先进部门及先进员工的评选办法_公司先进部门评选办法
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XXXXX公司
先进部门及先进员工的评选办法
为了促进公司各项事业健康有序发展，充分调动全体员工的积极性，鼓励先进，鞭策后进，特制定本办法。
一、评选范围
（一）先进部门:在财务部、综合部、工程部、项目部、XX事业部、资产管理部、气调库、配送中心、XX公司、XXX交易中心中评选。
（二）先进员工：与公司签订正式劳动合同的员工均可参加。
二、评选数量
先进部门4个；先进员工评选比例不超过部门员工人数的30%。
三、评选条件
（一）先进部门：
1、部门全体人员能认真学习贯彻党和国家的一系列方针、政策、法规，具有较强的大局观。
2、积极履行本部门职责，圆满完成各项任务，勇于改革创新。
3、部门开展工作有计划、有制度，工作效率高。
4、尊重领导，听从指挥，有较强的组织纪律观念。
5、内部团结协作好，互相支持帮助，部门有较强的凝聚力。
6、办事公开、公平、公正，有良好的风气。
7、部门全体人员遵纪守法，职业道德高尚，无违法乱纪及严重违反公司规定的现象发生。
8、部门全年无安全事故发生。
9、积极参加公司组织的各项活动，并取得较好成绩。
（二）先进员工评选条件
1、遵守国家法律、法规和社会公德，遵守职业道德规范。
2、遵守公司各项规章制度。
3、工作责任心强，模范履行岗位职责，做好本职工作。
4、服从公司领导工作安排，出色完成公司交给的各项工作。
5、大胆创新，在本岗位改革中做出成绩。
6、尊重领导，团结同志，协作精神好。
7、坚持原则，廉洁自律，无违纪行为。
四、评选办法
（一）先进部门评选办法
1、部门推荐：每个部门可推荐4个先进部门。
（1）推荐办法：先填写《先进部门推荐表》，并将《先进部门推荐表》于1月5日中午12点前交到公司综合部。
（2）填表要求：在填写《先进部门推荐表》时，要本着对公司负责、对部门负责的原则进行填写，做到语言准确、干练、条理清晰、事实清楚，公开、公正、公平地做好推荐工作，不得凭感情推荐。
2、XX公司综合部对考核结果进行统计，统计完后报公司经理办公会通过。
（二）先进员工评选办法
1、由本部门填写《先进员工审批表》，在1月5日前将《先进员工审批表》报综合部。
2、综合部将《先进员工审批表》统一报公司经理办公会会审，会审后报公司领导审批。
3、各部门先进员工评选名额为：
五、本办法自2011年12月31日起实施，由综合部负责解释。
XXXX公司 先进部门推荐表
填表时间：
XXXXXX公司 先进员工审批表
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