冶金企业员工素质测评方案_公司人才素质测评方案

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采购供应部员工素质测评方案

根据公司关于员工安全素质测评工作的通知要求，采购供应部员结合本部实际情况，成立专门测评小组并制定测评方案如下：

一、测评小组

负责员工安全素质测评活动各项工作的策划、实施、奖惩等

组长：陈安友

副组长：王申贾贻良

组员：杨传勇、刘德刚、张舰、邹仲深、刘慧民、王鹏。

二、测评范围：

炉料科、材料科、燃料科、统计科、废钢科、综合仓库。

三、测评原则

以安全理论知识和岗位实际操作考试为依据，本着公开、公平、公正的原则对员工进行安全素质进行测评。

四、测评方法

根据实际员工的测评以理论考试和岗位实际操作考试（满分为100分）两类，除加油员、行车操作员参加实际操作考试外，员工均参加理论考试。最后，由本部测评小组按照每次测评成绩评定员工素质是否合格。

五、测评标准

1、理论考试（满分100分）

（1）考试由部门专职安全员从《安全生产标准化管理制度汇编》、《起重工》、《仓库管理制度》、《加油操作规程》和《危险源辨识》范围内选题，统一命题、统一监考，考试分别在4月20日、9月28日、12月21日分3次进行，4月安全

基础知识考试，9月专业安全知识和实际操作考试；12月综合类（安全基础、设备操作、规章制度、危险源辨识、应急预案）等内容。

（2）理论考试为百分制：60分为及格，不及格补考1次；补考不及格积分 10分，并对该员工重新进行安全教育学习，重新组织考试，直至成绩合格。

2、实际操作考试（满分100分）

主要对加油员（1.1-1.4）、行车操作员（1.5-2.0）进行现场实际操作考试。

（1）测评标准：

1.1劳动防护用品的穿戴（25分）

1.2加油操作熟练度（25分）

1.3加油操作程序（25分）

1.4加油现场处理（25分）

1.5行车上车准备（20分）

1.6行车起吊准备（10分）

1.7行车实物吊装运行（10分）

1.8指定点吊卸（20分）

1.9收杆复位、断电下车行为（20分）

2.0行车交接记录作业（20分）

（2）行车考评标准：

2.1 80分为及格，每项不及格均补考1次；

2.2补考不及格内部积分20分，并对该员工重新进行实际操作学习。

六、奖惩办法

1、测评不及格者取消当年职务晋升、先进评比资格。

2、测评不及格者落实经济责任制考核。

采购供应部测评小组

2013.01.01