设备管理部锅炉点检长工作标准_锅炉设备点检标准

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Q/GDW0 —XXXX

设备管理部锅炉点检长工作标准

XXXX-XXXX-XX实施

Q/ CDT-XTPC315.010-2013

目 次

前言................................................................................II 1 范围...............................................................................1 2 规范性引用文件.....................................................................1 3 职责与权限.........................................................................2 4 岗位任职资格.......................................................................2 5 工作内容与要求.....................................................................2 6 检查与考核.........................................................................4

I

前言

为了规范设备管理部锅炉点检长岗位工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。本标准由大唐湘潭发电有限责任公司标准化委员会提出。本标准由大唐湘潭发电有限责任公司人力资源部归口。本标准起草部门（单位）：设备管理部。本标准主要起草人：李俊颖

本标准主要审定人： ××××。（应写人名）本标准批准人：××××。本标准委托设备管理部负责解释。本标准2013年×月首次发布。

II

Q/ CDT-XTPC315.010-2013 设备管理部锅炉点检长工作标准范围

本标准规定了设备管理部锅炉点检长的岗位职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、检查与考核等要求。

本标准适用于大唐湘潭发电有限责任公司设备管理部锅炉点检长岗位的工作。2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DL/Z870-2004 火力发电企业设备点检定修管理导则 TDQ/105-203.01-2002 设备检修管理制度 TDQ/105-203.02-2002 设备缺陷管理制度 TDQ/105-203.03-2002 发电设备可靠性管理制度....................技术监控管理实施细则

………………………… 贯彻执行《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》的实施细则 ………………………… 大唐湘潭发电有限责任公司2×300MW、2×600MW机组生产区域设备划

分和职责分工规定

………………………… 重要操作或作业管理人员到位监督管理实施细则 ………………………… 技术改造、设备检修管理办法 ………………………… 设备抢修管理实施细则（试行）

电潭〔2010〕144号附件2 大唐湘潭发电有限责任公司各岗位安全职责（2010年修订）TDQ/105-203.16-2002 主设备及主要辅助设备异常情况通报制度 ………………………… 公司项目管理办法 TDQ/105-213.01-2002 合同管理办法

………………………… 办公流程一体化核心业务

………………………… 湖南湘潭发电有限责任公司备品配件管理实施细则 ………………………… 湘潭电厂待修备品管理办法（试行）………………………… 废旧物资管理办法 ………………………… 物资领用管理制度

………………………… 公司文明生产管理办法（试行）………………………… 公司生产系统例行会议制度 ……………………………… 公司会议管理标准3 职责与权限 3.1 岗位关系

在设备管理部分管主任的直接领导下开展工作。3.2 职责

3.2.1 对每天锅炉生产运行的缺陷及异常情况记录的准确性进行核实。3.2.2 对编制消缺、反措、抢修施工技术方案和方案审定的正确性负责。3.2.3 对大小修确定本专业检修项目的准确性负责。3.2.4 对各种消缺、反措、抢修、大小修的质量验收负责。

3.2.5 对编制的本专业设备备品、配件、材料计划审定的准确性负责。3.2.6 对本专业备品、配件、材料的到货质量验收负责。3.2.7 对消缺、反措、抢修项目材料的使用情况负责。3.3 权限

3.3.1 拥有对本专业消缺、反措、技改、抢修的施工技术方案进行修改完善的权力。3.3.2 拥有对本专业大小修项目调整的权力。

3.3.3 拥有对本专业消缺、反措、抢修、大小修项目的质量验收作出结论的权力 3.3.4 3.3.5

3.3.6 拥有对本专业设备订货提出建设性意见的权力。4 岗位任职资格

4.1 学历与职称：具有大专及以上文化程度，热动、电力类相关专业，中级以上专业技术资格，通过英语四级及国家计算机任职资格考试。

4.2 工作经历： 具有本专业五年以上工作经历，担任过本专业检修班长或班组技术员以上岗位职务。4.3 业务知识：熟悉电力生产过程，掌握电力生产专业技术知识，熟悉《电力工业技术管理法规》、《电力安全生产工作条例》、《电业安全工作规程》和电力设备检修规程，了解企业法、经济法、劳动法等有关法律知识；掌握环保设备构造与工作原理，了解最新的国家、国际环保动态。

