HRBAR人力资源学院讲师介(部分)_人力资源讲师
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HRBAR人力资源学院讲师简介（部分）
讲师-刘建华
HR Bar人力资源学院（北京惠智汇才管理咨询公司）执行董事/讲师 LG商学院/顶新商学院特聘顾问讲师
职业经验：
曾在亚商在线、迪信通等国内知名公司任职，担任过培训总监、人力资源总监等职务。具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对通信、计算机网络及零售等行业的人力资源管理现状具有深入的研究和理解。在培训、咨询方案设计和实施上具有丰富经验，对培训开发、人力资源管理流程、工具方法具有深入的研究和开发。
擅长领域：
人力资源体系设计、组织职位管理、任职资格体系建设、培训体系设计、个人及团队学习研究、部门经理人力资源管理系列
授课特点：
实战与理论并重，结构严谨,逻辑性强,便于学员系统提高;大量的实际操作案例使学员获得迅速提升；互动、以学员为中心的的方式利于学员成长;大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用，实现绩效的突破；深入浅出的讲解使学员易于理解和掌握课程的精髓。
成功案例：
中国移动管理学院、广东移动、浙江移动、中国船舶工业集团公司、重庆联通、亿阳信通、空中网、大庆油田、迪信通集团、吴太集团、环洋世纪、HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
HR Bar人力资源实名俱乐部、人大网校、杭州凯斯网络、东方通信、北京中关村IT经理人协会、深圳CHRP、河北CHRP、艺海集团、联动优势、富春江电厂、银帝科技、志联万通、北京大学、中央财经大学、北京联合大学……
讲师-陈云青
HR Bar人力资源学院（惠智汇才）首席顾问
HR Bar（国内知名人力资源专业人士实名俱乐部）发起人 原北京东方通科技发展有限公司人力资源总监
职业经验
拥有10多年的人力资源管理及企业管理经验。历任北京华夏新达软件有限公司工程部经理、研发部经理、人力资源部经理、总经理助理；北京汇众益智科技有限公司人力资源总监；北京汉铭信通科技有限公司人力资源总监；北京东方通科技发展有限公司人力资源总监、东方通商学院院长。
擅长领域
在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。对不同的企业文化及工作风格有实际经历和深刻的感悟。在授课风格上，有很好的亲和力、互动性强、课堂气氛活跃，在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效。
经典课程
《职业素养与阳光心态》、《打造卓越的职场执行力》、《九型人格及其在职场中的应用》、《职业生涯发展与规划》、《沟通技巧与沟通艺术》、《HR的职场竞争力提升》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《招聘过程与甄选技巧》、《胜任力素质模型及其应用》、《企业文化建设九步走》、《任职资格体系建设》等等。
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
成功案例
山西移动、内蒙移动、广西移动、胜利油田、山东电力、华电集团、中铁信集团、蒙牛、中粮、亿阳信通、远中悦莱大酒店、环洋世纪、阳光金网、世纪乐知、海淀区企业培训中心等多家知名机构授课。
讲师-苏 进
北京中关村IT专业人士协会培训委员会主席 15年的中外企业管理经验、人力资源管理工作经验 在美国纽约从事经营管理工作2年
职业经验：
苏进本科毕业于武汉大学德国语言文学专业，就读于南开大学货币银行学研究生专业。目前担任世界上最大的办公用品公司之一的Office Depot（欧迪办公）中国公司人力资源总监，负责中国区人力资源、行政管理、公关事务工作。之前任亚商在线副总裁。曾在美国纽约任Hopewell Global Inc.公司总经理一职。之前在团中央下属某大型股份制企业任办公室主任、企业管理部副总经理、人力资源部总经理等职。
苏进曾担任多家咨询公司、培训公司的高级顾问，如：中国最大的人力资源网站―中国人力资源开发网的专家团成员；北京极具影响力的人力资源协会－北京中关村人力资源经理协会理事、副秘书长；北京中关村IT专业人士协会第三届培训委员会主席；IT专业人士协会人力资源委员会委员；对外经贸大学和香港泛华集团合资大型教育集团―经华智业有限公司培训顾问；中国劳动保障部专业性报刊―《中国劳动保障报》的“HR诊室”高级顾问；中国社科院人才交流中心高级顾问等。
