专家点评：大学生求职简历惯入三大误区_大学生毕业求职简历
专家点评：大学生求职简历惯入三大误区由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生毕业求职简历”。
专家点评： 专家点评：大学生求职简历惯入三大误区制作简历是大学生求职的第一课。制作简历是大学生求职的第一课。可不要小瞧这一张 A4 纸，它是求职者叩 开用人单位的敲门砖，也是用人单位对求职者的第一印象。开用人单位的敲门砖，也是用人单位对求职者的第一印象。写出一份让人一目 了然、简洁漂亮的简历，会给毕业生带来更多的机会。那么，了然、简洁漂亮的简历，会给毕业生带来更多的机会。那么，用人单位的 HR 们(人力资源工作人员 喜欢看什么样的简历，毕业生写简历容易进入哪些误区 人力资源工作人员)喜欢看什么样的简历，人力资源工作人员 喜欢看什么样的简历 北京高校毕业生就业指导中心职业咨询专家古典认为，呢？北京高校毕业生就业指导中心职业咨询专家古典认为，毕业生写简历最大 的误区是思维问题，自说自话，完全以自我为中心，的误区是思维问题，自说自话，完全以自我为中心，不从用人单位的角度看问 题。误区一： 不用数字论证简历上的获奖情况、学习成绩 社会活动/社团经历 是展现毕业生能力的重要内容。社团经历，简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动 社团经历，是展现毕业生能力的重要内容。毕业生们都注意了这一点，在这几个部分浓墨重彩。但是，毕业生们都注意了这一点，在这几个部分浓墨重彩。但是，一条条内容的罗列未必会给招 聘人员一个直观的印象。简历中经常出现： 聘人员一个直观的印象。简历中经常出现： “曾获得班级一等奖学金两次，班级二等奖学金三次。” 曾获得班级一等奖学金两次，班级二等奖学金三次。曾获得班级一等奖学金两次 “担任校学生会 部部长，组织过多次大型活动，组织能力突出。” 担任校学生会××部部长 组织过多次大型活动，组织能力突出。担任校学生会 部部长，专家点评： 专家点评： 简历要用事实说话，事实要靠数字支持。与求职者是完全陌生的。简历要用事实说话，事实要靠数字支持。HR 与求职者是完全陌生的。他不可能了解毕 业生学校的具体情况。从第一个例子看，班级一、二等奖学金很能突出毕业生的学习成绩，业生学校的具体情况。从第一个例子看，班级一、二等奖学金很能突出毕业生的学习成绩，说明他在学习方面一直名列前茅。但是，学校不同 专业不同，奖学金的发放数量不一样，说明他在学习方面一直名列前茅。但是，学校不同、专业不同，奖学金的发放数量不一样，光写出几等奖学金，对你建立起直观认识，这个求职者到底处于什么水平。光写出几等奖学金，还是不能让 HR 对你建立起直
观认识，这个求职者到底处于什么水平。如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的几率，如一等奖学金(1/25)，这就说明 25 个人中 如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的几率，如一等奖学金，只有一个人能获得，个人左右，这个求职者绝对是班级的尖子了。只有一个人能获得，那么一个班级一般 50 个人左右，这个求职者绝对是班级的尖子了。第二个例子中，虽然求职者强调有组织大型活动的经历，第二个例子中，虽然求职者强调有组织大型活动的经历，但是 HR 看不出求职者到底 组织过多少次活动，活动规模怎么样，当然也不清楚组织能力到底如何了。组织过多少次活动，活动规模怎么样，当然也不清楚组织能力到底如何了。如果毕业生改 写成：“担任学校口才协会会长期间，曾组织过校级演讲比赛两次，参赛人数达 300 人，是 写成： 担任学校口才协会会长期间，曾组织过校级演讲比赛两次，担任学校口才协会会长期间在校期间的第二大规模社团活动。任职期间，协会会员达到 100 人，成为全校第三大社团。” 在校期间的第二大规模社团活动。任职期间，成为全校第三大社团。效果就大不一样了。效果就大不一样了。误区二：自我评价十全十美自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力；写呢，不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力；写呢，总觉得几句话 难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨，难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨，毕业生们往往 在简历的自我评价中出现这样的语句： 在简历的自我评价中出现这样的语句： “本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，细致踏实，对工作 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，细致踏实 本人性格开朗 精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新； 精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队 协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。” 专家点评： 专家点评： 从简历上的自我评价上看，这个求职者简直就是一个“完人 完人”，从简历
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