广西公务员面试题_公务员面试测试题

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一、请你仔细观察这幅漫画，画上的内容是记者采访“廉政楷模”,漫画标题是“没法不廉”。记者：请问，你是如何廉洁自律的？楷模答：咱一没实权，二不管钱，想“腐”都难啊！

可以大胆地联想，然后说说这幅漫画反映了什么现象，说明了什么问题，并就该问题谈谈你个人的看法。（时间：4分钟）[出题思路]智能性问题，考察综合分析能力。通过对复杂、矛盾的社会现象和问题的评价，能辩证地、全面地分析问题。有观点，有见解、论证合理，有说服力。（参考评分标准）

（好）观察全面仔细，透过现象看本质，准确把握主题。联想丰富合情理，思路清晰，观点明确，分析全面、深刻、有见地，条理性、说理性强。

（中）观察比较全面仔细，联想基本合情理，思路比较清晰，有一定的条理性，但缺乏个人见解或说理性不够强。

（差）就画论画，不能引申其内涵，现象不细致，认识肤浅，泛泛而谈，条理性差。

二、你在单位里工作很出色，而且积极主动，领导和老同志都很喜欢你，但和你同时进入该单位的同事却认为你爱出风头，因而有意无意地排挤你，你打算怎样处理这种情况？（时间：3分钟）

[出题思路]情境性问题，测查人际交往的意识与技巧。考察处理复杂的人际关系时，能否抓住主要矛盾，讲究沟通的方法与技巧，取得最佳效果。

（好）能够处理好人际交往的关系，不回避矛盾，并积极化解矛盾，方法灵活，讲究技巧，使自己罗顺利地摆脱困境。

（中）基本能够处理好人际交往的关系，基本能积极主动地沟通，使用的方法较好，使自己摆脱困境。

（差）缺乏化解矛盾的信心和技巧或者回避矛盾，方法欠妥，不能使自己摆脱困境，使矛盾激化。三、一天早上你刚上班，有三件事情让你马上去做，你怎样处理？（1）领导让你马上写一个工作方案，下午开会讨论用；（2）群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没有了解清楚；（3）你同科室的小李被提干了，组织部门找你马上去谈话。（时间：4分钟）[出题思路]情境性问题，测查应变能力。在压力状况下，思维是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到是判断应变能力强弱的主要标志。

（好）情绪稳定，工作安排井然有序，解决问题的措施得当，方法灵活，并取得了良好的效果。

（中）情绪基本稳定，工作安排基本合理，解决问题的措施得当，但方法不够巧妙，阳得的效果一般。

（差）情绪不够稳定，解决问题的措施不得当，使问题没有得到解决甚至使自己陷入更尴尬的境地。

四、孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官”。拿破仑却说：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。请谈谈你对此的看法？（时间：3分钟）

[出题思路]智能性问题，测查考生求职与竞争职位的匹配性。通过测查考生在工作中体现出的事业心与进取心，反映其与竞争职位的匹配程序。

（好）考生能领悟到这两种观点的一致性，见解独到，分析比较全面，体现出较强的事业心和进取心。

（中）考生能领悟到两种观点的一致性，有自己的见解，分析不够全面，考生所具的事业心和进取心一般。

（差）考生泛泛而谈，未能真正领悟到这两种观点的一致性。