国考面试:文体活动类(晚会、比赛)_如何选择国考面试书籍

2020-02-28 其他范文 下载本文

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2018国考面试:文体活动类(晚会、比赛)

一、题型概述

在公务员的日常工作当中,每天面对错综复杂的事务,难免会身心疲惫,而开展一些文体活动是一个团队充满生机、活力以及和谐程度的重要体现。开展好文体活动不仅能满足公务员健康向上的精神需求,更是增加整个公务员团队的凝聚力、战斗力、向心力的有效手段,是活跃公务员文化生活的前提。开展生动活泼、丰富多彩的文体活动,使广大公务员在繁忙的工作中缓解疲劳,释放生理和心理的疲惫,从而使大家能将充裕的精力用到工作当中,从而更好地为人民服务。

因此,单位经常会举行各种各样的文体活动,在这里我们讲的晚会类和比赛类就是考生在走上公务员岗位之后经常要参加的一些文体活动,掌握组织这些文体活动的思路和方法,不但有助于考生在公务员面试中脱颖而出,而且能为以后组织类似的活动提供一定的理论基础。接下来我们将讲解组织文体活动的答题思路

二、答题思路

和一般的组织管理思路相类似,文体活动类的答题思路也是“一个帽子”加“三个环节”,虽然总体思路都是一样的,但是怎么能使答案与众不同就是我们接下来要思考的问题。

三、答题要素梳理

在回答这类问题的时候为了使我们的答案更加充实、更有针对性,我们要给这个活动戴一个帽子,这个帽子有些考生能够戴得非常漂亮,突出了这个活动的目的和意义,而有的1/9内蒙古华图官网:nmg.huatu.com

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考生则只能戴一个已经过时的帽子。在我多年来的教学经验当中,我问考生为什么这个帽子戴得不好呢?考生就会说,刚刚大学毕业,既没有一定的社会实践,又没有当过学生干部,没有组织过类似的文体活动,回答这类组织文体活动的题目时大脑一片空白。那么针对这种情况,考生应该怎么克服呢?这就需要考生在课下多思考,多积累一些社会实践的经验。接下来我们就来学习文体类的答题思路。

(一)一个帽子

这个帽子就是举办文体活动的目的和意义。这里我给大家做一个简单的梳理,一般情况下我们公务员队伍当中举办的文体活动无非就是一个晚会或者一次比赛。当然这只是一个总体的说法,一个晚会根据不同的主题可以开展不同的活动,比如可以是离退休老干部的联欢晚会、单位欢迎新同事的迎新晚会。比赛更是数不胜数,比如2011年是中国共产党建党90周年,很多事业单位为了纪念伟大的中国共产党走过的90年不平凡的路,相继进行了唱红歌比赛、体育竞技类比赛,等等。给大家举这么多的例子就是为大家说明现在公务员结构化面试出题已经非常灵活了。但大家也不必因此惊慌,只要我们掌握了一定的方法和技巧,完全有能力以不变应万变。接下来我们来看一个例子:“单位让你组织一次离退休老干部晚会,请问你会如何组织?”

这里各位考生可以套用我在第一节给大家讲的抓关键词的方法给这个活动戴一个帽子,我们通过对题干的阅读可知,这道题的关键词不多,一个是离退休老干部,一个是晚会。这两个关键词就给了我们回答问题的思路,我们已经把主体定在了离退休老干部的身上,而不能是新同事或者单位现有员工。另外,是举行一个晚会,这就告诉大家此次活动的形式已经确定下来了,通过对关键词的把握,答题的亮点已经出来了。这就告诉我们,在公务员结构化面试当中,我们的答案一定是从题干中来,再回到题干中去的,各位考生不能以为

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公务员结构化面试没有标准答案,就天马行空地乱答,以为自己越与众不同、答案越是离奇,得分就越高。在这里大家一定要走出这样一个误区。我们的答案一定是来自题干的。这就要求各位考生在答题时一定要认真审题。那么接下来我们来看一下这个离退休老干部晚会的意义。

离退休老干部的人生经验和工作阅历相当丰富,往往是一个单位的核心和骨干,是单位一笔无形的财富。因此单位举行联欢晚会有利于促进新老员工的感情交流,促进新老员工之间的工作交流,与离退休老干部的交流可以指导我们后续的工作,同时晚会的举办也可以为离退休老干部展示才艺创造一个良好的机会,这也体现了我们对离退休老干部的关心,因此我会发挥大家的聪明才智,共同协作,完成此次晚会。

以上是此次晚会的目的和意义,通过刚才的学习我们可以发现,这个帽子出彩的地方就是在答题的过程当中,始终贯穿了离退休老干部这个主体以及晚会这个活动。这就是我们利用题干中的关键词进行答题的好方法。以上是文体活动类中晚会类的解析。我们知道文体活动是一个比较大的范围,其中包括各种各样的活动,那么接下来我们再来讲公务员队伍当中经常举行的一个活动,就是比赛。来看这样一个

