我对公务员推理判断的认识_公务员判断推理技巧

我对公务员推理判断的认识由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公务员判断推理技巧”。

在将近半个学期对公务员判断推理这门课程的学习中，我觉得自己也从中得到了一定锻炼，在判断推理能力方面有了一定的提升，从中也学到了一些常用的做题技巧，但更重要的还是自身能力的提高。下面简单说一下我对这门课的认识和平时学到的一些做题方法。

首先，为什么会吧推理判断作为公务员行政职业测试的内容呢？判断思维能力是我们的思维能力的核心部分，其涵义是指人们根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维进行判定、推断，对事物得出自己的结论的能力。通过对一个人的判断推理能力的判定，能够反映出他对事物的本质及事物之间联系的认知能力的高低。而国家公务员所从事的行政管理工作的对象、内容都是非常复杂的，且工作的结果具有一定的不确定性，因此，作为国家公务员，其判断推理能力必须达到一定的水平，才能为完成日常工作打下良好的基础。正是基于这种原因，才将判断推理作为一种基本的测试题型列入行政职业能力测验。

一、图形推理。图形推理考查的是我们的抽象推理能力。具体的形式有多种，但原理都是一样的。由于此题不依赖于具体的事物，也较少受到知识储备和文化背景的制约，往往靠的是人的空间想象能力，因而被人们称之为“文化公平”测试。(1)排除法。观察题型，找出大概的规律性，再看备选答案，将明显违背这一规律的予以排除。

(2)图形旋转。有这样一些考题，将图形旋转一定的角度，答案便浮出水面来了。

(3)图形组合。此技巧适用于组成部分相同，组成方式不同的一类题。

(4)图形叠加。当前两个图形叠加为第三个图形时，此技巧便有了用武之地，题目也便迎刃而解了。

二.类比推理

它是从特殊性前提推出特殊性结论的一种推理，也就是从一个对象的属性推出另一对象也可能具有这属性。[编辑本段]推理的几种具体方法及分类

a.三段演绎法：由一个共同概念联系着的两个性质判断作前提，推出另一个性质判断作结论的推理方法。

b.联言分解法：由联言判断的真，推出一个肢判断真的联言推理形式的一种思维推理方法。

c.连锁推导法：在一个证明过程中，或一个比较复杂的推理过程中，将前一个推理的结论作为后一个推理的前提，一步接一步地推导，直到把需要的结论推出来。

d.综合归纳法：以大量个别知识为前提概括出一个一般性结论的推理方法。

e.归谬反驳法：从一个命题的荒谬结论，论证其不能成立的思维方法。分为：硬汉派、社会派、悬疑派、本格派、变革派。

三、定义判断。定义判断在法、检系统职业能力倾向测试中常见，也是公务员一项基本的职位要求。定义是揭示概念特有属性的逻辑方法，所谓特有属性就是该类事物与其他事物的区别点，把握定义也就是把握这个区别点。其解题技巧有：

(1)抓住关键。在定义判断中，一定要理解定义的正确含义，抓住定义的关键，然后把选项与定义相对照，选择符合定义规定和要求的选项。

(2)对比排除。仔细读完题干定义，对备选项进行分析，不符合题干定义要求的逐个对比排除。

四、演绎推理。演绎判断题型的形式一般是先给一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，要求应试者根据这段陈述，从四个备选答案中选出一个正确答案，该答案应与所给的陈述相符合，且可以从陈述中直接推出而不需要任何附加说明。方法有三：

(1)熟记规则。答题时应考者应熟记前提与结论之间有着必然的联系，结果决不能超出前提所规定的范围。因此，在解答此种试题时，必须紧扣题干部分陈述的内容，正确答案应与所给出的陈述相符。

(2)直接推出。这部分试题的性质决定了它们一般都具有很强的迷惑性，每一个选项看上去都有道理。但有道理并不代表与所给陈述有关。所以要选择与陈述直接相关的，即从陈述中直接推出答案。

(3)巧避干扰。由于这部分试题提干的陈述有的可能不太合乎常理，所以这就要求考生能够巧避干扰。能够时刻明白这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，这样才能清醒地找到正确答案。

总之，在考试时，对不同的题型应采用不同的解题思路。