念头社区党支部建设_社区党支部建设的问题

念头社区党支部建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区党支部建设的问题”。

念头社区党支部建设工作情况

念头社区党组织2003年4月成立于北京市昌平区马池口镇念头社区居委会。社区党支部书记吴阿兰，女，汉族，现年58岁，大专文化程度，同时兼任居委会主任。社区党支部现有在册党员85名，平均年龄为50岁上下。其中妇女党员26名，约占党员总数的30.4%。离退休党员36名，约占党员总数的42.4%。社区支部党员中，困难多病党员和失业党员占到了相当大的比例。

虽然党支部从人员构成和基础条件上困难重重，但党的建设关乎党的生存，关系党的发展，做好支部建设，从来不容怠忽，是保持党先进性的必要，更是为居民更好服务的必要。党支部在支部书记吴阿兰的带领下，各位党员充分发挥模范带头作用，克服种种困难，结合念头社区的具体情况，开展了各具特色的党建工作和社区便民服务，取得了瞩目的成绩，先后多年连续获得马池口镇“先进基层党组织”、昌平区“五个好社区党组织”、昌平区“先进党支部”等荣誉称号。主要成绩体现在以下6个方面：

一、重视支部党员学习，建设了一支素质高、能力强、注重团结的支部班子

社区党支部注重理清工作关系，明确工作分工，避免职能交叉，加强班子团结，重视成员联系。每周五召开工作会议，总结本周工作，对下周工作拟定计划，做出部署。每半月召开例行会议，讨论工作中存在的问题，集中研究解决迫切需要解决的难题。注重支部班子能力建设，通过组织班子成员定期和不定期学习，提高支部成员的工作能力。支部还通过组织一系列活动、座谈、班子成员碰头会，加强工作交流，加深彼此感情，进行互相学习，提高工作素质，重视成员自我研习，提升自身素养，使班子成员心往一处想，劲往一块使，工作水平高，服务技能强，政治作风硬。在日常工作中，支部既鼓励成员工作创新，又倡导成员工作反思，在不断前进和少犯错误的基础上推进支部工作，使支部班子面貌焕然一新，具有较强的凝聚力、号召力、亲和力。

二、加强与居民联系谈心，建设了一支表率强、口碑好、树丰碑的党员队伍 联系增进感情，谈心产生共鸣。党支部组织党员参加义务劳动，清扫社区卫生死角，为居民创建绿色天地；组织党员参加“献爱心，送温暖”、“关爱老年人”、“志愿者”等公益活动，共建和谐社区；组织党员开展批评与自我批评，每月至少召开一次民主生活会，增深党员的支部归属感。在社区开展创先争优活动，进一步加强社区居民与支部党员的联系。支部在建设社区和谐中注重发挥党员的表率作用，“出了问题党员上，有了担子党员扛”，处处彰显党员们的模范带头作用，使党员同志们威信高、有声望、口碑好，在群众中竖起了一座丰碑。

三、强调多办事常组织，建设了一支战斗堡垒作用强、有寄托、群众放心的基层学习型党组织

办事切实为民解忧，组织加高支部堡垒。社区党支部秉承党十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，在《民政部关于进一步推进和谐社区建设工作的意见》的指导下，发挥支部自身作用，在和谐社区建设中继续集聚民智民力，满足民思民想，创新工作方式方法，改进作风建设，多组织有利于居民身心发展的公益活动和健康科普讲座，继续深入调研，加深支部与居民的联系，帮困救难，帮残助残，使老有所养，幼有所教，困有所保，残有所乐，使支部成为居民寄托心志的场所，群众放心的“天堂”。

理论是书面的东西，而实践是检验理论最佳标尺，是丰富理论的重要源泉。社区支部重视党建工作，创新党建工作方式方法，在日常工作中注意党建与实际工作的接缝弥合，把党建应用于工作当中，在实际工作中更加丰富党的建设理论。社区把党的建设应用到社区的实际工作中，主要从建立发展好残疾人康复站、促进帮教人员的就业方面进行加强。

