员工医疗补贴规定_员工医疗补贴

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员工医疗补贴规定

第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。第二条 凡在本公司就业的正式聘用的员工每人每月补助医药费40元；员工子女补贴一个即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。

第三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元。

第四条 正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超值部分予以报销，批准权限如下：

1.收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。2.收据金额在5000至2万元的由财务经理审核，总经理批准。3.收据金额在2万以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。

第五条 试用人员、临时人员因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法，扣除当年医药补贴后，超出部分按60%报销。

第六条 员工因公负伤住院治疗，其报销办法同第四条。

第七条 员工父母因病住院，可向公司申请补助，由总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补偿。

第八条 由公司安排的，员工每年例行身体健康检查，其费用由公司报销。第九条 医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。

员工工伤补助费支给办法

第一条 本公司为安定员工生活，使其能认真地工作，免有后顾之忧，特制定本办法。

第二条 工伤补助费的支给计分： 1.医疗给付。2.残废给付。第三条 医疗给付：

员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。

第四条 已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用；

1.因情况危急先行送往就近医院治疗者所付费用； 2.急救所做紧急处理，如输血或特效针药等费用； 3.主治医师认为必须的针药，而劳保不能给付者。

第五条

因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。第六条 残废给付：

员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。

第七条

临时及使用人员不适合本办法，但得视实际情况酌予补助。第八条

工伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。（申请书由人事科制发）

第九条

办法经董事会通过后公布实施。修改时亦同。

员工购置住宅奖助办法

第一条

本公司为奖励帮助工作勤恳的员工，谋求员工生活的稳定，特制定本办法以协助员工购置住宅。

第二条

本公司员工欲承购正统建设公司于市区或近郊兴建的住宅房屋（店铺、公寓限第二层以上）者，可以本办法的规定申请奖助。

第三条

申请奖助的员工应具备下列各项条件，但经特准者，不在此限： 1.在公司服务满3年，并达法定年龄者，男性员工需服完兵役，其免役者，不在此限。

2.考绩在乙上（75分）以上者。

第四条 申请人应详填本公司印制的申请书，由所属单位层呈审核。申请人有多人时，按下列标准评定积点以定顺位；

1.年资：服务满3年者15点，以后每曾一年5点，不满一年零数计算，至50点为止。

2.考资：最近3年年终考绩平均75分者。

3.抚养负担：单身者5点，有配偶者加5点，有以所得税法规定应抚养的父母子女者，每一人加2点，累加至20点为止。4.职等：七职等者5点，每进一职等加1点，至10点为止。积点高者为先，积点相同者以公开抽签方式定其顺位。第五条 凡申请获准依本办法奖助的员工得享受下列优待：

1.在正统建设公司公开推出其所建房屋一个月内订购者，本公司给清正统建设公司照该公司公开售价优惠4.5万元。超过一个月订购者，优惠3万元。

2.由本公司无息贷与申请人10万元以下，以供缴纳自备款。此项贷款由本人直接拨交正统建设公司。作为申请人承购该公司房地的最后一期自备款。第六条 前条贷款自核拨之日起分10次按月由申请人所属部门于发薪时扣还。第七条 申请人应觅得本公司认可之人为保证人，负连带清偿债务的责任。