立思辰上半年考验股权激励方案_公司股权激励方案范本

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立思辰上半年考验股权激励方案

今日，立思辰发布2013年中报。报告显示，公司实现营业收入1.79亿元，比上年同期下降9.33%;实现营业利润665.38万元，比去年同期增长33.13%;实现利润总额1,096.74万元，比上年同期增长85.07%;归属于上市公司股东净利润745.51万元，同比下降36.03%，公司去年同期净利润1165.47万元。

中报显示，由于视音频业务大幅下滑，作为新业务的教育信息化业务还处于研发、市场开拓阶段，实现的业绩尚不足以支撑公司整体业绩增长，造成净利润同比下滑。

报告显示，公司已确定教育信息化作为公司未来发展重点方向，并在资源整合、战略并购等方面加大投入，并围绕公司这一战略发展布局，积极加快并购重组步伐。为加强公司产品及行业竞争力，公司年初通过资本的手段并购合众天恒，并以其为核心组建教育SBU，加强市场及研发投入。

据悉，立思辰战略发展方向的调整主要是依据了教育部的政策导向。据教育部官网公布消息称，2013年要以教育信息化扩大优质教育资源共享，要完成教学点数字教育资源全覆盖、启动实施“宽带网络校校通”，加快推进“优质资源班班通”、“网络学习空间人人通”，要推进国家教育管理信息系统与公共服务平台建设，初步建成教育机构与学生基础数据库并提供服务。

此外，报告还表示，公司还将加大研发投入与资质建设。报告期内，公司新增软件着作权超过10项。在资质建设方面，并获得国防武器装备科研生产单位二级保密资格证书，为公司安全业务的发展奠定了良好基础。

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值得注意的是，立思辰前不久公布了股权激励方案，行权条件是都与2012年相比，2013年净利润增长率不低于62%，2014年净利润增长率不低于111%，2015年净利润增长率不低于 174%。鉴于2013年上半年的业绩状况，立思辰的股权激励方案将迎来考验。

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