效益工资分配指导意见_工资分配指导意见

效益工资分配指导意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工资分配指导意见”。

和县联社2010年度效益工资分配指导意

见

各信用社、部：

为充分调动广大员工工作积极性、主动性和创造性，促进我县农村信用社快速、健康、持续发展，根据《安徽省农村信用社薪酬制度改革指导意见》的精神，本着“效益优先，多劳多得，按劳分配”的原则，结合我县农村信用社的实际，对我社2010年度效益工资的分配提出以下指导意见。

一、效益工资计提方式

1、效益工资以联社为单位计算提取，在2010年决算日根据当年经营情况,严格按照省联社关于效益工资提取办法由财务部统一计提，已经省联社阜阳办事处审核通过。

2、按照省联社关于效益工资分配要求，扣除当年实提效益工资总额的一定比例作为激励基金，在其他应付款科目设立专户核算。经测算，信用社可分配效益工资为190.39万元。

二、效益工资分配对象

各信用社主任、委派会计、委派信贷会计、一般内勤人员。

三、效益工资分配方式

1、给予各社内勤人员每人3000元保底效益工资的分配。

2、按全年业务完成情况和该社效益贡献度两块进行分配，其中全年收息完成情况占比50%，全年存款完成情况占比30%，全年不良贷款盘活完成情况占比20%，以上述比率为基数再乘以各项任务占全县总任务的比重，按贡献度由联