6月9日纳杰人才招聘会分析报告_武汉纳杰人才招聘会

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6月9日纳杰人才招聘会分析报告

参加现场招聘企业分析：

参加6月9日“名企有约”纳杰人才招聘会的企业有百多家，国有企业、高新技术企业、民营企业等各种类型的单位，有统一企业、央视网、鸿达房产、中环地产、江铃汽车、巨人雷式，海江公用事业集团，锦冠桥义齿等等，我司参加招聘会的位子安排在D排30号，旁边的企业有新中源房地产、华英贸易、招聘银行分行、金城电器、南昌物业等。

大多数企业招的都是文员、文案、前台、客服、销售代表、业务员、推销员、保洁、仓库管理员、保安，少数的招聘一些中、高管理层的人员，缴纳五险一金、薪资待遇有些比我司高的，提供吃、住的单位蛮多

求职人群分析：

求职人员多数为应届大中专毕业生，有一二年工作经验的往届毕业生，工作经验三年以上的人员，及少数研究生，五十岁以上。

求职人员多数在20-40岁之间，40岁以上的求职人员也有，但是蛮少的多数应届毕业生都要求招聘单位提供吃住，工资在一千五左右，对于社保这方面要求无所谓，有几年工作经验的求职人员求职岗位是基层的试用期工资不能低于一千五，转正二千以上，要求交社保，极少数要求提供住宿的收到简历多少；

此次参加纳杰人才招聘会，共收到了十五份简历，其中多数是应聘司机的，还有研发工艺员、品控员、数据分析员、客服专员、客户经理、出纳，对十五份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为60%，有效简历率为六份，初试通过率为40%，到公司复试率为15%。

适合简历多少；

招聘会上通知了一个客户专员、一个司机、一个研发工艺员、一个数据分析员周二到公司复试，周二到公司复试的只有一个数据分析员，再次联系客其他三位求职者时，有二个已找到工作，工资待遇方面比我司高，还有一个求职者关机，联系不上人，另有一个出纳，周五到公司复试了。