北京市国土资源局密云分局党风廉政建设责任制_北京市国土资源局电话
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北京市国土资源局密云分局党风廉政建设
责任制
第一章 总则
第一条 为了加强党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，保证党中央、国务院、市国土资源局及县委、县政府关于党风廉政建设决策和部署在我局的顺利实施，根据《中共北京市国土资源局党风廉政建设责任制》和密云县委、县政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》的要求，结合我局实际，制定本责任制。
第二条 实行党风廉政建设责任制，坚持以“三个代表”重要思想、邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持从严治党，从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合的方针；做到分工明确，责权清晰，谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第三条 实行党风廉政建设责任制，必须坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入各级领导班子和领导干部的目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。第四条 本制度所称党风廉政建设责任制，是指局及所属单位两级党政领导班子及成员在党风廉政建设中应承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为党政领导班子及其成员，领导班子中的正职为本单位的党风廉政建设第一责任人。
第二章 责任范围
第五条 局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责
任。
（一）党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局党政班子及成员和分关单位的党风廉政建设负直接领导责任。
（二）党组副书记、副局长、纪检组长协助党组书记、局长抓好全局党风廉政建设，对分管单位、部门及领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
第六条 局纪检组在本单位党风廉政建设中承担组织协调、监督、检查责任。
第七条 局机关各科室领导及基层单位的领导班子对本单位的党风廉政建设负全面的领导责任。
（一）机关科室及基层单位正职对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
（二）机关科室及基层单位副职对分管工作范围的工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。
第三章 责任内容
第八条 局、科级两级党政领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任。
（一）认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署任务，下达责任目标，并组织实施，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。
（二）开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习“三个代表”重要思想、邓小平理论和有关法律法规，增强党员干部廉洁从政和遵纪守法意识。
（三）贯彻落实党和国家党风廉政建设的政策法规，结合我局各项管理和业务工作，制定党风廉政建设的各项制度，并督促落实。
（四）结合行业特点，建立健全党风廉政建设领导体制、管理机制、监督机制。对局党风廉政建设情况、查处违纪违法案件情况、行业政风建设情况、处、科级领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督检查和考核。
（五）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
第九条 班子成员个人责任内容 局党组书记、局长职责：
（一）根据上级关于党风廉政建设的工作部署和要求及局党风廉政建设工作需要，每年至少主持召开两次领导班子专题会议，研究工作思路，明确工作重点，制定工作措施。
（二）组织对局所属单位领导班子党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。
（三）加强组织协调，了解掌握全局党风廉政建设的总体进度和重要情况，及时排除工作中的阻力和干扰，把握党风廉政建设和反腐斗争的方向。
（四）坚持民主集中制，严格按照有关规定、程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（五）切实搞好教育，管好班子，带好队伍，主持局领导班子民主生活会，参加下一级领导班子的民主生活会，检查领导领导班子及成员执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况。开展批评自我批评，针对存在问题督促整改。
（六）严格遵守党风廉政建设各项法律制度，带头廉洁自律；教育并管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。
局党组副书记、副局长、调研员职责：
（一）协助局党组书记、局长，贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
（二）加强对分管范围内党风廉政建设工作的领导，采取有效措施，保证上级有关部署和要求得以落实。
（三）及时解决分管单位、部门在党风廉政建设工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正不正之风。支持查处违法违纪案件，并及时向党组书记、局长汇报，向纪检组长通报。
（四）对分管单位、部门的党风廉政建设经常督促检查，参加下一级领导班子的民主生活会，了解领导干部廉洁从政情况，针对存在的问题督促整改。
（五）严格遵守党风廉政建设各项制度，带头廉洁自律；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。
纪检组长职责：
（一）协助局党组书记、局长，贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
