中层管理人员考核注意事项_如何考核中层管理干部

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中层管理人员考核之民主测评工作注意事项

一、进行民主测评过程中要切实发扬公平、公开、公正的原则，要坚持无记名

测评方式，任何人都不能对填写选票作任何干预或暗示。

二、测评过程中不得出现交头接耳、左顾右盼现象。

三、填写民主测评卷前，要认真阅读《中层管理人员考核表》，若有不明事项，可举手提示，获准后再发问，由人力资源部工作人员进行解释，填写民主测评卷过程中要冷静、沉着、细心，按真实情况进行逐项填写，不可弃权，其中《中层管理人员考核表》中的胜任、基本胜任、不胜任项中，必须选择一项，不可不选，也不可多选，意见和建议项则可自愿填写，若测试卷写满则可转接背面填写，不要提前交卷。填写内容模糊不清无法辨认，或者全部都未按规定的符号填写的选票 作废处理。

四、测评结束后，须由指定的质检人员负责收齐民主测评卷，用流动民主测评

意见袋收纳，当场封闭，工作人员严格遵守测评纪律，坚守岗位，各负其责。

五、考核测评结束后，请大家保证转入正常的工作状态，不要议论测评情况，不要互相猜问，以免影响大家的工作情绪及团结状态。

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