例题:“单位要举行一次歌咏比赛,由你负责,你准备怎么组织?”利用同样的方法,通过阅读题干可知,这道题的关键词是一次歌咏比赛,那么我们就给这个活动戴一个帽子。在当今大家工作压力比较大的情况下,单位适时地举办一次歌咏比赛,不但有助于活跃单位的气氛,3/9内蒙古华图官网:nmg.huatu.com

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调节大家紧张的工作情绪,而且能够丰富大家的业余文化生活,促进单位的和谐发展。我们知道公务员队伍是一个向心力、凝聚力、战斗力非常强的团队,因此对于此次比赛我会本着“友谊第一、比赛第二”的原则努力做好各项工作。

这看起来是一个比较完美的帽子,也是我在课堂上经常给大家讲解的一道例题。但领悟能力非常强的同学经常会问:“老师,你说如果我知道了这个活动,为了使我的答案更加个性化,我能不能给这个歌咏比赛定个主题呢?比如2011年就是我们伟大的中国共产党建党90周年,各个单位都举行了一次唱红歌的歌咏比赛,我能不能在答题时就说我组织的歌咏比赛主题是‘红歌唱响中华大地’呢?”对于一些接受能力比较强的同学,为了突出亮点,这样当然也是可以的。只要是积极向上、符合社会主义核心价值体系的都可以当作主题。各位考生在答题时可以酌情使用。

以上给大家讲解了文体活动类当中晚会类和比赛类这两个小类型的活动,有的考生可能会问了:“老师你刚才不是说文体活动包含很多个小的活动吗?怎么就讲这两种呢?”在这里给大家说明的是,公务员结构化面试当中,一般只会考这两种活动,考生不必为此纠结。只要掌握了晚会类和比赛类活动的组织方法,其他的类型相信各位考生都可以不攻自破。

(二)三个环节 计划组织: 在回答完帽子之后,我们就可以进入文体活动类的计划组织环节了。在这里我们还是按照晚会类和比赛类给大家做详细的介绍。首先我们来看晚会类,计划组织环节具体可以分为三个小环节:第一,我们要先确定晚会的内容和形式,根据晚会的规模可以分为大型晚

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会、中型晚会、小型晚会、茶话会、座谈会等,另外根据晚会的性质可以分为联欢晚会、年终总结大会、表彰大会等,各位考生可以根据具体题干来进行选择。在确定晚会的内容和形式之后,我们进入第二个小环节,确定活动的具体流程。晚会,顾名思义一般都是晚上举办的以文娱节目为主的集会。一般按照确定主题———宣传动员———晚会筹备———晚会实施———晚会结束这个流程来进行的。细心的同学会发现,这个流程还是按照事前计划、事中实施、事后总结这三个环节来进行的,在授课中我也经常会告诉大家要细心学习任何一个小的知识点,知识都是融会贯通的,我们要举一反

三、触类旁通。

在确定晚会具体流程之后我们要进行物资的筹备,在筹备之前我们要领会上级领导意图,吃透文件精神,了解活动的具体主题、内容、目的等,然后按照人、财、物、地、时准备,形成方案,上报领导批准。这里要注意根据晚会的特点来进行选择,对人、财、物、地、时这五个点有选择性、有针对性地进行扩散,形成亮点。

首先我们来看晚会的人员构成。晚会的参加人员包括组织人员和受邀人员,此外还有演员和现场服务人员。

财务,也就是举行晚会的经费预算,可以参考会务类的相关内容。

物资,所需物资是指在活动中需要用到的各项物资,物资的选定要突出活动的特点。一般情况下举办晚会的物资要结合晚会的安排和节目,可以配套的有食品、相应的奖品以及举办晚会所用的道具等。

地点。一般小型晚会在单位的会议室,大型晚会可以租用场地。晚会举行的时间一般在周末的傍晚,特定节日晚会在节日当天傍晚。

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以上是晚会类的计划组织环节,接下来我们再来看比赛类的计划组织环节。和晚会类的组织流程基本一样,比赛类的我就大致介绍一下人、财、物、地、时的安排,以便考生在回答比赛类的题目时能够有所侧重。

比赛类的参加人员首先是参赛选手,其次是组织方人员,包括裁判员、现场服务人员、后勤人员、观众、保安等,可以视比赛的形式和规模确定。

财务方面和会议类的一样,在这里不再赘述。物资,比赛类根据活动自身的特点,所需资料取决于比赛的内容,例如棋类比赛就需要各类棋、桌子、椅子、计时器等,户外比赛就需要相应的各项比赛器具。

