析谈如何改进提高当前消防部队基层党组织建设_加强和改进党组织建设
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析谈如何改进提高当前消防部队
基层党组织的建设能力
针对当前消防部队基层党组织建设发展中存在的问题，作为基层党组织的领导者必须充分认清基层党组织建设的长期性、艰巨性，自觉在反复抓，抓反复的过程中把基层建设不断推向前进。抓住其中的薄弱环节，从长着眼，从眼前入手，在确保基层全面建设的可持续发展上下功夫，使长劲，扬长避短，求实效。现将就如何进一步改进提高基层党组织建设能力析谈如下几点：
一、始终坚持基层党组织建设的高标准。
要紧密结合新的形势任务，在加强部队思想教育的针对性，实效性上下功夫，在抓基层、打基础上下功夫，在克服形式主义、官僚主义上下功夫，把从严治军真正落到实处。加强部队基层全面建设，就必须以更高的标准，认真抓好贯彻落实。
（一）强化统意识，必须增强统揽基层建设的政治责任感。当前，基层建设面临着新的形势、新的环境、新的条件，任务很繁重，工作很艰巨。突出表现是：兵员成份复杂，官兵思想观念、思维方式和行为规范发生了重大变化，思想政治建设的要求高了，难度大了，作战样式发生变化，周边环境和营区周围出现了不少新的情况，官兵社会交往增多，管理教育的要求高了，难度大了：市场经济对部队的供应保障影响加大，随着人民群众生活的改善，基层改善物质文化生活的要求高了，难度大了。这些新情况，都是对新形势下部队基层建设影响和制约比较大的问题。因此，我们贯彻落实《军队基层建设纲要纲要》、加强基层建设的根本任务和重大责任，就是要用更高标准统揽基层建设，去部署、衡量基层方方面面的工作，确保基层建设的高起点、高质量。
（二）瞄准薄弱环节，必须认真解决制约基层建设发展的突出问题。要按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题”的原则，瞄准薄弱环节做工作，采取有力措施，切实解决问题。一是狠抓干部队伍建设，解决动力不足、能力不强的问题。二是狠抓正规化建设，解决治军不严、安全意识不强的问题。近年来，一些基层单位违法违纪问题时有发生，一些领导对发生的案件或严重违法乱纪的问题，所上面知道了影响个人进步和单位的荣誉，在处理过程中不依法办事，大事化小，小事化了，搞内部消化。实践表明，治军不严，必有隐患。三是坚持以人为本，解决打骂体罚士兵的问题。从部队发生的些凶杀案件来看，打骂体罚战士是导致矛盾激化的“导火索”。因此，必须注意搞好内部关系，把尊干爱兵，建设和谐军营内外环境作为根本措施来抓。要经常开展尊干爱兵教育，抓影响官兵团结、兵兵团结的典型事例和具体问题，及时进行教育疏导，做好化解矛盾的工作。
（三）改变领导作风，必须大力弘扬求真务实的精神。要解决这个问题，当务之急就是防止和克服形式主义和官僚主义，改进领导作风和工作作风，大力弘扬求真务实的精神，坚持用科学发展观和正确政绩观指导基层全面建设。一是要讲实际，力戒飘浮。要从部队建设的实际情况出发，想问题，办事情，做决策，切忌脱离实际，好大喜功。要深入基层官兵之中，切实掌握第一手材料，获得科学的思想认识，制定出切实可行的发展思路。二是要说实话，力戒虚假。要坚持立党为立，端正工作指导思想，坚决克服个人主义和“官本位”思想，正确看待肯定成绩与揭露矛盾的关系。三是要重实干，力戒空谈。要依法指导和开展各项工作，下决心减少“五多”，切实形成领导依法决策、机关依法指导、基层依法落实的良好局
面。高标准地落实好胡锦涛主席的“三句话”总要求在抓基层、打基础上下功夫，在抓落实、讲实效上求发展，不断推动基层建设全面协调发展。
二、开展批语与自我批评，提高党组织的战斗力。
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命实践中形成的优良传统和作风，是实现党内民主、落实党内监督、增强党内团结、保持党的活力的有力武器，是加强党组织建设的一项重要措施，对提高党组织凝聚力和战斗力关系极大。从当前各级党委班子建设的实际情况看，高标准开展批评与自我批评，必须下功夫抓好以下四个环节。
