公务员考试改革谁受益_江苏省公务员考试公共

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公务员考试改革谁受益？

2011年2月公务员考试新政策出台，规定省级以上公务员不再招收应届大学毕业生，除特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经验的人员中考录，比例将从2010年的70%扩大至85%；另外，为大学生村官设立定向考录岗位，并放宽了报考者的职业和年龄限制。新政策整体趋势是公务员考试的趋势为加大面向基层的力度，基层工作经验成为进入公务员队伍的门槛之一。如此以图引导人才向基层分流，解决基层人才急缺的形势。

本次改革打碎了诸多应届大学生的“考碗梦”，诸多考碗族喊冤叫屈，但使多方受益，利远远大于弊。

首先，新政策将促进基层人才队伍的建设，利用大学生开阔的视野和丰富的知识为基层发展开辟新道路；同时，也为大学生提供广阔的舞台，使其在锻炼中加强与群众联系，促进观念的改变。由于基层建设关系重大，在革命时期，中国共产党即派优秀党员进行基层建设，如陈延年、林祥谦等，都与工人打成一片，为革命运动奠定了坚实基础。在2005年国务院办公厅即下发文件引导大学生向基层就业，之后的大学生村官制度更是加强引导人才走下基层。当今形势下，公务员队伍远远供过于求，而基层仍急需人才，新政策既为大学生村官设置定向招录岗位，又将“基层工作经验”作为硬性条件之一，将有力地推动基层的发展。另外，大学生自己也从中受益。虽然公务员稳定、是高福利的“铁饭碗”，但并非每个人都适合这种岗位；尤其是刚刚走出校园的大学生，想问题办事情难免片面、单纯。到基层去一方面锻炼其实践能力，使其在工作中获得提高，一方面利于其深入了解实际情况，为以后对症下药、制定行之有效的措施做准备。因条件限制而选择其他就业形式，反而更有利于其找到发挥自己才能的舞台。

更重要的是，新政策将促进国家公务员队伍素质的改善，巩固群众基础。公务员虽被大学生视为良好就业途径，但多是看中其较为稳定优越的工作条件，或出于“学而优则仕“的观念，并非是以服务于民为出发点或责任心使然。有基层工作经验的公务员与群众联系更为密切，其价值观和世界观更为成熟。以其亲身经历和感受为基础，意见更为真实可行，更能为群众所接受。同时，本着对纳税人的钱负责的态度，促进公务员素质的提高，使基层的稳定快速发展，将促进国家基础的巩固。

但是，对公务员考试加以限制并不能打消众多“考碗族”的热情，部分“考碗族”选择迂回作战，或由“考试”分流到其他进入公务员队伍的渠道。例如，在逐年升温的选调生考试有大幅加热的趋势；同时，公务员设定定向招录岗位的大学生村官等数量也可能激增。尽管这些途径可能为暗箱操作创造更多机会，或是由于人数所限，大部分人进入公务员队伍的愿望也会落空，但由此可以选拔出能力突出的人才，加强公务员队伍的建设的益处是不可否认的。

尽管新政策不能尽善尽美，但以开放的态度允许农民、工人等报考，也是选拔制度的不断完善与进步。