小学教师教育科研工作业绩奖励细则_小学教师主要工作业绩
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玉山镇小学教师教育科研工作业绩奖励细则
指导思想：
为更好的调动广大教师工作积极性，体现奖优罚劣，进一步提高教育教学质量，特制订本细则。
第一部分：教科研工作业绩奖励方法
（一）论文、案例、反思、成果等评选活动奖励。
1、省、市级，一、二、三等奖分别奖励60、50、40元。
2、县级，一、二、三等奖分别奖励50、40、15元。
注：相同题目的论文只奖励最高级别；论文是二人的，只奖励第一人；
（二）讲课比赛、技能比赛等活动奖励。
县级及以上级别，一、二、三等奖分别奖励100、60、40元
（三）县级课题研究工作。
每个课题奖励课题立项费、结题费的1.5倍。（不按时结题的不奖励）
（四）教师理论竞赛。
参加县级竞赛获得优秀证书者，每人奖励50元。
（五）辅导学生奖励办法。（按人次累加）
1、县级学生特长比赛，一、二等奖的辅导老师分别奖励100、50元。
2、县级学生素质教育测查比赛，一、二等奖的学生所在班级相关任课教师分别奖励100、50。
3、县级小制作、小发明、小论文活动比赛。
一、二等奖的辅导老师分别奖励50、30元。
4、县级春季运动会、冬季越野比赛。获得优秀的，每名学生的镇级辅导老师奖励30元。
5、县级学生作文或作业。每名学生的辅导老师奖励30元。注：
1、以上奖励以证书或发文为准，无依据不奖励；其他未涉及到的项目，研究后奖励；
2、镇级上述项目的第一名经审核确实优秀的辅导老师奖励适当物品。
（六）发表的论文，经鉴定属正式刊物的，国家及省级、市级、每篇分别奖励100、70元、50元。
（七）其他未涉及项目，研究后按靠近原则进行奖励。第二部分：教学质量监测奖励办法
（一）学科抽查暨月监测成绩奖励。
每次的镇级小考，奖励学科前3名，奖励到班级适当物品。
（二）期中教学调研质量奖励。
奖励全镇前60名的教师，按1:1的比例设置一二等奖，分别奖励一定价值物品。
（三）期末教学质量奖励。
奖励全镇前60名的教师，按1:1的比例设置一二等奖，分别奖励一定价值物品。
（四）县级各类抽查、抽测活动，成绩位于全县前2名的，每科奖励100元，并于下年度教师节时直接授予“县级教学成绩”荣誉证书。第三部分：学校教师综合量化奖励办法
根据学校教师综合量化积分表，将教师按2：2：6进行分等次，按等次，对获得学校一二等奖的教师进行奖励。
根据学校学期最终排名，如学校排名在全镇前三名，则比例改为2：3：5。
本奖励自即日起实施，每学期核算一次。原方案自行废止。
玉山教委 2011.4
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