现代人力资源测评的主要内容_人力资源测评的定义

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现代人力资源测评的主要内容

现代人力资源测评的主要内容视个人稳定的素质特点，具体包括能力因素、动力因素、个人风格因素三个方面。

能力因素：科学智能和社会智能。前者来自于人与自然交往过程中的直接经验或者人通过书本学到的间接经验，后者则来自

于社会实践，通过人与人之间的交往、联系、竞争与合作来获得。

动力因素：价值观（理论型、经济型、审美型、社会型、政治型、宗教型）、动机、兴趣

个人风格因素：气质、行为风格。

测评内容的确定要以测评目的与测评对象的特点为依据。