软件测试人员所应该具有的6个素质_软件测试人员素质

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软件测试人员所应该具有的6个素质

在实践教学中发现了软件测试人员在工作中需要具有几大素质，测试人员是软件测试的执行者，他们的素质将直接影响到软件测试的成败。软件测试是一项严谨的工作，一名优秀的软件测试工程师应具备以下的素质：

（1）沟通能力。测试者必须能够与测试涉及的所有人员（包括技术人员和非技术人员）进行沟通。由于人本身具有排他性，因此，当你试图从别人的程序中寻找 错误或缺陷时，往往会遭到反对或对抗。测试者应尽量避免冲突和发生矛盾，要对每个人具有足够的理解和同情，具备了这种能力可以将测试人员与相关人员之间的 冲突和对抗降低到最低程度。

（2）技术能力。由于开发人员对不懂技术的通常持一种不屑或轻视的态度，因此，一旦测试小组的某个成员作出 了一个错误的判断，将直接导致他甚至整个测试小组的可信度降低，相反，则会大大增强测试人员的信心和测试工作的说服力。一个优秀的测试人员必须既明白被测 软件系统的概念，又要熟悉并会使用相关的工具，而要做到这一点需要有几年的编程经验，只有通过这样的经验积累才会对软件的开发有更加深刻的了解。

（3）耐心。软件测试是一项非常烦琐的工作，很容易使人变得懒散，甚至烦躁不安。作为一个测试人员，你必须要有足够的耐心和自律能力，有时你需要花费惊人的时间去识别、排除一个故障，有些看似毫无成就的工作，往往就在你的苦思冥想后豁然开朗。

（4）兴趣和自信心。测试者应对自己所从事的工作具有浓厚的兴趣，对自己的观点有足够的自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中，不管遇到什么样的困难，都能克服。

（5）怀疑与探索精神。一个软件从开发到投入使用通常要经历许多的循环往复，难免出现这样或那样的错误和缺陷，测试人员应具有叛逆心理，敢于怀疑，勇于探索，在可能的条件下，充分发挥自己的潜能，创造性地开展工作，力求寻找出软件中存在的故障。

（6）其它方面的素质。具有良好的判断能力，有一定的幽默感，逻辑思维敏捷等等。