高手叫你简历制作_教你如何制作简历

高手叫你简历制作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教你如何制作简历”。

求职信撰写注意事项

1、没有注明求职职位

2、撰写中过于浮夸

3、表述时过分谦虚

4、在文字、排版、格式上的错误

5、对薪水随意开价

6、求职信中应写上简历中没有呈现的内容，如：个人特殊情况说明、个人魅力展现等等

简历的制作

（一）简历中的基本项目

HR如何让HR对你的简历一见钟情？

关键词说话（Key Words）——抓住HR扫描式阅读特点

动词说话（Action Words）——例如：负责、开发、安排、设计

数字说话（Numbers’ Saying）——充分展现取得成绩

结果说话（Results’ Saying）——展现个人业绩

简历要传达出职业精神

不要一篇简历打天下（量职打造，根据企业、职位特点）

充分表达自己的独特之处

HR不喜欢看到的内容

过多的个人信息（例：身高、体重等）

对自己评价不客观

与申请职位无关的信息

内容空洞（例如：用100字说自己具有领导能力，不如用50字来举一个例子，要用事实和数字说话）

1、个人信息

向学生展示几种撰写个人信息的模板，并分解讲解

主要的个人信息包括：姓名、政治面貌、联系方式

其他个人信息撰写的技巧

2、求职意向

重点强调求职意向必须明确且重要，并各举例说明

3、教育经历 / 奖励（学校、专业、起始时间）

向学生展示几种撰写模板，强调时间顺序要“倒叙”

＊如何处理获奖情况？

要补充说明获得该奖励/证书的难度

2005－2006学年第一学期 校级三好学生

例：

该奖学金的获奖比例仅为5%

除学业成绩外，该奖学金获得者还要求是社团活动优秀分子

4、校园活动（团体名称、职务、表现要用数字说话）

工作经历（公司名称，岗位职责）

＊如何处理简历中的个人弱项？

应届毕业生，强调教育背景

用有关经历弥补工作经验的欠缺

强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。＊如何写实践经历？

STAR原则

Stiuation：写明问题情况、如何解决

Task：描写完成项目

Action: 执行的政策、自己在其中的想法

Result：你的贡献

例如：在促销活动中完成的比例、要描写你做了什么、得到什么、擅长什么？ 用关键词、动词、结果、数字说话

4、个人技能：英语水平/计算机水平/ 专业技能证书

重点强调要列出和职位信息有关的职业技能证书，强调证书的“含金量”

5、兴趣爱好（特长、爱好是你的优势）

自我评价（100字左右，突出特点，与职位匹配）

强调切忌长篇大论的自我评价

（二）简历制作的基本原则

1、要围绕一个求职目标

2、把简历看作一份推销你自己的广告

3、陈述有利信息，争取成功机会

4、以诚信为本，不可“注水”

三、电子简历的制作

1、电子邮件的撰写和发送

主题开门见山：收信地址准确，在邮件主题上标明申请职位

把握邮件正文：求职信+纯文本简历。

求职信，要像一封正式的商务信函。

纯文本简历：防止被公司邮件系统屏蔽

慎重处理附件：发送多个求职文件要打包，不宜过大

最后检查：收信地址正确吗？（确保一次只有一个）

主题写了吗？称呼对吗？

邮件正文有无错别字？自己是否署名？

HR是否很容易找到你的联系方式？

发送的简历是否串行？

可以发附件吗？

附件有多大，下载许多长时间？所有材料都在邮件中么？

2、通过求职网站招聘

请学生回顾上节课列举的重要求职招聘网站，如：中华英才网、51job等 重点强调网上填写简历态度要端正

四、简历投递的注意事项

一般而言两种投递方式：招聘会和邮寄

1、招聘会上投递简历

选择适合自己的招聘会

充分数量的简历

不要把简历丢下就走，争取时间和HR沟通一下

2、邮寄简历注意事项

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 选择大号信封，不要折叠简历 信封字体工整大方 信封上注明“申请****职位” 申请材料不宜过多 不要主动夹带生活照