资金，整修道路，美化绿化环境。在校区内安装了路灯和彩灯，使夜晚的校区明亮、绚丽多彩。学院从物业公司聘用了保洁人员担任日常卫生清洁工作。学院爱卫会每两周对校区和办公室、实验实训等教学场地的卫生进行检查，学生教室和寝室的卫生每周进行一次检查评比。通过这些措施保证了校区内环境的优美整洁。近两年，学院在优化师生就餐环境和活动场所上大力投入，增加食堂窗口，完善运动场、体育馆设施，扎实推进综合楼等小型基建、大修技改项目，完成食堂、地下车库下水管道等各项维修。更换升级电脑等办公设备，采购教学、科研仪器设备，切实解决师生学习、工作、生活中的困难与问题。
三、风清气正，党建成果显著，使文明建设长足发展
1、主题教育常抓不懈
近4年，学院按照省市部署，扎实开展党的群众路线教育 4 实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育，领导班子和干部党员整体素质在学习中得以进一步提升。党委认真做好党员、支部的教育管理和组织发展等各项工作。学习与工作互相促进。
2、干部队伍注重建设
重视“四好”班子和“四好”干部队伍建设。通过抓好中心组学习，定期召开民主生活会，提高班子成员的政治素质、政策理论水平和战斗力与执行力。每年学院举办中层干部培训班，对干部进行领导素养、领导方法的培训，提高干部队伍素质。举办青年干部培训班，注重后备干部的培养和储备。中层以上干部坚持记读书学习笔记，每年年底由党委书记检查批阅。实现了连续多年中层以上干部零违纪目标。
3、廉政建设持久推进
学院党委坚决执行党风廉政建设的有关规定。纪检委参与学院重大设备的采购工作，在学院《关于大型采购和招投标的规定》中，制定了“5000元以上经济往来纪检监察部门把关”的规定。认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉宣传教育工作，把行风建设落到实处。切实履行监督职能，完成《审计整改工作方案》并通过省公司验收，修订《“三重一大”决策制度》。强化内部控制，巩固和发展学院在党风廉政建设方面的良好成果。2014年学院“招标采购管理效能监察”项目获得国家电网公司效能监察优秀项目单项奖。
4、民主管理扎实深入
学院注重发挥工会在加强民主管理和民主监督等方面的优 5 势，每年年初召开职代会，对学院的发展和建设征集意见和建议。积极推动班组建设、职工素质建设和“三育人”工作深入开展。关心教职工工作、生活，维护职工合法权益，组织健康知识讲座和一年一度全员职工体检。
5、组织发展严格规范
每年举办一期业余党校，近4年培训入党积极分子450余名，严格按照标准开展组织发展工作，4年总计发展党员 120名。
四、活动多彩多元，为文明创建活动注入活力
1、节日活动。利用庆祝建国、建党、中秋、教师节等节日，组织师生开展诗歌朗诵会、对联展、手工作品大赛、摄影、征文、大合唱比赛等活动，抒发爱党爱国热情。
2、主题实践活动。每年在学生工作中设立主题，多年来，相继开展了“五爱”、“感恩”、“诚信”、“节约”等主题实践活动。通过多种形式的活动载体，引领时代风尚，筑造道德高地，校园中呈现出和谐稳定新气象。
3、志愿服务活动。倡导爱心奉献志愿服务理念，使志愿服务、公益意识深入人心，变成全体师生的自觉行动，成为校园中的主流风尚。学生志愿者以各班团支部为单位，定期开展学雷锋志愿活动。学生志愿者到学院周边的永吉等14个社区，德民等5个老年公寓，尚志公园、香坊体育馆等场所打扫卫生，照顾孤寡病残老人，奉献爱心、提升自己。学生志愿者每年开展的学雷锋志愿服务活动时间都在4000小时以上。通过开展志愿活动，使志愿者受到教育和提升，受助者得到帮助，感受到 6 志愿活动的温暖和关怀，营造出人人参与志愿活动，人人受益于志愿活动，人人愿意参与志愿活动、传播志愿服务精神的浓厚氛围，提升了志愿者的文明素质与精神境界。
4、社会公益活动。教工党员以党支部为单位，每年都资助学院中的困难学生。一百多名教工党员，每年捐资一万多元，帮助十几名生活困难的学生，此项活动已经坚持开展了10余年。组建“爱心互助会”，帮扶困难职工。2016年学院师生为因病去世的本院学生捐款7万余元。积极配合创建文明城市活动，在校园内悬挂宣传条幅、在电子屏幕上滚动播出宣传用语，形成创建文明城市的浓厚氛围。支持社区的活动，派学生参加社区组织的文艺演出，配合社区组织完成好人大代表的换届选举工作。
5、警民共建活动。自1987年与武警哈尔滨支队共建以来，学院一直坚持在“八一”建军节前去军营慰问，部队每年派优秀的官兵为新生进行军训。
几年来，学院始终坚持把握正确方向,以培养高素质人才为重点,以加强师资队伍和实训设施建设为保障,以学生管理为基础,以招生就业为引导,不断彰显哈电院品牌；学院始终坚持依法依规管理，以制度建设规范行为，积极推动标准化建设，规范化管理，法制化经营，实现按程序决策，靠制度管人，用标准办事，保障学院沿着正确轨道健康发展；学院始终坚持凝聚干事合力，以人为本，以文明建设引领思想，关注教职工成长，关心教职工生活，实现学院与教职工同发展、共进步，调动一切积极因素，推动学院各项工作上台阶。尽管我院在文明创建活动方面做了一些工作，但按照更高的标准和要求还存在一定差距。我们将认真总结经验，强化管理，优化措施，细化责任，狠抓落实，以文明创建促校风、学风的不断改善，促教职工队伍素质的不断提高，促学院的可持续发展，让师生员工充分享受文明创建和学院改革发展的成果，不断开创学院美好的未来，续写学院新的辉煌篇章。
