县城管大队党支部党建工作落后情况分析[优秀]_基础党支部党建工作
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***城管大队党支部党建工作
落后情况分析材料
中国共产党***城建管理监察大队支部委员会于1991年7月成立,由当初5名党员发展壮大到今天的21名党员,其中女党员2名,预备党员1名,先后培养了20名党员,大部分党员已成了基层一线上的骨干力量,在城建管理监察工作中起到了举足轻重的作用,在经历二十年的城建监察工作中,党员发挥先锋模范作用。在“两城联创”等市容市貌整治工作中,发挥了重要作用。城建监察队伍建设更趋向规范化、正规化,标准化。
一个再好的城建监察队伍,如果不去提升执法水平,提高人员的素质,去寻找适合当前“决战两区”的工作思路和探索城市管理新思维,那么城市管理只能停留在原先的基础上,没有创先就没有变化,只会吃老本,与当前“决战两区”战略思想不相适应,与广大市民对城市管理需达到良好的城居环境不相适应,为此,我支部进行全面认真分析和剖解,在党建工作中主要存在以下问题:
一、党员的素质不高,思想观念陈旧,个别党员工作能力不强,特别缺乏多面手,敢说的接下来的工作不细,工作细致的缺乏管理的力度,总之,缺乏在城市管理大胆探索的精神、钻研精神、实干精神,工作上没有好点子,好办法,甚至不愿动脑想办法。
二、由于办公住所不稳,目前借用环卫所的办公楼办公,造成没有专门的党员活动场所,党员开个会都没有场所,各种党建制度,电教片等都无条件制作、设臵,严重影响了党建的规范化、标准化建设。
党建制度的不齐全、场所条件等问题,组织党员学习的机会少,没有严格按照“三会一课”之要求,认真抓党建工作。
三、由于开展活动比较少,支部活动开展的方式办法不够,一定程度上造成党组织的凝聚力、战斗力有所减弱,党员的先锋模范作用得不到充分的体现。
四、2012年我大队的工作,特别是在机关效能、形象测评方面,社会各界对城管工作的满意度不够,社会所反映的城管服务意识不够强,执法态度差等问题,这些问题的出现,很大一部分与我们党员思想教育工作没有到位。
加强党组织建设措施和建议
针对存在的问题,在今后的党建工作中,必须针对党组织和党员队伍加强教育引导,切实把开展先进性教育活动中打下良好的基础转为推进城市管理,“决战两区”建设的强大精神活力。
(一)建设一支坚强的领导班子和城市管理先进模范的带头人、能人、明白人。采取“走、看、听、查”等多种渠道,组建强大扎实基层中队干部。
规范党员活动阵地。在办公条件简陋的情况下,做一些力所能及,解决急需解决的党建问题,确保软件工作。
(二)建设一支作用发挥良好的群众信任的党员干部队伍。抓党员队伍建设,首抓骨干党员建设,充分发挥党员作用。结合目前城市管理工作任务,开展党员设岗定责活动,科学设臵党员示范岗,党员标准示范街;文明新风岗,让有一定能力的党员都能上岗履
职,在为民服务的岗位上发挥先锋模范作用,形成党员“人人肩上有担子,时时处处争先锋”的良好氛围。
(三)建立运行顺畅的工作制度和良好的发展环境。
建立完善组织制度。建立健全大队党支部“三会一课”,民主评议党员、党员发展、支部书记工作职责、班子成员职责、无职党员职责等制度,积极开展活动,让组织活动保持常态化。
(四)抓党务促政务,党务政务必须两手抓,为此提一点意见和建议。
城市管理工作具有较强随机、复杂、多变性等特点,特别是当前城镇化水平的进一步提高,城区人口进一步增长,带来了一系列的城市管理社会问题。诸如:
1、菜市场管理与市容管理的矛盾。
2、老城区老房拆建左邻右舍的矛盾。
3、人与车、行与停的矛盾。
4、便民摊与建房占地无空间的矛盾。
5、洗车、修车、卖车、建材、树苗、西瓜等与路的矛盾。
6、饮食、理发排水排污与不良场所的矛盾。这些矛盾的存在严重影响城区市容环境,成了制约“决战城区”的因素,加剧了城管与管理对象之间的矛盾。城建管理监察大队所履行的职责是城市管理的一部分,但如果全把城市管理工作全部转嫁给我大队,那将是安福城市管理大倒退,城市管理只有政府主导、社会各个层次参与、各个部门协调配合,才能把城区建设得完美。我们相信,在县委、县政府的正确领导下,进一步加大城区基础设施的投入,强化各个管理部门工作责任,凡涉及到城市管理部门应协同实行常态化管理。同时把各个队伍的建设也要进一步正规化、标准化,解决基层一
线单位经费,执法设备的购臵和执法人员个人装备。从层面上反映一个队伍的精神面貌,这样,有利于党员队伍的建设,城市管理的重任将以支部为先锋,高高扬起那面红旗,带领城建监察全体人员完成县委、县政府工作重托。
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