效益工资分配预案 Microsoft Word 文档[全文]_效益工资分配方案

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华胜公司探水队工资分配（预）方案

生产一线员工的工资分配状况如何，事关职工的切身利益，影响职工的工作激情及安全生产，为切实做好一线职工的工资分配管理，力求做到公平合理，依据公司人事科工资测算并实际情况，现就我队职工工资（预）测算如下：

一、本月职工在岗并出勤情况：

我队始建于4月13日，先行培训合格到岗职工21人，后于5月8日新增15人（日前上岗学习培训7天），目前合计员工36人。现分工安排为三个生产班、一个检修班作业，内部确定暂为两个副队长，四个带班长组织作业。全队本月实际出勤766个（不含学习培训工数105个）。

二、拟本月职工工资测算概况：

1、依据人事科工资测算表显示（人均出勤22天预算）：正式工18人：月/3879元；临时工18人：月/3279元。测得人均月薪3579元，人均163元/工日。

2、后期职工进行岗前培训拟按人均100元/日给予核算。

3、队干津贴考虑：副队长二人系数拟按1.6测算，四个带班长系数拟按1.4给予测算。

4、月底结算额依据以上方案并职工实际出勤工日预算后，再行进行队内二次实际分配。

5、另职工保勤奖、绩效考核奖、小工伤及小病患费用支出、工伤工资等恳请公司考虑解决。

二〇一二年五月