（一）抓住理论学习这个根本，提升认识和分析问题的起点。一是要在系统学习中增强党性，时时刻刻想到自己是共产党员，切实树立起对党负责的观念，把开展批评与自我批评看作共产党员的权利和义务。二是要突出学习的针对性。针对存在的问题，边学习，边认识、边提高。紧密联系自己党性锻炼和世界观改造的实际，联系工作实际，把群众关注的、大家反映强烈的、实施决策的等问题突出出来，在反复学习中进行反思和剖析，在总结提高中把书本知识转化为实实在在的理论素养，再指导理论素养转化为认识问题和解决问题的能力。
（二）抓住自我剖析这个主线，增强开展批评与自我批评的力度。能够自我剖析，敢于正视问题，既是一名党员干部、一个党支部班子政治成熟的表现，也是提高批评与自我批评质量的关键一环。因此，要教育大家鼓足自我剖析和自我否定的勇气，克服自我感觉良好，认为党内一些问题多的同志比已经不错了的满足情绪；克服等待观望，左顾右盼，别人不说，我讲吃亏的攀比心理；克服暴露问题太多，怕影响群众威信和个人进步的担心情绪，克服个人问题不说出来，悄悄改正没人知道的侥幸心理；只讲大家了解的，不谈灵魂深处的，甚至用普遍存在的问题、细枝末节的问题掩盖原则问题、严重问题，以求轻松过关等心态。对个人的党性现状作实
事求是的分析和评价，真正做到触及思想、触及实质。
（三）抓住征求意见这个关键，充分发挥群众的监督作用。以往开展批评与自我批语过程中虽然也征求群众意见，但发动群众不够广泛，思想动员不够深入，民主渠道不够畅通，真实的批评意见收集不多，对党员干部思想触动不大，从而影响了批评的效果。因此，要坚持走群众路线，充分发挥群众监督的作用。一是用真诚的态度征求意见。二是拓宽征求意见的渠道。三是注意吸收群众意见。只有这样，才能打消群众的顾虑，更好地发挥民主监督的效益。
（四）抓住帮助引导这个得点，浓厚批语的原则空气。批评与自我批评开展不起来还有一个重要原因，就是原则性、战斗性不强，有的没有掌握批评与自我批评的本质要求，抱有应付差事的态度。解决这个问题，一是谈心启发。二是思想引导。三是讲评激励。进而在更高层次上统一，切实形成讲党性、讲原则和敢于揭露矛盾、勇于开展批评与自我批评的良好环境。
三、全面提高基层领导者的党务工作能力，强化堡垒作用
当前,提高基层单位大（中）队党委（支部）书记党务工作能力应该从以下几个方面入手。一是强化基层党委（支部）书记的组织观念和职责意识。《中国人民解放军政治工作条例》规定，基层党委（支部）是党在军队中的基层组织，是该单位统一领导和团结的核心，实行党委（支部）统一的集体领导下的首长分工责任制。基层党委（支部）正副书记必须强化组织观念和职责意识，把加强“一班人”的团结、带领部队搞好各项工作作为根本职责。二是抓好组织制度的落实，提高党委（支部）议大事、管大事、抓大事的能力，把党务的工作贯穿到部队管理和消防工作的各项工作中，提高做好党务的工作能力。三是上级党委和机关要抓好基层单位正副书记的选配工作。要早选拔，早培养，在选拔中要让基层党员、群众的意
见真正进入党委决策，同时要积极筹划和推行领导干部岗位任职资格综合文化考试，排除选拔任用干部当中的人为因素和非确定性因素。四是注重培养教育。要组织必要的党务知识专题培训和现场观摩、交流，使他们掌握开展党务工作的能力。五是制定切实可行的检查、讲评机制。要定期或不定期地对基层大（中）队党委（支部）班子和正副书记党务工作的情况开展检查和监督，做得好的是哪些方面，如何表彰，做得不好的是哪些方面，如何教育，对违纪情况如何纠正和惩处，要有依据，要形成制度。
参考文献资料：
1、《军队基层建设纲要》
2、《中国人民解放军政治工作条例》
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