四、创新社区科普文化，建设了一支讲科普、求创新、倡精神文明建设的基层党组织

文化建设反映着一定区域人们的文明水准、生活水平、欣赏水平及素质层次，且对弘扬正气、提高人们的道德水准、提高社会风尚、鞭挞社会丑陋行为起着不可或缺的作用。念头社区历来重视社区的文化建设。根据实际需要，适时开展各种文化活动，寓教于乐，为社区的和谐建设服务。每年都组织举办春季联欢会、三八节联欢会、重阳节联欢会、六一儿童联欢会等联欢活动，还组织社区居民参加各种区镇级别的文艺比赛，并取得了喜人的成绩。每年的母亲节，社区还与北京吉利大学的同学联合组织母亲节联谊活动，由社区康复站的残疾人向父母及家人献上一株康乃馨，感恩社会及家人给予他们的爱心，倡导人们对这一特殊群体的爱心关注。

社区舞蹈队是念头社区文化建设的一面旗臶。舞蹈队人员组成主要以退休人员为主。成立之日起至今历经8年风雨念头社区舞蹈秧歌队满腔热情致力于社区文化建设。充分利用晚上业余时间进行排练，义务为大家演出。坚持义务为社区居民服务的宗旨，经过多年打拼，舞蹈队已经树立起了一面文化建设的旗臶，多次代表社区和马池口镇参加各种文化活动，既丰富了社区居民的业余文化生活、也为念头社区赢得了荣誉。

作为北京市优秀科普社区，念头社区居委会历来非常重视科普工作，一贯秉承“科普益民、科普惠民”的指导思想, 结合自身优势，充分利用各方面的资源，根据居民需要适时开展科普教育和科普宣传活动。社区邀请镇卫生院医生不定期给居民上健康知识课，提高社区居民的健康意识。积极参加区科协组织的各项活动和知识竞赛。积极响应区科协的号召，先后开展了：节水节电、绿色出行、食品卫生、垃圾处理等方面的小发明、小制作作品征集活动；组织了中小学生发放食品安全宣传宣传材料活动；回收废旧电池活动；区科协科普展板巡展活动；组织与食品加工和食品销售相关的商户进行“食品安全法律知识答题”活动。各项科普活动的蓬勃开展，普及了各种健康知识和生活知识，促进了居民健康理念和各方面素质的全面提升，使居民生活和思想觉悟在社区的科普活动中得到提高，强有力地促进了社区的和谐文明建设，达到了“科普惠民”的目的。

五、心系残障弱势群体，建设了一支值得残障人士依靠、无私奉献、无微不至的基层党组织

弱势群体应该并且必须受到社会的重视和帮扶。对于残疾人不管是先天的还是后天导致的不幸，我们都不应该“眼朝天观”“坐视不理”，“高高挂起”。社区党支部关心关注残疾人的生活和学习，曾多次走访调研，调查摸底，和上级磋商，结合实际情况，建立旨在残疾康复的残疾人康复站。社区康复站为康复人员配备了必要的康复训练器材和学习材料，比如双杠、台阶、轮椅、积木、连环画读本、刺绣物品、餐巾盒珠子等。为了更好的全方位地为残疾人服务，社区党支部创新工作方法，实行党员定岗服务制度。由支部书记全面负责康复站事宜，对康复站工作进行全面指导；另外，知识教习岗，专门就康复人员的知识学习进行“量身定制”；刺绣培训岗，为康复人员传授刺绣的技能；串珠学习岗，为康复人员提供制作精美餐巾纸盒的方法；体能培训岗，为重度肢体残疾人体能恢复提供帮助；丝网花制作岗，专门制作精美的丝网花；心理辅导岗，为康复人员提供心理辅导，排除心理问题；歌曲练唱岗，为康复人员教授文艺常识，练唱通俗歌曲；家长联系岗，定期同康复人员家长就康复人员下一阶段康复情况进行沟通协调，并对康复人员的近期生活、学习进行了解。党员设岗定责，理顺了康复站的工作脉络，完善了康复站的工作制度，提高了康复站的运行效率，实现了康复站的目的，康复人员真正学有所成、学有所乐、学以致用。

为了使康复站里的残疾人更好的融入社会、热爱生活，社区支部也组织残疾人外出游玩、参加一些群体性活动、残疾人竞赛等，进一步拓宽他们的视野。社区康复站已经成为社区工作不可缺少的一部分。社区支部将一如既往做好康复站的工作，把残疾人康复事业做好做大，做成品牌做出特色，不断摸索前进，不断丰富社区党支部的建设内容。

