如何写好简历_怎样写好简历

2020-02-28 其他范文 下载本文

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如何写好简历

法学院09级一班20093510115李佳聪

摘要:如何能够通过一封好的简历把自己在第一时间内呈现给公司的招聘经理并留下好的印象,需要掌握写简历的基本方法,提高简历的针对性,只有表现出你就是符合公司要求的最佳人选时,你才算交了一份成功的答卷。

关键词:大学生 简历 针对性

简历一般有两种形式:一种是列表式,即以表格形式分栏目介绍有关情况,列表式显得清楚简洁,一目了然;另一种是叙述式,如同自传,可以比较详细、完整地叙述自己的经历、个人特长、学习与工作成就等。两种形式各有利弊,可根据个人经历的复杂情况选择使用,但以表格形式居多。本文也将主要介绍如何写好表格形式的简历。

简历在内容上与求职信有交叉之处,但又与求职信不尽相同。求职信主要是引起招聘者的注意和兴趣,篇幅有限,要进—步在书面上反映自己的情况就要借助简历,简历比求职信的容量要大,求职信与简历相比,更具有沟通性,而简历则要客观些,详细些,当然也不可能面面俱到,而是应该突出重点和针对性。

大学生怎样才能写好被公司青睐的简历呢?熟悉简历的基本格式和内容

简历一般包括以下内容:

(1)个人基本情况 姓名、性别、出生年月、婚否、政治面貌、身体健康状况(包括身高、体重、视力等)、兴趣、爱好、性格、生源地等;(2)教育经历 毕业院校、专业、学历学位、辅修、培训;(3)主要课程 是指与应聘职位有关的主要课程;(4)主要能力 外语、计算机能力;(5)工作或社团经验 实践活动、见习和工作经历;(6)奖励 获得荣誉、发表文章、成果;(7)现实表现(自我评价)和发展方向 品质、成绩和能力(包括专业能力、学习能力、表达能力、组织管理能力、适应能力、市场开拓能力、创新能力等)评价,性格、专长与爱好;(8)求职意向 即应聘职位和其他意向、工作期望、目标、工作地点、待遇要求等;(9)照片 一般将小二寸彩色照片贴在简历的右上角,当然也有随寄全身近照的;(10)联系方式与备注 家庭住址、方便的联系方式等;(11)附件 成绩单、各种证件和获奖证书复印件、导师的推荐信等。掌握写简历的技巧

个人简历的好坏往往关系到你有无面试机会,所以一定要仔细、认真填写。

2.1如果手工填写,字迹一定要清秀工整

字迹是第一印象,字迹不工整反映出求职者不诚心、不负责、工作态度差;字迹工整清秀给主考官心理上以舒坦的感觉,至少在心里已接受了你的一半。如果是打印件,要注意字体适中,排版得体。

2.2内容准确而简洁,不可答不对题,更不可冗长平铺或和矫揉造作、玩弄词藻

2.3简历的填写内容要全面,重点要突出

2.4版面要美观。一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正的“第一印象”

2.5简历的填写需要掌握一些写作技巧招聘方对简历的一些看法

3.1所谓“细节决定成败”

简历贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到—份满意的工作,简历的细节不容忽视。

3.2与众不同,引起注意。

如将“个人简历”换成个人姓名和联系方式,HR(人力资源主管)就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

3.3用推荐信取代求职信

3.4简历与招聘岗位要求要符合。

3.5写求职意向,最好不写薪水要求

专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。

3.6突出对求职有用的兴趣特长

3.7对于个人特点的描述要真实,不能过于空洞

3.8实践经验应具体明确

3.9内容真实

简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。

3.10评价客观

简历中通常都会涉及到对自己的评价,应当力求客观公正,包括行文中所表现出的语气,要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼貌。

记住,写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动,并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视,简历就完成了使命。[4]

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简历好

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