（二）根据上级有关党风廉政建设和反腐败斗争的部署，结合我局的实际情况，组织研究制定实施方案，经局党组批准后，具体组织实施。
（三）加强调查研究，针对党风廉政建设和反腐败斗争的新情况、新问题，组织制定相应的政策和措施；总结先进典型经验，宣传推广，指导工作。
（四）了解掌握科级党政领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，发现问题及时向局党组报告，并提出工作建议。
（五）督促党风廉政建设和反腐败各项工作在我局贯彻落实，开展专项检查。
（六）严格遵守党风廉政建设各项制度，带头廉洁自律；教育并管好自己的配偶、子女和纪检监察工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
事业单位支部书记、主任（队长）职责：
（一）根据局党风廉政建设领导小组，关于党风廉政建设的工作部署和要求及党风廉政建设工作需要，每年至少主持召开两次领导班子专题会议，研究工作思路，明确工作重点，制订工作措施。
（二）组织对本单位领导班子党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。
（三）加强组织协调，了解掌握本单位党风廉政建设的总体进度和重要情况，及时排除工作中的阻力和干扰，把握党风廉政建设和反腐败斗争的方向。
（四）坚持民主集中制，严格按照有关规定、程序选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（五）切实搞好教育，管好班子，带好队伍。主持本单位领导班子民主生活会，检查领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况。开展批评自我批评，针对存在问题督促整改。
（六）严格遵守党风廉政建设各项法规制度，带头廉洁自律；教育并管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为。
事业单位党政副职协助正职，贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
机关支部书记、科长、主任职责：
（一）认真贯彻落实局党政领导班子关于党风廉政建设的部署和要求。根据局党风廉政建设领导小组，关于党风廉政建设的工作部署和要求及党风廉政建设工作需要，每年至少主持召开两次领导班子专题会议，研究工作思路，明确工作重点，制订工作措施。
（二）组织对本单位领导班子党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。
（三）加强党风廉政建设教育，认真组织本单位工作人员学习政治理论和党风廉政建设的规定，增强工作人员廉洁从政和遵纪守法的意识。
（四）对本单位的工作人员要严格要求、严格管理、严格监督，防止发生违法违纪和不廉洁行为。对本科室工作人员中发生的不廉洁的行为及时纠正。如发生违法违纪案件，要及时向主管领导和纪检组报告，并配合有关部门查处。
（五）结合职能在安排业务工作的同时，把党风廉政建设作为一项重要内容，同部署、同落实、同检查、同总结。
（六）严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督。
机关支部、科、室副职协助正职，贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
第三章 责任考核
第十条 建立和完善党风廉政建设责任制检查考核制度。
（一）局党风廉政建设领导小组每年对所属单位党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的执行情况组织一次检查考核，检查考核可与领导班子和领导干部的年度考核、工作目标考核相结合，也可以组织专门考核。
（二）检查考核的具体工作由组织人事部门负责，纪检监察部门协调进行。考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对成绩突出的，应给予表彰奖励；考核中发现的问题，应限期改正，并上报结果。
第十一条 建立和完善执行党风廉政建设责任制情况报告制度。
（一）局党组和所属单位每年要向上级党组、纪检组写出执行党风廉政建设责任制情况的专题报告。报告内容要全面，真实地反映本单位党风廉政建设的情况。
（二）各级党政领导应在专题民主生活会上和年终总结、述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政廉政情况。
第十二条 建立和完善党风廉政建设责任制民主评议制度。局党风廉政建设领导小组，负责对所属单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的民主评议工作，广泛听取党内外群众意见。民主评议工作每年至少进行一次，可以单独进行，也可以与年度考核结合进行。
（十三）建立和完善党风廉政建设责任制检查制度。局纪检组定期或不定期的对所属单位的党风廉政建设责任落实情况进行检查，广泛听取各方面的意见，发现问题，及时纠正。
第四章 责任追究
第十四条 对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的，要实行责任追究。追究责任应按照干部管理权限及有关程序的规定办理；组织处理由人事部门负责，纪律处分由纪检监察部门负责。
第十五条 领导干部违反本责任制，有下列情形之一的，给予组织处理或党纪处分。
（一）本单位党风廉政建设整体没有达到上级要求，对党风廉政建设中出现的重大问题解决不力，造成严重经济损失或不良政治影响的。
（二）局党政领导班子成员或科级领导干部发生严重违法违纪问题失察，或虽然发现，但未采取措施，造成重大经济损失或不良政治影响的。
（三）对分管单位、部门的党风廉政建设工作要求、督促、检查不力，所分管单位、部门没有完成党风廉政建设工作任务，在上级检查考核中影响了全局的考核结果的。
第十六条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
（一）主要领导责任者是指，在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成损失负直接领导责任的人员。
（二）重要领导责任者是指，在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成损失负次要领导责任的人员。
第五章 附 则
第十七条 本责任适用于局所属各单位。各单位要结合本单位实际，建立健全党风廉政建设制，并认真贯彻落实。
第十八条 本责任制由局纪检组负责解释。第十九条 本责任制自下发之日起施行。
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