大学生职业素质培训需求分析方案_培训需求分析方案
大学生职业素质培训需求分析方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训需求分析方案”。
10企管31班学生职业素质培训需求分析方案 受训对象：10企管31班全体学生培训时间：2012-05-21 培训对象：学校老师培训地点：学校
培训需求分析的目的：为了了解学生目前的职业素质状况，对学生进行必要的培训，使学生更好的进入社会，更好的适应人事工作。
（一）培训需求分析前期的准备工作
1.建立学生背景档案，对各个学生的背景进行了解，做适当分析；
2.与学生保持密切联系，及时了解学生目前状况；
3.向老师领导反映情况，相互交流学生的基本情况；
4.准备培训需求调查，准备一些培训需求调查的资料、工具、物资等。
（二）制定培训需求调查计划
1.培训需求调查工作的行动计划，调查人员的分工、合作等；
2.确定培训需求调查工作的目标，能将学需要培训的学生和学生需要培训的职业素质确定下来；
3.选择适合的培训需求调查方法，问卷调查法、访谈法、关键事件法等；
4.确定培训需求调查的内容，能调查出学生的职业素质差异。
（三）实施培训需求调查工作
制定了培训需求调查计划以后，就要按计划规定的行动一次开展工作。实施培训需求调查主要包括以下步骤：
1.提出培训需求动议或愿望，对学生的职业素质进行培训，使他们毕业后更好地适应人事工作；
2.调查、申报、汇总需求动议，对培训需求动议进行调查，向上级申报审核，审核通过后再汇总。
3.分析培训需求
分析培训需求需要关注的问题：
（1）受训学生的现状，学生现已具有的关于从事人事工作的职业素质；
（2）受训学生存在的问题，从事人事工作所欠缺的职业素质，纠正就业错误观念，加强受训意识；
（3）受训学生的期望和真实想法，考虑学生自身的发展追求，结合他们的自身的职业愿景，内心真实想法。
4.汇总培训需求意见，确认培训需求，将学生的培训需求意见进行分析汇总，确认需要培训的学生和学生个人需要培训的职业素质。
（四）分析与输出培训需求结果
1.对培训需求调查信息进行归类、整理，将需要培训同类职业素质的学生信息整理出来，进行归类；
2.对培训需求进行分析、总结，统计培训需求分析调查信息数据，对数据进行分析、做出概述性总结；
3.撰写培训需求分析报告，根据培训需求分析的调查，撰写结论性的培训需求分析的报告。
（五）培训需求分析费用预算
大学生培训需求分析背景：近年来，随着各大高校不断扩招，毕业生数量不断攀升，加之经济危机的影响，给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少凉意。为了我们大学生将来能够走上自......
大学生就业指导培训需求分析一、调查背景面对目前大的市场环境下，又迎来了一年的毕业季，基于目前我校大学生就业状况不是很理想，为此，我们对大学生是否需要就业指导培训进行分析......
化学化工学院20081321班大学生职业生涯规划需求分析及职业生涯规划工作方案20081321班班主任：刘里一、班级基本情况20081321班共有学生78人，女生27人，男生51人，少数民族11人，其余......
培训需求分析的途径战略分析：培训需求分析必须首先满足于公司战略实现的需要，公司的高层管理人员从公司的战略目标和战略计划出发进行分析。同时，制定在下一年度经营计划时，也需......
培训需求分析目录[显示][]培训需求分析概论培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴......
