转作风接地气创新模式固根基_创新的根基在文化答案

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转作风 接地气 创新模式固根基

为扎实推进基层党组织建设，创新基层党组织设置，夯实党的执政基础，切实增强基层干部队伍自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，我县结合村“两委”班子换届，按照“三学三送三促进”活动要求，在全县范围内开展了大规模的村“两委”班子成员教育培训活动。培训由组织部牵头，联合司法局、民政局、纪检委、县委党校四个部门成立培训工作组，创新培训形式，通过改良培训内容、优化培训模式、活跃培训氛围，深化细化培训内容，激发班子成员学习热情，让教学培训富于实效。培训工作从7月中旬开始，8月末结束，历时一个半月，期间共培训村“两委”班子成员1682人，培训工作组以培训课程高度的权威性、针对性和实用性，赢得了村“两委”班子成员的广泛好评。

改良培训内容，采取针对性调研选材。县委培训工作组在以往的经验基础上，深入基层展开调查研究，通过电话沟通、走访交流等多种方式，下乡“问诊”，收集换届后村“两委”班子成员面临的亟需解决的难题。针对收集到的问题，培训工作组精心选题，对症下药，最终确定以当前农民普遍关心的五个热点问题为培训主题，即党的十八大精神、中央强农惠农富农政策、基层党组织建设和党风廉政建设、村级

议事规则和民主公开管理、主导产业定位及发展经济五项主题，然后通过与专家学者等进行沟通、商议，最终完成培训内容的撰写。

优化培训模式，采取分片式集中轮训。县委改变工作作风，打破全县统一集中培训的传统模式，变“吃大锅饭”为“办小饭桌”，采取分片轮训的形式，送培训下乡。培训工作组在每个乡镇培训一天，首先由乡镇将各村的两委班子成员集中至本乡镇的培训地点，再由培训工作组进行系统的教学培训，通过讲师们面对面、手把手的教学，让教学培训照顾到每位参训人员，让每位参训人员能够真正的学到知识，摒除以往统一培训“学前是啥样，学后还啥样”，“左耳听右耳冒”的弊端，切实做到培训资源分配的合理化，把培训内容讲到参训人员的心里去，从而真正提高村级党组织为民服务的能力。

活跃培训氛围，采取互动式课堂教学。为了提高参训人员的积极性，改变以往培训讲师唱“独角戏”的情况，培训工作组通过采取课件讲解、难点讨论、互动问答三种方式，提高班子成员的参与度，激发参训人员的学习热情。首先由讲师将培训内容制成课件，通过插入相关的图片、动画，让培训内容更加生动有趣，结合讲师的同步讲解，让培训内容一目了然，提高参训人员的学习兴趣；然后针对培训中相对难以掌握的部分，采取课堂讨论的方式，让参训人员通过个

人思考、共同探讨得出结论，加深参训人员对相关知识的印象；最后通过互动问答的方式巩固培训的所学所讲，确保培训富有实效，真正提高参训人员的综合能力。