4.4 工作能力：熟悉锅炉专业执行的国家或行业标准及相关法规知识要求；熟悉锅炉专业技术规范；熟悉公司各项规章制度；熟悉公司生产经营和管理的基本情况；熟悉锅炉主辅设备的结构、工作原理和工作流程；熟悉锅炉主辅设备的各种缺陷及异常情况的识别和质量验收标准；熟悉计算机操作、掌握CAD制图；熟悉本专业内的各种测量监控装置的使用和操作；有一定的文字写作能力，能独立撰写本专业的大小修、技术改造、消缺方案等；有较好的口头表达能力，具备较强的组织指挥、协调能力。5 工作内容与要求 5.1 工作目标

Q/ CDT-XTPC315.010-2013 5.1.1 根据国家环保要求，了解环保动态，制定现有设备改造规划。5.1.2 确保所辖设备安全稳定运行。

5.1.3 确保运行设备不发生重大环保污染事件发生。5.2 周期工作

5.2.1 每天上班时查看核心一体化系统中专业设备的运行台帐和SIS系统设备运行参数，掌握设备运行情况，发现运行中的缺陷及异常情况，并进行确认和记录，工作周期2次。5.2.2 每日及时办理核心一体化和任务系统工作，工作周期2次。

5.2.3 每日及时对分公司门户网站信息查询，了解相关信息，工作周期1次。5.2.4 每日组织本专业开展三讲一落实活动，工作周期1次。5.2.5 每日参加部门组织生产例会，工作周期1次。5.2.6 每周参加节能碰头会，工作周期3次。

5.2.7 每周五组织本专业人员召开专业周会，工作周期1次。5.2.8 每周五对本专业点检员点检周报进行审核，工作周期1次。

5.2.9 每月参加发电部节能组召开的“五确认一兑现”会议，工作周期1次。5.2.10 每月月底对点检员点检月报进行审核，工作周期1次。5.2.11 每月对本专业组点检员进行点检绩效考评打分，工作周期1次。5.2.12 每年9月制定第二年的设备检修、改造项目并申请调研。

5.2.13 每年11月负责项目的审批及可行性研究报告、单位推荐、技术要求的编写并走审批流程。

5.2.14 每年12月对本专业年度工作进行总结。5.3 非周期性工作

5.3.1 按公司设备检修管理制度，组织编制年度大小修、更新改造、技术改进项目计划及项目概预算。

5.3.2 按公司设备消陷管理制度，组织专业编制消缺、反措、抢修施工技术方案，并负责专业组技术方案的审核工作。

5.3.3 按公司设备消缺管理制度和设备检修管理制度，跟踪设备消缺，大小修等项目的检查并负责组织相关人员进行质量三级验收。

5.3.4 组织本专业设备缺陷故障分析及本专业技术讨论会议，审核分析报告和技术方案。5.3.5 组织贯彻执行二十五项重点反措及技术监控相关要求并进行检查落实。

5.3.6 根据安全性和经济性评价要求，组织对锅炉设备的安全性、经济性进行评价，确定存在的问题，并制定整改措施，按期进行整改。

5.3.7 组织本专业设备安全经济运行的分析，监督、指导执行并优化安全经济运行的方案。5.3.8 组织制定、修订本专业检修规程，审核设备运行规程、系统图等。5.3.9 组织编制本专业的备品配件采购计划和大小修材料计划。5.3.10 负责大小修、消缺、反措、抢修项目材料的领用。5.3.11 按照公司物资管理制度，在物资入厂后三天内组织本专业人员配合物管中心、采购办进行验收，办理验收入库手续。

5.3.12 指导本专业点检员的技术培训，对新工艺、新方法、新项目在完成前后要安排对相关人员进行培训讲课。

5.3.13 负责本专业大、小修总结报告编写工作。

5.3.14 参加本专业范围内或涉及本专业内容的事故分析会。

5.3.15 参加本专业范围内重要设备的大修后首次投运操作监督或重大事故处理现场监督。5.3.16 按公司和部门要求负责本专业外委施工项目的联系工作。

5.3.17 按公司招标、投标、评标管理制度，参加本专业设备的招投标、评标工作。5.3.18 完成领导交办的其他工作任务。6 检查与考核

本岗位由主管领导负责按照《********公司综合考核标准》及部门奖惩办法检查与考核。