擅长领域：
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
苏进多年来一直致力于企业人力资源体系的建设和开发工作，拥有深厚的人力资源理论和实战基础，并为众多企业提供培训和咨询服务，在人力资源管理、中高层领导力的培训和咨询、跨文化人力资源管理等方面拥有丰富的经验。
成功案例：
Yahoo!、拜尔公司、亚信公司、北京软件行业促进中心、正辰科技、智联招聘、中星微电子、北京必联信息技术有限公司、兴竹软件、联想网御、嘉运达、九州互联、同方微电子、威盛电子。
中国计算机报、Lady/Mi杂志社、蓝标公关、中视金桥（国际）广告有限公司、香港泛华集团大华传媒有限公司、中国国际建设设计公司、国电华北电力公司、河南电力公司、天之雅国际旅游集团。
中国移动通信总公司、信产部电信研究院、中石化干部管理学院、首都机场贵宾服务公司、中关村人力资源经理协会、海天国际、太平人寿、鸿嘉华电视购物公司、崇文新世界地产集团、突破电器、河南商都集团、河南永煤集团等。
讲师-侯华
IBM“MDS”(领导力项目)认证讲师 可口可乐销售技巧认证讲师
美国领导力发展中心（LML）认证教练 360 测评及咨询顾问 Q12团队氛围测评咨询顾问。
职业经验：
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E-mail:lishiwe@hrbar.com
侯华女士有超过14年的跨国公司从事专业人力资源和培训管理的经验。曾先后就职于可口可乐（外事部经理、人力资源经理、高级培训讲师）、诺基亚公司（资深人力资源咨询顾问，讲师）、联想移动（培训总监，高级培训讲师、高级课程设计师）。IBM、诺基亚公司领导力项目签约讲师，北京大学国家发展研究院签约讲师，诺和诺德（中国）制药有限公司资深培训顾问。
擅长领域：
作为三家跨国公司的资深培训讲师，侯华女士设计和讲授的：非人力资源的人力资源管理、高效能人士的七个习惯、行为面试技巧、辅导技巧、激励与授权、突破性思维与创新、变革管理、团队管理与发展、时间管理、中层管理技能、职业规划与发展等课程一直是可口可乐公司、诺基亚学院和联想移动的核心课程，深受到学员的欢迎。
成功案例：
海尔集团、中航集团、中国移动、中国联通、中石化、中华国际、中石油、首都机场、联想移动、五粮液集团、可口可乐、诺基亚公司、东软集团、民生银行、孔子学院、清华大学经管学院、北京大学国家发展研究院等上百家企业进行过培训
讲师-杜锐
教授、硕士生导师
用友软件股份有限公司企业培训首席顾问 国家高级企业培训师
职业经验
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曾在大学从事管理、经济、投资、信息系统等教学、科研工作及社会实践二十年，管理咨询公司任咨询总监3 年，后到用友集团任分公司总经理 5 年。先后为上百家企业进行了诊断、咨询及商业策划与信息系统规划。工作期间，还曾为国家审计署主持、开发《建设项目经济效益评审》软件系统，并获科技进步二等奖，开发的《情境式教学法》获优秀教学成果一等奖，是中国最早的沙盘模拟研发及分析软件开发者。
擅长领域：
信息环境下企业发展战略与决策支持系统、企业人力资本投资及领导力变革研究、现代项目管理与投资评估
服务客户：
天津光电集团、青岛康大集团、丹东曙光集团、陕西长岭集团、苏州万龙集团、山东招金集团、北京地铁集团、河北石药集团、天津灯塔涂料集团、西安航天恒星、美的空调、内蒙蒙西集团、包头钢铁集团、北方重工集团、内蒙兰太集团、内蒙君正集团、中国航天六院、中国电力投资集团，中煤集团、交行总行、西安宝塔山油漆、无锡天乾集团、北京东方家园集团、福建三盛集团、江苏双良集团、宁夏宝丰能源集团、珠海优特集团、上海上置控股等大型企业集团及上百家中小型企业进行了企业经营沙盘、房地产沙盘实战训练、关键时刻、领导力、项目评估等课程培训。
讲师-苑振翊
北京软通动力信息技术有限公司副总裁
职业经验：
北京大学MBA，曾就读于清华大学并获学士学位。曾先后任职于香港远东集团、北大方正等境内外上市公司，担任人力资源高级管理职位。中关村IT专业人士协会培训委员会委员、中外企业人力资源协会培训专业委员会干事、世界薪酬协会IMHR（Total Reward）课程的授证培训师。
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
