职工考勤管理测试开发报告_员工管理系统测试报告

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八、测试分析报告

八、测试分析报告

1．引言............................1

1.1编写目的.........................1

1.2项目背景.........................2

1.3定义..........................1

1.4参考资料.........................2

2．测试计划执行情况.........................3

2.1测试项目.........................3

2.2测试机构和人员....................4

2.3测试结果.........................4

3．软件需求测试结论.........................5

4．评价............................5

4.1软件能力.........................5

4.2缺陷和限制............................5

4.3建议..........................5

4.4测试结论.........................51．引言

1.1编写目的本手册作为用户与该系统软件开发维护人员共同遵守的软件概要设计说明。

使用对象:某某公司。

1.2项目背景

开发软件名称：职工考勤管理系统

项目任务提出者：某某公司

项目开发者：兰州理工大学软件学院软件工程二班九组

用户：某某公司

实现软件单位：兰州理工大学

考勤作为一个企业的基础管理，是企业对员工工作管理的基本依据。实际管理和记录工作非常需要快速获知各个部门员工的每日出勤情况，以便于及时向高层管理者反映员工的出勤，缺勤情况（包括迟到、早退、病假、事假、出差等情况）。我们提出基于C/S结构的网络考企业的部门信息维护、企业基本考勤类型的维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询与分析。实现人事考勤的需要，包括员工迟到、早退、请假、旷工的情况的记录，在每个月底计算工资对员工和对员工进行绩效评估的时候，对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的，目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。

1.3定义

【列出测试分析报告中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】

1.4参考资料

【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：

a.项目的计划任务书、合同或批文；

b.项目开发计划；

c.需求规格说明书；

d.概要设计说明书；

e.详细设计说明书；

f.用户操作手册；

g.测试计划；

h.测试分析报告所引用的其他资料、采用的软件工程标准或软件工作规范。】

2．测试计划执行情况

2.1测试项目

2.1.1 功能测试

1）系统管理模块测试：

a.测试系统是否能够正确快速的执行正常登录以及修改密码的操作。

b.测试系统能否执行管理员打开与关闭员工登录系统的正常操作。

2）员工管理模块测试

a.测试该模块能否用于员工登录系统查询信息与正常考勤。

b.测试该模块能否用于管理员查询员工信息并对员工基本信息进行修改，并且验证操作权限是否正确。

3）公告、留言管理模块测试：

a.测试管理员（领导）能否正常的添加、发布和删除公告，并且测试公告信息是否完整正确。b.测试公司所有员工能否及时的接收并且查看公告，同时可以对公告内容进行回复留言。

c.测试公司所有员工能否在公司论坛进行正常留言并且及时查看留言，测试留言权限是否面向所有人开放。

4）考勤管理模块测试：

a.测试正常上班及加班签到能否正常运行，员工能否进行正常登录签到。

b.测试请假管理模块能否实现员工在线请假以及管理员准假的操作。

c.测试系统能否在员工出差期间配合员工操作记录员工出差时间等信息。

d.测试记录员工工作时间的系统能否根据不同工作时间段及不同工作状态计算出员工的正常工资。

4）报表打印模块测试：

a.测试系统能否自动汇总统计员工相关信息并且打印出员工的基本信息以及考勤情况。

b.测试此操作的权限是否正确（员工只可以打印自己相关信息，管理员可以打印出所有员工的相

关信息）

2.1.2 测试内容

为了保证交付到客户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻，因此在该职工考勤管理系统软件设计成功之后，我们按照测试方案和流程对产品进行功能和性能方面的测试，主要测试如下：

1.运行测试；

2.逻辑测试；

3.业务处理能力测试；

4.系统安全性测试；

5.性能测试；

6.高负荷下工作测试；

7.稳定性测试；

8.易用性测试；

2.2机构和人员

测试机构：兰州理工大学软件学院11级软件工程第9组

测试人员：童丝璐 颜爱 李浩 侯春宁 刘小峰 刑栋

2.3测试结果

【按顺序给出每一测试项目的：

a.实测结果数据；

b.与预期结果数据的偏差；

c.该项测试表明的事实；

d.该项测试发现的问题。】

3．软件需求测试结论

【按顺序给出每一项需求测试的结论。包括：

a.证实的软件能力；

b.局限性（即项需求未得到充分测试的情况及原因）。】

4．评价

4.1软件能力

【经过测试所表明的软件能力。】

4.2缺陷和限制

【说明测试所揭露的软件缺陷和不足，以及可能给软件运行带来的影响。】

4.3建议

【提出为弥补上述缺陷的建议。】

4.4测试结论

【说明能否通过。】