六、帮扶帮教人员，建设了一支不戴有色眼镜、真诚帮助、值得信赖的基层党组织

就业、医疗、教育、住房是民生的“四驾马车”。就业问题，很显然是基本的民生问题，直接关系社区的和谐稳定影响基层治安。因此，社区把社区就业问题摆在突出的位臵，并抓紧落实。改革开放以来，西方的腐朽文化趁虚而入，很多社会流毒死灰复燃，社区内有部分人禁不住诱惑，自制力不强，因此坠入了深潭，不可自拔，最终身陷囹圄。社区累计刑满释放帮教人员60多人。社区支部对他们进行摸底造册，帮助他们摆脱刚出狱后的迷茫。针对不同人员的情况，本着帮助帮教人员、促使其尽快融入社会，社区多方联系，把情况反映给镇政府和驻区单位。在上级政府、驻区单位和社区领导的共同努力下，他们都有了满意的去处，并有了稳定的收入。从2008年以来，社区先后安排刑满释放帮教人员和下岗失业人员进入协管员工作共23人，其中刑满释放帮教人员9人，失业人员14人。做好帮教人员的帮扶工作，从来都不应该懈怠，因为处理不当，将会导致他们重新走入违法犯罪的不归路。生活稳定，从来都是社会安定的基石。社区将继续致力于帮教人员的工作，继续在发挥他们的长处和能力方面再寻良药，使他们更好地融入社会，发挥能量，做有意义的事，做有用的人。

党支部经过努力，取得了与努力相符的成绩，但是金无足赤、人无完人，在实际的工作中也出现了很多现实的问题，这些问题困扰着党支部工作的进一步开展。主要体现在以下4个方面：

一、工作繁杂，人员不足

社区内工作比较繁杂，针对居民的各种需求，党支部要对居民的生活、学习、工作、文化等各方面进行管理和服务。近年来随着社区失业人口和流动人口的增多，居民生活需求质量的不断提高，加剧了这种矛盾。加之，上级机关常常把过多的行政性事务下方到社区，这样便往往使原本人员不足的党支部在工作中捉襟见肘，出现心有余而力不足的情况，严重影响党支部的日常工作。

二、硬件不足，资金短缺

社区属于老旧社区，社区内的各种硬件设施已经远远不能满足社区居民的需求，各种公共设施，如垃圾桶、锻炼器材、文化娱乐设施等都有待更新。党支部为了给居民开展各种利民活动，往往需要一定的活动经费，但社区本属自治组织，经费来源单一，远不能满足正常开支，这样就使得党支部很多具有创新精神的便民利民方案无法付诸行动。驻区单位也因为社区没有相应的职权，在对社区开展的各种活动上缺乏必要的支持，这些都需要得到上级各领导重视和关注，给予相应的资金和财物上的支持，以便党支部更好的为居民服务。

三、多重管理、协调困难

社区居民多是驻区各单位的员工，受到各驻区单位的管理，党支部在对社区居民的管理服务中难免会出现与各驻区单位意见相左的时候，这样便出现多重管理的混乱局面。再加上社区没有相应的职权，各驻区单位在自己利益与社区大家庭利益相冲突的时候往往不予与配合，使得党支部的工作难以顺利进行。尤其是在涉及驻区各单位利益协调上，常常出现相互扯皮、不闻不问的现象。这些都需要上级主管部门给予相应的支持，与社区党支部联合行动。

四、报酬混乱、缺乏激励

社区党支部中有一些退休人员，这些人的工资报酬和在职人员的相比出现同工不同酬的现象，严重影响了他们的工作积极性。由于党支部中人员不足，一些工作能力较强的党员有兼职的情况，这些在工作中付出了较多努力和时间的工作人员也没有得到相应的补贴，这也打击了他们的工作热情。为了更有效的激励党支部工作人员，更好的促进党支部为居民服务，有关部门领导应该给予相应的重视和完善。

社区党建的完善还需要在日常工作中总结，在实践中发现。社区将一如既往做好社区的党建建设，在已有的成绩面前不骄不躁、力争创新、再创辉煌；在现有的问题上，通过与相关领导和部门进行沟通合作，努力克服解决。尽最大努力为社区的各方面工作树立风标，建立航灯，促进社区的各方面事业又好又快发展。

念头社区党支部 2012年2月