比赛的地点根据比赛内容可选择是室内比赛还是室外比赛等。

举行比赛的时间要结合季节特点和项目特点进行选择。考生可以根据活动的具体类别有选择性地回答。

以上就是文体活动类的计划组织阶段。这里为大家详细罗列了文体活动类计划组织的各个环节,很多考生会问:“老师,你讲了这么多,将此次文体活动的各项工作都做得面面俱到,但是我们在面试中一道题仅能答5分钟,还要加上考官读题和我思考的时间,而且5分钟的时间我也不能将时间用得满满的。那我该怎么回答呢?”相信这是大多数考生存在的疑问,还是在第一节给大家的思路,在活动实施中肯定是面面俱到的,但是各位考生在回答问题时可以进行有目的性的取舍,哪些点触动了你,你就可以从哪方面着手答题。比如物资准备的环节,对于财政经费的预算,在绝大多数时候考生可不必回答,因为举行任何一项活动都要有一定的财政预算。这时再详细地罗列预算,就过于啰唆了。

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协调控制: 在计划组织环节之后,我们就可以进入活动的协调控制环节了,也就是活动的具体实施环节。在第一节详解过的职能分组法,大家同样可以借鉴。为了使本书更有针对性,我将根据具体的活动类型帮助大家进行分组。一般情况下我们举办一个晚会可以设置以下几个小组:表演组、摄像组、主持组、后勤保障组、应急组、茶水组、医疗组等;比赛类可以设置以下几个小组:参赛组、评委组、表演组、主持组、后勤保障组、摄像组等。在接下来具体的例题讲解中我会结合具体的问题进行作答。协调控制环节说简单也简单、说难也比较难。说它简单是因为我们经过大量的练习之后会发现其实组织一个类似的活动,分组都是差不多的,有的同学针对一个活动一口气分了很多个职能小组,但是往往我们听了之后会感觉空洞,原因就是虽然分了很多个小组,但是并没有结合活动的具体类型来阐述为什么要设置这个小组,也就是在设置小组的时候,我们要具体分析设置该小组的目的,也就是这个小组的职能是什么。其实在真正的答题过程当中,不必面面俱到,只需点明这个活动中需要哪几个比较重要的组就好了。这也印证了考生经常在答题的时候说的“大行不顾细谨”。抓住大的原则不动摇,细枝末节可以根据自己的喜好进行选择。为了表现自己的忧患意识,考生可以在答题时突出对突发事件的把握以及这个活动的侧重点。总结提升:总结提升相对于计划组织和协调控制是比较简单的一个环节,也是答题的最后一个步骤,一般来说总结提升是对活动的经验、目标、实施效果等内容的收尾,作为活动和答题的一个完整结束。

四、真题解析

例题:建党90周年,单位要举行一次歌咏比赛,如果领导让你组织此次歌咏比赛,请问你要怎么办?

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【参考答案】中国共产党从1921年成立到今天,已经走过了不平凡的90年,在这90年里,经历了90个年头的成长,体会了90个年头的浮沉变换。值此建党90周年之际,单位举行一次唱红歌歌咏比赛,不但有利于缓解大家紧张的工作气氛,更有利于促进单位的和谐发展,因此我会本着“友谊第一、比赛第二”的原则来组织此次歌咏比赛。

第一,做好此次比赛的前期筹备工作。将此次歌咏比赛的主题定为唱红歌比赛,并制订翔实的比赛日程,包括比赛举行的时间、地点、参赛者以及评委。比赛的时间将选择在7月1日建党90周年的当天;地点选择在单位内部的活动室;比赛的参赛人员采取主动报名的形式,以提高大家的积极性。评委由单位内部领导担任或者聘请专业评委。筹备工作结束之后上报领导进行审批。

第二,在前期筹备工作的基础上,为了确保此次比赛的顺利进行,我将下设几个职能小组,做到专人有专事、专事有专责。首先设置主持组,主持组的工作职责是把控整个比赛的流程,在活动进行到中间环节充分调动大家的情绪,使现场充满热情洋溢的气氛,让大家都能够精神愉悦;设备组负责比赛现场灯光、音响及话筒等设施的正常运行,营造一种和谐的文化氛围;摄像组负责比赛过程当中的摄影工作,当活动进行至高潮时,及时记下精彩的瞬间;后勤组负责整个比赛的后勤保障工作,例如为嘉宾和参赛选手提供水果、饮用水等物品。

第三,在歌咏比赛的中间环节,可以穿插一些互动节目。一方面能提高大家的主动性,另一方面也能活跃现场的气氛。比赛结束后,按照科学的评分标准,评选出此次活动的优胜奖,并向表现突出的团队发放奖品。将比赛过程中的照片或视频资料上传到单位的官方网站,展示出我单位同事的精神风貌和同事的风采。同时将此次比赛的经费和工作总结上报领导进行审阅。

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第四,总结此次比赛过程当中成功的经验和失败的教训,为下次举办类似的活动提供借鉴。

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