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城区局

关于开展科学发展和社会管理主题培训工作的总结

根据中组部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》以及省市区委相关文件精神，按照《城区基层干部科学发展和社会管理主题培训实施方案》的要求，我局自八月份以来开展了相关培训工作，现将有关工作情况汇报如下。

一、加强组织领导

我局高度重视这次主题培训工作，召开专题会议研究部署，成立了以主要领导为组长的主题培训工作领导小组，制定了周密细致、切实可行的活动计划，明确专人负责，把主题培训工作列入2010年重要工作日程，确保活动取的实效。

二、有针对性开展主题培训工作

我局根据工作特点，有针对性开展主题培训工作，一是明确指导思想、基本原则、预计目标；二是把机关全体在职干部列入培训对象，根据不同工作岗位开展不同层次的主题培训，既有规定动作，又有自选动作；其中针对粮食行政执法工作，我们采取请进来、走出去的方式，聘请市粮食局有关专家对我局行政执法人员进行了为期一周的行政执法培训，并参加了区有关部门的执法资格培训考试，取的了良好效果；三是保证培训时间，规定所有机关干部每周开展不少于5个小时的集中学习和10个小时的自习，做好学习记录，巩固学习效果。

三、采取措施，保证主题培训工作开展

我局以这次主题培训工作为契机，结合区委书记王昆同志在区委四次党代会上的讲话，把培训工作列入重要日程，形成工作长效工作机制，以保证主题培训工作长期化、制度化。同时与年终考核挂钩，按照主题培训工作中的表现进行表彰奖励及批评惩戒，确保主题培训工作落到实处。

四、下一步工作计划

按照区委组织部《实施方案》的要求，到2012年9月底前完成全部培训任务。我局在下一步工作中，坚决按照上级有关部署，扎实开展工作，不断调整充实培训内容，改进完善培训方法，丰富培训方式，创新培训载体，确保圆满完成主题培训工作任务。2010年10月21日