擅长领域：
多年来致力于人力资源领域的研究和实践，并从事人力资源专业类、管理类和职业技能类的培训咨询工作。
原创专业文章：多篇专业文章或专题采访文章发表于《人力资本》、《中国劳动仲裁网》、《易之易人才网》、《北京晚报人才专栏》等媒体刊物。
讲师-吴海东
北京师范大学心理学硕士；
咨询师PMI认证PMP；Asimco高级经理ALDP指定培训师； 中国移动集团 TTT 培训指定培训导师；Sohu公司NEO培训导师；
服务客户：
IBM、INTEL、SOHU、OTIS、NEC、ASIMCO、ELONG、EGL、杜邦中国、罗德与施瓦茨、索迪斯中国、中石油集团公司、中石油广西石化、中化集团、中纺集团、中远集团、国投、联想 集团、神州数码、普天集团、方正科技、方正奥德、清华紫光、亚信、中国人寿、新华人寿、北大企业家特训营、奥美中国、中国移动集团公司、中国电信、中国国 际航空、北京网通、江苏移动公司等.擅长领域：
内部培训师培训，授课方式能提提升等，感染力强，善于调动学员的积极性。逻辑性出色，课程内容严谨实用，诙谐幽默，寓教于乐。
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讲师—于彬彬
美国创新思维训练机构“六顶思考帽"”认证讲师资格， 清华大学特聘讲师
国际高级人力资源管理师（IPMA-HR）注册讲师 国内知名薪酬管理专家
职业经验：
现服务于某世界500强企业，任人力资源高级经理，历任大型知名IT企业、出版公司人力资源部经理，亲自驾驭或指导的大中型薪酬体系建设项目十余个，有着丰富的薪酬体系建设项目管理经验和操作技巧，尤其擅长IT、房地产、制造、出版、投资等行业的股份制或国有企业的薪酬激励机制设计。于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。
擅长领域：
主讲课程：《薪酬体系建设-操作技巧篇》、《薪酬体系建设-实战训练篇》、《用系统思维有效地解决问题》、《高效会议》、《经理人 的绩效辅导与面谈》、《跨部门沟通》、《六顶思考帽》
HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
E-mail:lishiwe@hrbar.com
典型服务客户
IT通信： 百度、神州数码、Sohu（搜狐）、LG商学院、空中网、中国移动管理学院、陕西移动、内蒙移动、浙江移动、广东移动、广西移动、多普达、方正科技、清华紫光、CA（冠群）、大唐移动、软通动力、亚信、广联达软件、中软融鑫、人大金仓、无限讯奇、国政通、义华数图、东方通信、聚友网、华道数据、上海柯华软件、联动优势、银帝科技、My space、超思电子、濮阳龙宇、凯斯网络、大唐兴竹、北斗星通、亿阳信通
能源交通： 中国石化、中化国际石油、中国节能、大庆油田、大港油田、胜利油田、旭阳焦化、富春江电厂、中交投资、中能集团、德国汉莎航空、中国智能交通、中外运-敦豪、泛太物流
地产建筑： 万通地产、首开股份、万达、我爱我家、五合国际、中国水电顾问、联合置地、艺海集团、环洋世纪、中讯邮电设计院、山东电力咨询工程院
生产制造： 中国船舶集团、中国运载火箭研究院、澄西船厂、北汽福田、厦门玉柴、三一重工、绿友机械集团、良业照明、保定卷烟厂、宁波索宝、金融保险： 光大银行、阳光保险、山西证券、中国人寿、泰康保险
影视传媒： 水晶石、强势纵横集团、中国日报社、中国旅游培训网、国家地理、卡酷动漫 生物医药： 正大制药、奇正藏药、北大维信、世纪金源、诺康生物制药、药明康德
零售行业： 沃尔玛、国美电器、苏宁、欧迪办公、迪信通、派普科技、居然之家、燕莎友谊商城 快消行业： 伊利集团、顶津集团、今麦郎、得益乳业、墨西哥宾堡、婷美集团
文化教育： 新东方、学而思、学大教育、信索咨询、人大网校、北京大学、清华大学、中央财经大学、HR Bar Human Resource Institute 李世伟 Tel：130 0115 1429
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商务联络
北京惠智汇才管理咨询有限公司
北京市海淀区中关村东路保福寺桥南世纪科贸大厦B座1603 提交人：李世伟 TEL: 62670537转 806 Mobile: *** Email: lishiwei@hrbar.com HTTP :www.daodoc.com
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