1月6090人员素质测评理论与方法_人员素质测评与方法

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2013年1月人员素质测评理论与方法

06090复习资料

一、必须重点掌握2012年1月和2012年4月考试真题的选择题和案例分析题。

二、名词解释

1、人格

2、人力资源测评

3、职业锚

4、信度

5、配置性测评

6、素质

7、品德测评

8、绩效评估

9、能力倾向

三、简答和多选

1、人力资源测评结果的表示方法有哪些

2、人力资源测评的主要功能有哪些

3、我国古代人力资源测评的方法

4、常见的人格特质理论

5、常见的信度的估计方法

6、人力测评的主要方法

7、人力资源测评的特点

8、人力资源测评的主要类型

9、测评指标的设计步骤

10、人力资源测评的一般步骤

11、高成就动机者具有的特点

12、品德的特征

13、绩效评估的目标

14、能力的特点

15、怎么样设计绩效评估的系统

16、面试有哪些主要功能

17、人力资源测评的意义

18、评价中心的主要形式

19、面试的程序

20、人力资源测评的基本原则

四、会做一个完整的测评量表