测试人员的要求及职业规划_软件测试人员职业规划
测试人员的要求及职业规划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“软件测试人员职业规划”。
测试人员的要求
• 细心及责任心；
• 与开发人员及用户保持良好的关系并进行有效的沟通；
• 具有以往的开发经验；
• 可判断一个软件的高危险区在何处。
• 自信心
• 逆向思维能力
• 沟通能力
• 怀疑精神
• 很强的记忆力
• 技术能力
软件测试工程师与软件质量保证（SQA）人员的区别
• 关注点不同（程序/过程）
• 手段及方法不同（测试/评审）
• 显现效果不同（显著/不显著）
测试工程师职责
• 测试方案的制定
• 测试设计和测试用例的开发
• 掌握并使用自动化软件测试工具进行测试工作
• 测试工具的开发
• 进行测试并提交测试记录和故障单
• 对问题故障进行跟踪
测试工作的挑战性
• 一方面，知道如何测试软件，善于找错，乐意做测试工作
• 另一方面，必须在围绕测试的斗争中赢得自己的地位
关于职业规划——概念
职业生涯：
所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
职业生涯规划与管理：
职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
如何做职业规划——首先是确立职业生涯愿景
意即个人经过搜索所确定的长期职业定位，是人们选择和发展自己的职业时所应围绕的中心，请参见职涯愿景模型。
即首先从自己出发，先明确三点：
价值观——对自己而言什么是最重要的？也就是回答我们想做什么的问题？事业、家庭、金钱、友谊、爱情„„这些都是我们人生的各个方面，我们要清楚地自己对自己而言，什么排第一位？什么排第二位？„„这就是我们的价值观，这是确定我们人生目标的根本
性向——也可以说是职业类型或者职业锚是什么？也就是说我们适合做什么，每个人的生理特点、先天遗传、早期经验„„决定了我们对事物的反映，例如快慢、长短、内外„„以及是关注数字还是文字？是擅长逻辑思维还是形象思维？„„这些也就决定了我们每个人的职业性向，也就是决定了我们适合做什么
知识技能——也就是明确我们能够做什么，这一点由我们的教育背景、工作经验等决定
根据以上三点来确定自己的人生目标，树立目标之后，我们要通过个性诊断和长处管理来找到自己和目标的差距，通过学习、培训和咨询来提高自己，并在实践中总结后持续改进，从而填补现状和目标的差距
关于目标请注意，目标必须符合SMART原则：
S明确的(Specific)
M可衡量的(Measurable)
A可达成又具挑战性的（Achievable）
R相适的或合理的（Relevance）
T时间性（Timeline）
职业规划的重要概念——职业生涯突破方向
职位分为“低管理、低技能” “高管理、低技能” “低管理、高技能”“高管理、高技能”等不同类群，结合职业生涯面临的机会以及个人的知识技能、心理准备等情况，职业发展的方向响应有三种方向（请见图：职涯突破方向）
管理方向、专家方向、咨询方向。其中咨询方向是较为均衡、全面的方向，也是企业希望员工努力的方向。有调查结果显示，由于现实种种因素的制约，大约90％的个人是分别沿着管理方向或者专家方向发展的，真正实现在咨询方向达到一定的高度少之又少，而且这为数不多的咨询方向达到一定高度的人才往往又会由于企业资源的限制无法将个人价值完全发挥而最终离开所在企业，成为专业培训师、咨询师。
职业规划的重要概念——职业发展通道
职业发展通道包括两个方面：
外职业发展通道：以职位、薪水等外部因素来衡量
公司为员工提供职业阶梯，因为管理的职位是有限，并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此设计资深专家（或者类似职位），为技术人员提供向上的通道，一些资深专家的薪水和副总一样高；
内职业发展通道：主要是以个人的知识和技能来衡量
个人为自己设计的职业发展通道，根据自身特点结合社会和企业的需求。
从总体看，作为技术人员，在企业中的职业发展道理有两大方向：技术和管理方向。并不是每个企业都回提供这样的职业发展发展通道
职业生涯规划——计划到行动
目标和方向确定之后，我们要做的就是制定计划，即采用树杈法（鱼骨法）将目标分解成任务形成计划
1、写下一个大目标：源于你的价值观，必须与你的价值观相符
2、写出实现该目标所有的必要条件及充分条件，作为小目标，即第一层树杈 ；
3、写出实现每个小目标所需的必要条件及充分条件，变成第二层树杈 ；
4、如此类推，直到画出所有的树叶-即时目标为止，才算完成该目标多杈树的分解 ；
5、检查多杈树分解是否充分、即反之从叶子到树枝再到树干，不断检查如果小目标均达成，大目标是否一定会达成，如是则表示分解已完成；如不是则表明所列的条件还不够充分，继续补充被忽略的树枝。
计划制定出来之后，大家就可以把人生目标转换成现在的行动了
提升职业技能的几个方面
外语水平
了解——掌握该语言语法，可以进行简单工作文档的阅读、书写，能进行基本口语交流
一般——熟悉该语言下的计算机工作环境，能够熟练阅读并编写该语种工作文档，能进行日常口语交流
熟练——母语或类似母语程度，熟练使用该语种计算机环境，并完全具备行业内听、说、读、写等表达能力
精通——在该语种工作环境下具有丰富的经验，能在正式商务文件起草与商务谈判中熟练驾
