工作服规定_工作服使用规定

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工作服管理规定

为规范公司工作服的管理，更好地树立公司形象，特制订本规定。第一条 公司工作服的面料、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件由行政、生产、经营部三部门共同负责制订，由生产和经营部负责具体实施。

第二条 本公司规定所有生产员工着工作服上班，工作服由工厂统一发放，冬装：两件，夏装：两件提供给员工。

第三条 任何人不得擅自更改工作服样式，颜色等。

第四条 发放标准：公司生产员工每人发放冬装两件，夏装两件；新员工正式上班一星期后才可领取工作服（临时工均不发），发放夏装2件、冬装2件。

第五条 工作服领用程序

1、工作服发放由生产部负责，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；发放完成后，行政部人员需将记录备案存档。

2、工作服的使用期限： 夏装工作服使用期限为一年，冬装工作服使用期限为二年；按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。

3、工作服使用期到期后，若员工需要再领取工作服，须填写《工作服领用申请单》经部门主管核准、审批后，方可到经营部重新领取新的工作服

4、如在工作服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《工作服补领申请单》呈部门主管核准后，并照行政部公告价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《工作服补领申请单》，由部门主管核准，副总经理审批后，至经营部补领工作服。

5、经营部必须及时将《工作服领用申请单》、《工作服补领申请单》交至行政部备案存档。

第六条 每年换发工作服发放时间根据每年实际情况而定。第七条 超额领取的工作服的成本费用均在当月工资中扣除。第八条 从领用日期算起，夏装领用满一年后可以领换两件新工作服，冬装满二年后可以换两件新工作服，换装后不再扣除工作服成本费。但必须提前三天向所在部门提出申请，并填写《工作服领用申请表》。

第九条 有下列情况，不扣工作服费用：

入厂满一年的员工，如员工离职，可带走工衣，离职时不扣工作服费用。

第十条 有下列情况，离职扣回工作服费用：

1、入厂不满一年的新员工，如员工离职，工作服由员工带走。扣回工作服费用。

2、人为损坏或丢失工作服由员工带走，扣回工作服费用。

3、试用期内的，把工作服带走的，扣回工作服费用

第十一条 穿工作服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着工作服，假日可以不穿。为方便工作，工作服可以穿出厂外。第十二条 本规定即日起施行。

第十三条 本规定由行政部负责解释及修改，并由行政部负责安排检查与考核。