驭该语种的表达
功能自动化测试工具使用经验
了解——仅具有个人学习经验，掌握工具的基本功能和操作方法
一般——了解自动化测试过程管理，并能对工具进行数据驱动式自动化脚本开发
熟练——熟悉自动化测试过程的实施与管理，能够结合工具自身特性，将自动化测试应用于企业级自动化测试过程里
精通——具有企业级自动化测试过程的实施与管理经验，能够结合工具特性和企业现状，为企业定制企业级或项目级测试框架，或自主开发测试工具等
性能测试/监控工具使用经验
了解——具有个人学习经验，掌握工具基本功能，能够进行初级的脚本录制、开发与设置
一般——了解某些网络应用程序性能计数器，能够独立设计性能测试方案（场景），并结合工具完成简单网络程序的性能测试工作
熟练——具有企业性能测试工作经验，熟悉特定网络应用程序每个逻辑层的系统性能指标，能够利用工具对特定架构（平台）的网络应用程序进行性能测试和性能分析
精通——在特定领域，能够独立承担大型或复杂结构网络应用程序性能测试的总体设计，对于该领域软件架构具有敏锐的性能瓶颈分析与定位能力，并对系统进行性能优化
白盒测试/代码分析工具使用经验
了解——仅具有个人学习经验，掌握工具的基本功能和操作方法
一般——深入掌握该工具的使用，能将工具应用于实际的软件开发或单元测试工作中
熟练——具有基于工具的二次开发能力，或具有单元测试过程实施与管理的经验，可以根据工具的特性，将其灵活应用于企业级软件开发的某些过程里
测试管理工具使用经验
了解——仅具有个人学习经验，了解工具的基本功能及使用
熟练——掌握工具的安装、配置与维护，具有企业应用经验，掌握工具使用中的操作细节
精通——掌握工具的技术实现细节，具有根据企业现状进行自定义或二次开发的能力
软件缺陷管理工具使用经验
了解——仅具有个人学习经验，了解工具的基本功能及使用
熟练——掌握工具的安装、配置与维护，具有企业应用经验，掌握工具使用中的操作细节
精通——掌握工具的技术实现细节，具有根据企业现状进行自定义或二次开发的能力
软件开发经验
了解——具有个人学习经验或实习经验
熟悉——具有特定语言的企业级软件开发经验
熟练——具有企业级软件架构设计或系统底层设计经验
数据库应用经验
了解——掌握数据库原理，会使用sql语句
熟悉——具有企业级数据库安装、配置、管理、维护经验
熟练——具有企业级基于数据库的特定开发经验
精通——深入掌握特定数据库的性能参数，具有数据库的性能优化能力
软件配置管理/版本控制工具使用经验
了解——仅具有个人学习经验，了解工具的基本功能及使用
熟练——掌握工具的安装、配置与维护，具有企业应用经验，掌握工具使用中的操作细节
精通——掌握工具的技术实现细节，具有根据企业现状进行自定义或二次开发的能力
软件测试职业发展的各个阶段
这是国外公司的职位分布，国内一些走在前列的公司，也差不多
在国内可能晋升要快的多，可能2-3年就走完了国外要15年的路
初级测试工程师
刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工 测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术
测试工程师/程序分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作。进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能
高级测试工程师/程序分析员
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能
测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。更集中于技能方面
测试/编程负责人
具有6-10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。开发一些特定领域的技术专长
测试/质量保证/开发（项目）、经理
具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
计划经理
具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任
附件1：《职业生涯规划设计书》撰写要求职业生涯规划，简而言之就是正确认识自己，全面了解环境，合理选择职业目标和途径，利用高效行动去实现自己的职业目标，职业生涯规划是促进大学......
软件测试职业规划软件测试职业规划一、初级测试工程师 刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。 二......
未来五年职业规划----软件测试工程师发展计划一．背景分析：软件测试工程师的职业前景根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工......
附件一：2014年渤海大学学生（本科）身体健康测试要求1、各院系、各班级要严格按照测试安排的时间进行测试，并按照规定提前十五分钟到达测试地点，以免影响其它班级测试。2、测试时，各......
第1篇：招聘人员岗位职责及要求生产总监：1人 待遇：8000—10000元/月 五险 工作地点：山东莱芜 岗位职责：1、督促生产车间所有人员贯彻执行QS及国家对化妆品有关方针政策2、负责生产......
